【正文】 在原基礎(chǔ)上退步的..學(xué)校同樣予以處罰..在全鄉(xiāng)的評(píng)比中你所任學(xué)科處罰多少..學(xué)校再予以相等數(shù)量的處罰?？迫谓處煝艦榱藢W(xué)校榮譽(yù)和個(gè)人榮譽(yù)..樹(shù)立不怕吃苦、不怕吃虧的精神。⑶值日領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)六年級(jí)的巡查督導(dǎo)力度。班級(jí)督導(dǎo)⑴實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)跟蹤檢查制。聽(tīng)課指導(dǎo)..提出合理建議?！?—..領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要提前、認(rèn)真準(zhǔn)備好試卷。各班各科任教師要在班主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)下..認(rèn)真摸清本班的尖子生、中等生和學(xué)困生情況。各畢業(yè)班教師必須在6月初完成所教教材教學(xué)任務(wù)..注重進(jìn)度和質(zhì)量并舉..為復(fù)習(xí)打好基礎(chǔ)。在本年度小升初考試中..綜合成績(jī)爭(zhēng)取前進(jìn)3—5名..達(dá)到全縣平均水平。為了加強(qiáng)對(duì)六年級(jí)畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量的管理..強(qiáng)化教師責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合作意識(shí)..全力做好畢業(yè)班備考工作..努力提高畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量..特制定本方案。1 該管的人和事不敢管..不嚴(yán)管每有一樁扣1分..放棄或削弱工作原則每有一次扣2分..嚴(yán)謹(jǐn)不夠..進(jìn)取精神不強(qiáng)..部門(mén)工作起色不大的酌情扣分工作職責(zé)60分 計(jì)劃、總結(jié)、階段工作、會(huì)議組織未按時(shí)完成一次扣5分 未檢查一次教案、作業(yè)、單元檢測(cè)扣2分..本組有一人作業(yè)量不足、批改馬虎扣1分 評(píng)卷失誤、成績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤、遲交質(zhì)量分析扣2分 有各室的實(shí)施方案、有保潔制度、有輪流表..有借還制度、有使用登記、缺一樣扣2分 組內(nèi)教師每人每期家訪4次.. 不按學(xué)校規(guī)定放棄或削弱工作原則弄虛作假..嚴(yán)謹(jǐn)不夠每有一次扣5分 嚴(yán)格按各室的管理規(guī)定辦事 搞好各項(xiàng)臨時(shí)工作問(wèn)卷調(diào)查10分組織教職工對(duì)學(xué)校組室以上的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查（按問(wèn)卷的滿意度百分比計(jì)算）斗古小學(xué)班級(jí)管理考核細(xì)則項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分班級(jí)管理100分紀(jì)律20分(1)、打架發(fā)現(xiàn)一人次扣1分(2)、說(shuō)流話、臟話發(fā)現(xiàn)一人次扣1分(3)、在樓道處故意追截堵發(fā)現(xiàn)一人次扣1分(4)、故意損壞公物..除照價(jià)賠償外扣2分(5)、校園內(nèi)故意高聲喧嘩..打鬧發(fā)現(xiàn)一人次扣1分(6)、集會(huì)、課間操、活動(dòng)中不聽(tīng)安排的發(fā)現(xiàn)一人次扣2分(7)、中午或下午逃學(xué)的學(xué)生..一次扣1分(8)、發(fā)現(xiàn)一人次抽煙、洗澡的扣3分衛(wèi)生30分（1） 每天打掃2次..差一次扣1分（2） 教室內(nèi)發(fā)現(xiàn)有紙屑等雜臟一次扣1分（3） 垃圾不倒在指定的地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)一次扣1分（4） 發(fā)現(xiàn)清潔區(qū)內(nèi)有紙屑等臟物一次扣1分（5） 清潔區(qū)的垃圾桶內(nèi)的臟物沒(méi)有倒發(fā)現(xiàn)一次扣1分（6） 門(mén)窗、窗臺(tái)干凈、室內(nèi)無(wú)塵網(wǎng)..有扣1分（7） 無(wú)長(zhǎng)發(fā)和面部、脖子、耳根無(wú)污垢..有的扣1分（8） 發(fā)現(xiàn)亂丟紙屑的學(xué)生..除撿干凈外..一人次扣1分常規(guī)管理40分（1）有班級(jí)管理方案（上交、上墻各一份）無(wú)扣1分（2）桌凳擺放整齊、用具擺放整齊..不齊的各扣1分(3)班級(jí)財(cái)產(chǎn)損壞不及時(shí)上報(bào)和維修扣1分(4)每月差辦一次黑板報(bào)扣2分(5)不掛班、隊(duì)干部表扣2分（6）不掛班規(guī)、課表的差一樣扣1分（7）綠化區(qū)內(nèi)有折枝、踐踏花草的班級(jí)經(jīng)打招呼不加強(qiáng)管理的班級(jí)扣2分（8）不掛學(xué)生輪值表扣1分（9）不戴紅領(lǐng)巾的隊(duì)員查到一人次扣1分（10）定期如開(kāi)班隊(duì)會(huì)..且有記錄..無(wú)的扣1分（11）每期如開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)..且有記錄..無(wú)的扣1分（12）守則、規(guī)范布置合理..并教育學(xué)生嚴(yán)格遵守..沒(méi)有張貼的扣1分(13)登記好學(xué)生成績(jī)并認(rèn)真填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)..