【導(dǎo)讀】美的集團建立并不斷完善以職位為基礎(chǔ)的職位管理體系。²根據(jù)職位的工作職責(zé)確定職位價值；業(yè)發(fā)展與通才發(fā)展的多重職業(yè)通道。本職位手冊作為對集團人力資源部職位管理工作的指導(dǎo)。同時，也是管理平。臺、事業(yè)部以及下屬企業(yè)的職位管理的框架和原則。人力資源部應(yīng)該設(shè)專人對職位。美的集團職位管理機構(gòu)可分為四個層級：集團人力資源部、管理平臺。管理機構(gòu)的職責(zé)進行介紹。職位管理的范圍主要包括職位體系架設(shè)以及職位體系的維護兩個部分。職位是組織的最小單位。備，實現(xiàn)有效的管理員工人事活動，是支持人力資源體系的運作基礎(chǔ)。不同群體的員工要求不同的技能要求。通過華信惠悅?cè)蚵毜认到y(tǒng)。，美的集團職位等級為1-22等。不同職類人員在公司有不同的職責(zé)及晉升通道。這四類職位的人員所從事的工作有比較明顯的區(qū)。²任職者的主要職責(zé)是培養(yǎng)、發(fā)展、激勵他人，而不是監(jiān)督。²任職者通過他人來達成目標(biāo)，任職者的業(yè)績通過團隊的業(yè)績來衡量。

　　

【正文】 2． 職位是否合理？ 3． 理由何在？你希望應(yīng)該如何？ 教育訓(xùn)練 1．這些年你是否參加過公司內(nèi)部或外部舉辦的訓(xùn)練？ 2．曾參加什么訓(xùn)練？ 3．你 希望接受什么項目的培訓(xùn)？你對培訓(xùn)的意見如何？ 工作分配 1． 你認為你的部門當(dāng)中工作分配是否合理？ 2． 什么地方急待改進？ 工作目標(biāo) 你的工作目標(biāo)是什么？ 這個目標(biāo)你已做到了什么程度？ 離職原因 是什么原因促使你離開美的？ 你為何不嘗試在美的其它部門尋求工作職位？ 流動方向 你已被何家公司同意錄用？ 如果在家電行業(yè)繼續(xù)工作，你會選擇（海爾、格力、科龍等）？ 你將會在何地方或何類型公司進行應(yīng)聘？ 工作構(gòu)想 1．在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請具體說明： 其它 離職員工簽名 及時間 面談人簽名 及時間 _1182782059/(D2)??????????164。179。247。????????177。236。.ffff6639。doc 美的集團員工離任工作交接表 離任人 所屬部門 離任時間 繼任人 原屬部門 繼任時間 工作交接起止時間： 交接事項簡述： 其中，尚遺留的問題有： 離任人簽名 繼任人簽名 日 期 日 期 部門主管意見 簽名： 監(jiān)察室意見 簽名： 注：凡是副科級以上管理干部離任時必須由審計監(jiān)察部出具離任審計意見。 _1182781768/(D2)??????????164。179。247。????????177。236。.ffff6639。doc 美的集團員工離任工作交接表 離任人 所屬部門 離任時間 繼任人 原屬部門 繼任時間 工作交接起止時間： 交接事項簡述： 其中，尚遺留的問題有： 離任人簽名 繼任人簽名 日 期 日 期 部門主管意見 簽名： 監(jiān)察室意見 簽名： 注：凡是副科級以上 管理干部離任時必須由審計監(jiān)察部出具離任審計意見。 _1182781785/(D3)??????176。??????177。????????176。235。??236。??168。????????.ffff6639。doc 離職人員手續(xù)辦理通知單 姓 名 性別 部門 職務(wù) 在廠地址 止薪時間 離職時間 以下單位： 該員工現(xiàn)因離職，請協(xié)助辦理該員工與你單位的借用物品歸還手續(xù)（公物、借款、資料、廠服、廠卡等）， 并請簽字證明。 部 門 有無手續(xù) 是否辦理 負責(zé)人 簽 章 部 門 有無手續(xù) 是否辦理 負責(zé)人 簽 章 離職人員所在部門 財務(wù)部 人力資源 培訓(xùn)中心 檔案室 (保險卡 ) 集 團 計生委 資本運營部 （電腦資產(chǎn)、 OA） 集體戶 口 物業(yè)公司宿舍管理處 （海岸花園） 人力資源管理中心 （考勤卡） 集團人力 資源部總監(jiān) _1182781736/(D1)??????????177。??164。??????????????????243。??177。236。.ffff6639。doc 美的集團提前解除員工勞動合同審批表 姓 名 性別 年齡 學(xué)歷 畢業(yè)院校及專業(yè) 畢業(yè)時間 部 門 崗位 進廠時間 解除勞動 合同原因 意見 所 在 部 門 意見 人力資源管理中心 意見 部 門 主 管 意 見 集團人力資源部 備 注 _1182771908/(A21)??177。??164。??????176。??243。??177。236。.ffff6639。doc 美的集團 員工辭職（辭退）審批表 姓 名 性別 年齡 學(xué)歷 畢業(yè)院校及專業(yè) 畢業(yè)時間 部 門 崗位 進廠時間 離 職 原 因 意見 所在部門 意 見 人力資源管理中心 意見 部門主管 意 見 集團人力資源部 主管領(lǐng)導(dǎo)意見 正部級以上部門單位 備 注 注： 辭職的由辭職人填寫，辭退的由部門填寫； 必須按審批權(quán)限和程序?qū)徟? _1182781668/??168。A 4??????177。??164。??????176。????????177。236。(????????????????????.ffff6639。doc 1 1 美的集團員工離職面談表 年 月 日 姓名 部 門 職 位 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校及專業(yè) 畢業(yè)時間 出生 日期 進美的工作日期 在本部門工作日期 關(guān)于 工作 你認為目前擔(dān)任的工作對你是否合適？在你執(zhí)行工作 時，曾碰到什么困難？你的工作目標(biāo)達成了多少？ 關(guān)于 薪酬 你認為你的工作報酬是否合理？期望薪酬或外部公司給予的薪酬如何？是否參加過公司舉辦的培訓(xùn)？意見如何？ 離職原因及流動方向 是什么原因促使你離開美的？ 你（已經(jīng) /將會）在何地或何類型公司應(yīng)聘？ 工作 建議 1．在你擔(dān)任的工作中，有什么建議？ 其它 離職員工 簽名及時間 面談人 簽名及時間 面談情況總結(jié) _1182771822/(A2)??????176。??????177。????????176。235。??236。??168。????????.ffff6639。doc 離職人員手續(xù)辦理通知單 姓 名 性別 部門 職務(wù) 在廠地址 止薪時間 離職時間 以下單位： 該員工現(xiàn)因離職，請協(xié)助辦理該員工與你單位的借用物品歸還手續(xù)（公物、借款、資料、廠服、廠卡等），并請簽 字證明。 部 門 有無手續(xù) 是否辦理 負責(zé)人 簽 章 部 門 有無手續(xù) 是否辦理 負責(zé)人 簽 章 離職人員所在部門 財務(wù)部 后勤服