【導(dǎo)讀】根據(jù)《威寧縣教學(xué)工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法》威教字【2007]88號文件精神要求及《斗古教輔站學(xué)校工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法》..結(jié)合本校實(shí)際..特制定本實(shí)施方案。（一）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作及其職責(zé)。研究制度..大力支持教師進(jìn)行教育科研活動..為教師從事教育科研積極創(chuàng)造條件..并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。教案書寫要求為：青年

　　

【正文】 6節(jié)以上（含6節(jié)）的..停發(fā)30%的獎勵性績效工資。若連續(xù)缺曠8節(jié)、累計12節(jié)的..基礎(chǔ)性績效工資按50%發(fā)放；若連續(xù)缺曠12節(jié)、累計18節(jié)的..停發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。遲到、早退一次扣20元。（5分鐘內(nèi)為遲到..5分鐘以后為缺課）事假一節(jié)扣20元..其他人員事假半天扣20元。病假一節(jié)扣10元..其他人員半天病假扣10元。注：以上所扣金額..從基礎(chǔ)性績效工資中扣出..納入臨時代課津貼。十、班主任的請假問題：班主任連續(xù)請假3天（含3天）寫假條時注明由誰代理班主任..代理班主任事務(wù)者..每天發(fā)5元班主任津貼..該津貼從請假班主任津貼中扣除。十一、以下人員按下列規(guī)定執(zhí)行： 凡教職工崗位變動從批準(zhǔn)使用薪崗位的下月起按績效工資管理考核的具體實(shí)施方案執(zhí)行績效工資。凡達(dá)到退休年齡的教職工..從辦理退休的下月起不再列入績效工資管理考核..提前退休、辭退、終止或解除聘用合同的教職工等從辦理相關(guān)手續(xù)的下月起不再列入績效工資管理。凡新招錄(聘)的教職工從批準(zhǔn)使用單位編制的當(dāng)月起執(zhí)行績效工資。三種?。ò┌Y、麻風(fēng)、精神?。㈤L病人員（經(jīng)教育部門組織參與相關(guān)部門鑒定確不能堅(jiān)持教育教學(xué)工作的）享受基礎(chǔ)性績效工資..不享受獎勵性績效工資。因公傷殘人員原則上不享受獎勵性績效工資。經(jīng)教育局同意正在脫產(chǎn)進(jìn)修人員享受基礎(chǔ)性績效工資..不享受獎勵性績效工資。外借人員不享受獎勵性績效工資。一學(xué)期連續(xù)未上班人員..本期不參加獎勵性績效工資考核。斗古小學(xué)2009年10月斗古小學(xué)常規(guī)督查制度為嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃..加強(qiáng)各項(xiàng)常規(guī)管理與督查..積極實(shí)施素質(zhì)教育..切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量..保證教學(xué)秩序正常。經(jīng)校務(wù)會議研究決定..特制定斗古小學(xué)教學(xué)常規(guī)工作督查制度。一、巡課時間：每周不定期進(jìn)行二、巡督課內(nèi)容：到各組室督查教師是否按組室登記教案..達(dá)到全員持案上課。（校督查缺一次扣2分并扣100元..站督查缺一次扣5分并扣300元。）檢查教師上課到位情況..要求教師養(yǎng)成候課習(xí)慣..按課表上課..不擅自調(diào)課、改課..不遲到..不早退..不脫堂。（每次扣3分）檢查教師上課時的情況..要求不坐著上課（除身體不適外）..不體罰和變相體罰學(xué)生。（一次扣4分）檢查各班課堂紀(jì)律..要求學(xué)生不吵鬧..教師對學(xué)生不放任自流。（一次扣1分）檢查教師儀表和教態(tài)..要求老師儀表端正..教態(tài)親切..用普通話教學(xué)。（一次扣1分）6督查學(xué)生作業(yè)、單元檢測批改完成與進(jìn)度。（未完成一次扣3分）檢查發(fā)現(xiàn)其他教學(xué)中存在的問題。（一次扣1分）兼查各組室、各班衛(wèi)生情況及兩操落實(shí)情況.(一次扣1分）檢查各班班級文化建設(shè)的開展與效果情況。(未按進(jìn)度完成一次扣2分)在巡督過程中..學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮帶頭作用..若出現(xiàn)上述情況..則同等扣分。1以上扣分從當(dāng)月業(yè)務(wù)分中扣除..不夠的從總分中扣除。三、巡督課安排：周 次督 查 人 員第3周 第6周第10周 第15周教務(wù)主任、 唐能、趙升、值周教師第4周 第7周第12周 第16周總務(wù)主任、張才貴、唐彪、值周教師第5周 第8周第13周 第17周校長、施輝燈、熊偉、值周教師 第9周 第14周 第18周教務(wù)主任、張杰、辛芳玉、值周教師四、巡督查要求：學(xué)校督查組每組5人..每次巡查不得少于2人；按分工認(rèn)真巡督課..每周不得少于2次..并及時做好督查記錄；每少一次..扣督查領(lǐng)導(dǎo)5分..該項(xiàng)扣分從領(lǐng)導(dǎo)考核總分中扣除。各組在督查中如發(fā)現(xiàn)教學(xué)責(zé)任事故..應(yīng)如實(shí)記錄..并及時反饋有關(guān)老師；教師會上小結(jié)督查情況..交流普遍存在問題與改進(jìn)措施；督查中組室衛(wèi)生、班上衛(wèi)生、紀(jì)律等差的在教師會上通報并責(zé)令改正。督查中對照學(xué)校常規(guī)管理考核和班級考核認(rèn)真考核。學(xué)校將督查情況與組室、各班、教師年終績效考核相掛鉤。 斗古小學(xué)2011年3月14日學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核細(xì)則項(xiàng)目評分細(xì)則自評分考核分綜合分備注德勤30分 缺曠（包括上下班..會議包括教研會議、集體活動、值班、考試、升旗等。下同）遲到、早退、中途離崗（10分鐘..超過10分鐘為缺曠）每缺一次扣3分..缺一天扣6分..事假每天扣2分..(不含住院病假,以校長簽字為準(zhǔn)) 衣著不整潔1分..言行粗俗2分..挑撥是非5分..接待冷淡2分..引起師生員工及外來人員反感..有損個人形象和學(xué)校名聲。 該管的人和事不敢管..不嚴(yán)管每有一樁扣1分..放棄或削弱工作原則每有一次扣2分..嚴(yán)謹(jǐn)不夠..進(jìn)取精神不強(qiáng)..部門工作起色不大的酌情扣分工作職責(zé)60分 計劃、總結(jié)、階段工作、會議組織未按時完成 無故不完成個人..部門所擔(dān)任的工作或不服從特殊調(diào)用 沒有按時完成值周或考勤..每有一次扣2分 沒有按時完成聽課任務(wù) 應(yīng)該請示報告或匯報的工作沒有做 管理不到位..分管工作檢查考核不力..部門工作完成不好..導(dǎo)至發(fā)失誤事故（酌情扣分） 學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)要以身作是..率先垂范..各項(xiàng)工作都要做好不要安排給你的還要討價還價..特別是臨時安排的各種任務(wù)..每出現(xiàn)一次扣5分1 每周講話3次以上..差一次扣2分1 每周拖2次以上地..差一次扣5分1 每周查一次常規(guī)業(yè)務(wù)..差一次扣3分1 每月一次考評匯總..差一次扣5分1 每月為學(xué)校做一件好事加2分1 作好各自分管的相關(guān)表冊記錄..差一樣扣3分問卷調(diào)查10分組織教職工對學(xué)校組室以上的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問卷調(diào)查（按問卷的滿意度百分比計算）組室負(fù)責(zé)人考核量化評分細(xì)則被考核人： 年 月 日 考核人：項(xiàng)目評分細(xì)則自評分考核分綜合分備注德勤30分1 缺曠（包括上下班..會議包括教研會議、集體活動、值班、考試、升旗等。下同）遲到、早退、中途離崗（10分鐘..超過10分鐘為缺曠）每缺一次扣3分..缺一天扣6分..事假每天扣2分..(不含住院病假,以校長簽字為準(zhǔn))1 衣著不整潔1分..言行粗俗2分..挑撥是非5分..接待冷淡2分..引起師生員工及外來人員反感..有損個人形象和學(xué)校名聲。1 該管的人和事不敢管..不嚴(yán)管每有一樁扣1分..放棄或削弱工作原則每有一次扣2分..嚴(yán)謹(jǐn)不夠..進(jìn)取精神不強(qiáng)..部門工作起色不大的酌情扣分工作職責(zé)60分 計劃、總結(jié)、階段工作、會議組織未按時完成一次扣5分 未檢查一次教案、作業(yè)、單元檢測扣2分..本組有一人作業(yè)量不足、批改馬虎扣1分 評卷失誤、成績統(tǒng)計錯誤、遲交質(zhì)量分析扣2分 有各室的實(shí)施方案、有保潔制度、有輪流表..有借還制度、有使用登記、缺一樣扣2分 組內(nèi)教師每人每期家訪4次.. 不按學(xué)校規(guī)定放棄或削弱工作原則弄虛作假..嚴(yán)謹(jǐn)不夠每有一次扣5分 嚴(yán)格按各室的管理規(guī)定辦事 搞好各項(xiàng)臨時工作問卷調(diào)查10分組織教職工對學(xué)校組室以上的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問卷調(diào)查（按問卷的滿意度百分比計算）斗古小學(xué)班級管理考核細(xì)則項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分班級管理100分紀(jì)律20分(1)、打架發(fā)現(xiàn)一人次扣1分(2)、說流話、臟話發(fā)現(xiàn)一人次扣1分(3)、在樓道處故意追截堵發(fā)現(xiàn)一人次扣1分(4)、故意損壞公物..除照價賠償外扣2分(5)、校園內(nèi)故意高聲喧嘩..打鬧發(fā)現(xiàn)一人次扣1分(6)、集會、課間操、活動中不聽安排的發(fā)現(xiàn)一人次扣2分(7)、中午或下午逃學(xué)的學(xué)生..一次扣1分(8)、發(fā)現(xiàn)一人次抽煙、洗澡的扣3分衛(wèi)生30分（1） 每天打掃2次..差一次扣1分（2） 教室內(nèi)發(fā)現(xiàn)有紙屑等雜臟一次扣1分（3） 垃圾不倒在指定的地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)一次扣1分（4） 發(fā)現(xiàn)清潔區(qū)內(nèi)有紙屑等臟物一次扣1分（5） 清潔區(qū)的垃圾桶內(nèi)的臟物沒有倒發(fā)現(xiàn)一次扣1分（6） 門窗、窗臺干凈、室內(nèi)無塵網(wǎng)..有扣1分（7） 無長發(fā)和面部、脖子、耳根無污垢..有的扣1分（8） 發(fā)現(xiàn)亂丟紙屑的學(xué)生..除撿干凈外..一人次扣1分常規(guī)管理40分（1）有班級管理方案（上交、上墻各一份）無扣1分（2）桌凳擺放整齊、用具擺放整齊..不齊的各扣1分(3)班級財產(chǎn)損壞不及時上報和維修扣1分(4)每月差辦一次黑板報扣2分(5)不掛班、隊(duì)干部表扣2分（6）不掛班規(guī)、課表的差一樣扣1分（7）綠化區(qū)內(nèi)有折枝、踐踏花草的班級經(jīng)打招呼不加強(qiáng)管理的班級扣2分（8）不掛學(xué)生輪值表扣1分（9）不戴紅領(lǐng)巾的隊(duì)員查到一人次扣1分（10）定期如開班隊(duì)會..且有記錄..無的扣1分（11）每期如開一次家長會..且有記錄..無的扣1分（12）守則、規(guī)范布置合理..并教育學(xué)生嚴(yán)格遵守..沒有張貼的扣1分(13)登記好學(xué)生成績并認(rèn)真填寫評語..差一樣扣2分（14）接受學(xué)校臨時安排的任務(wù)..拒絕不干的一次扣5分（15）升旗時教師站在本班學(xué)生前面或后面。亂的扣1分安全10分（1）有安全管理方案（上墻..上交各一份）、有講稿、（2）有記錄每差一樣扣2分..且無大的安全事故發(fā)生..若出現(xiàn)重大安全事故一票否決。德育模范遵守法律法規(guī)..遵守學(xué)校規(guī)章制度..無體罰和變相體罰..無亂收費(fèi)..若被公安機(jī)關(guān)拘留逮捕者..一票否決。斗古小學(xué)2011年六年級備考方案質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)的生命線..是教師的價值體現(xiàn)..教學(xué)質(zhì)量的高低直接影響著學(xué)校的聲譽(yù)。為了加強(qiáng)對六年級畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量的管理..強(qiáng)化教師責(zé)任意識、競爭意識、合作意識..全力做好畢業(yè)班備考工作..努力提高畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量..特制定本方案。一、成立斗古小學(xué)六年級畢業(yè)班備考工作領(lǐng)導(dǎo)小組..加強(qiáng)對六年級教學(xué)的管理與領(lǐng)導(dǎo)。組 長：唐安慶副組長：馬電朝 臧 恒 組 員：唐 能 馬明慧 熊 偉 蔡浪飛 張貞東 肖昌群 張 梅 張杰領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室..由馬電朝具體負(fù)責(zé)。二、目標(biāo)任務(wù)：學(xué)年統(tǒng)考努力爭取達(dá)到全鄉(xiāng)總評第一。在本年度小升初考試中..綜合成績爭取前進(jìn)3—5名..達(dá)到全縣平均水平。三、主要措施：召開六年級畢業(yè)班教師備考會議..及時傳達(dá)上級文件精神..掌握政策..落實(shí)備考工作計劃。檢查、督促、指導(dǎo)學(xué)校備考工作情況..特別是教師的“備、上、批、輔”工作情況..及時反饋..通報并提出整改措施。確保教學(xué)進(jìn)度。各畢業(yè)班教師必須在6月初完成所教教材教學(xué)任務(wù)..注重進(jìn)度和質(zhì)量并舉..為復(fù)習(xí)打好基礎(chǔ)。確保復(fù)習(xí)全面。畢業(yè)班教師在復(fù)習(xí)階段必須認(rèn)真對待..做好復(fù)習(xí)計劃；認(rèn)真?zhèn)浜蒙虾脧?fù)習(xí)課；全面掌握學(xué)生的知識狀況..有針對性地復(fù)習(xí)；要克服隨意性、盲目性..嚴(yán)禁“放羊式”的訓(xùn)練和以講代練。確保輔導(dǎo)到位。各班各科任教師要在班主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)下..認(rèn)真摸清本班的尖子生、中等生和學(xué)困生情況。擬定具體的輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)計劃和措施..并認(rèn)真落實(shí)到實(shí)處..到科到人..努力培養(yǎng)尖子生..轉(zhuǎn)化學(xué)困生..促進(jìn)中等生..提高優(yōu)秀率、及格率..整體提高平均分。各班各科輔導(dǎo)計劃在4月15日前交教務(wù)處檢查。加大模擬考試力度?！?—..領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要提前、認(rèn)真準(zhǔn)備好試卷?？己笠J(rèn)真分析模擬考試情況..針對存在的問題調(diào)整復(fù)習(xí)計劃。各位教師要發(fā)揮集體智慧的力量..定期、不定期研討..采取多渠道、多方式探索備考新策略。要認(rèn)真分析、研究以往畢業(yè)考試范圍、題型、重難點(diǎn)..為科學(xué)備考提供依據(jù)。聽課指導(dǎo)..提出合理建議。加強(qiáng)畢業(yè)班的領(lǐng)導(dǎo)與管理..為了抓好畢業(yè)班..每兩周召開畢業(yè)班工作會議一次..組織好周測月考的統(tǒng)一測評工作。四、具體要求：課余時間六年級學(xué)生早上要提前30分鐘到校..中午六年級學(xué)生須在13：40分進(jìn)教室..各班主任要協(xié)調(diào)科任教師統(tǒng)籌安排好早上和中午（每天安排一科）這兩個時間段的學(xué)習(xí)任務(wù)..在四月十一日前將安排表張貼在教室。提倡科任教師下班無償輔導(dǎo)。班級督導(dǎo)⑴實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)跟蹤檢查制。校長、主任必須每天到班級..了解教學(xué)情況和師生思想狀況..督促教育教學(xué)工作..幫助解決問題和困難。⑵班主任要加強(qiáng)盯班。早上學(xué)生提前30分到校和中午提前到校..班主任和科任教師協(xié)調(diào)必須到位。⑶值日領(lǐng)導(dǎo)加大對六年級的巡查督導(dǎo)力度。對六年級的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)紀(jì)律進(jìn)行評比。評比方式為隨機(jī)抽查..主要為課余時段..每周評出優(yōu)秀班級一個..在廣播上通報表揚(yáng)。⑷各班召開學(xué)生動員會..做好學(xué)生思想工作..要與學(xué)生多接觸、多交流..幫助學(xué)生解決心理、生活、學(xué)習(xí)問題..輕裝上陣..全身心投入備考?？迫谓處煝艦榱藢W(xué)校榮譽(yù)和個人榮譽(yù)..樹立不怕吃苦、不怕吃虧的精神。⑵積極配合班主任..做好學(xué)生的思想工作..管理好班級。⑶提前1—3分鐘候課..讓學(xué)生提前做好上課準(zhǔn)備。五、獎懲措施 在原基礎(chǔ)上每前進(jìn)一名..即在全鄉(xiāng)的評比中你所任學(xué)科得到多少進(jìn)步獎..學(xué)校再予以相等數(shù)量的獎勵。 在原基礎(chǔ)上退步的..學(xué)校同樣予以處罰..在全鄉(xiāng)的評比中你所任學(xué)科處罰多少..學(xué)校再予以相等數(shù)量的處罰。