差一樣扣2分（14）接受學(xué)校臨時(shí)安排的任務(wù)..拒絕不干的一次扣5分（15）升旗時(shí)教師站在本班學(xué)生前面或后面。 斗古小學(xué)2011年3月14日學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核細(xì)則項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則自評(píng)分考核分綜合分備注德勤30分 缺曠（包括上下班..會(huì)議包括教研會(huì)議、集體活動(dòng)、值班、考試、升旗等。三、巡督課安排：周 次督 查 人 員第3周 第6周第10周 第15周教務(wù)主任、 唐能、趙升、值周教師第4周 第7周第12周 第16周總務(wù)主任、張才貴、唐彪、值周教師第5周 第8周第13周 第17周校長(zhǎng)、施輝燈、熊偉、值周教師 第9周 第14周 第18周教務(wù)主任、張杰、辛芳玉、值周教師四、巡督查要求：學(xué)校督查組每組5人..每次巡查不得少于2人；按分工認(rèn)真巡督課..每周不得少于2次..并及時(shí)做好督查記錄；每少一次..扣督查領(lǐng)導(dǎo)5分..該項(xiàng)扣分從領(lǐng)導(dǎo)考核總分中扣除。（未完成一次扣3分）檢查發(fā)現(xiàn)其他教學(xué)中存在的問(wèn)題。（每次扣3分）檢查教師上課時(shí)的情況..要求不坐著上課（除身體不適外）..不體罰和變相體罰學(xué)生。經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究決定..特制定斗古小學(xué)教學(xué)常規(guī)工作督查制度。經(jīng)教育局同意正在脫產(chǎn)進(jìn)修人員享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資..不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。凡達(dá)到退休年齡的教職工..從辦理退休的下月起不再列入績(jī)效工資管理考核..提前退休、辭退、終止或解除聘用合同的教職工等從辦理相關(guān)手續(xù)的下月起不再列入績(jī)效工資管理。病假一節(jié)扣10元..其他人員半天病假扣10元。一學(xué)期若連續(xù)缺曠4節(jié)、累計(jì)6節(jié)以上（含6節(jié)）的..停發(fā)30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按本校的績(jī)效工資分配方法執(zhí)行。爺爺、奶奶、外公、外婆、兄弟姐妹喪假5天【路程遠(yuǎn)的可適當(dāng)增加路程假】；七、病事假期間的待遇問(wèn)題在職人員在法定休假期內(nèi)、工傷治療期間..基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放..獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按本校的績(jī)效工資分配方法執(zhí)行。五、減分 1 、無(wú)計(jì)劃、總結(jié)、主題班隊(duì)會(huì)材料、各項(xiàng)講稿、家訪記錄、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化記錄、聽(tīng)課記錄、質(zhì)量分析報(bào)告等學(xué)校歸檔資料各扣 2 分..推遲一天交扣 1 分； 2 、學(xué)?；顒?dòng)不參加者扣 10 分； 3 、教室、廁所、清潔區(qū)、綠化區(qū)衛(wèi)生較差者..語(yǔ)數(shù)任課教師每周扣 1 分； 4 、破壞清潔衛(wèi)生..每次扣 1 分； 5 、少先隊(duì)工作管理較差..違紀(jì)一次扣 1 分； 6 、教研組辦公桌、開(kāi)水、沙發(fā)、門(mén)窗、地板等值周檢查不合格者..每次扣 2 分； 7 、班主任和語(yǔ)文教師負(fù)責(zé)本班每期每生借閱圖書(shū)至4冊(cè)..并負(fù)責(zé)按時(shí)歸還..不達(dá)標(biāo)者每差一冊(cè)扣 1分。 5 、班級(jí)文化（學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)等）前三名者分別加 3 、 2 、 1 分..不辦分別扣 5 分；（分兩段：一至四年級(jí)段和四至六年級(jí)段）。⑻、檢查登記時(shí)間為每周一上午第一、二節(jié)課和下午第一、二節(jié)課（如放假或其它原因不作檢查登記..時(shí)間另行通知）..；⑼、教師在檢查當(dāng)天請(qǐng)假的..回來(lái)后在一天之內(nèi)補(bǔ)交各類(lèi)材料..否則根據(jù)以上要求作相應(yīng)扣分。測(cè)驗(yàn)必須全批全改..超出規(guī)定量一次算3次作業(yè)計(jì)入作業(yè)次數(shù)。⑵、學(xué)生作業(yè)①語(yǔ)文、數(shù)學(xué)每周不少于3次；每期不少于60次。②英語(yǔ)每周每班不少于1個(gè)課時(shí)；科學(xué)按普實(shí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（包括不能概括課時(shí)內(nèi)容的） 3 、單測(cè)（ 16 分） ( 1 ）、每單元 1 次..每期不低于8次..每次 2 分；畢業(yè)班每期 10 次..。( 3 ）、作業(yè)量：家庭作業(yè)必須批改..以每課時(shí)為 1 次..附加其他作業(yè)為本期作業(yè)總數(shù)。2 、出現(xiàn)有下列情況的..各扣 4 分( 1 )、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；（且一切后果由自己承擔(dān)） ( 2 )、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的； ( 3 )、工作中推委扯皮的； ( 4 )、因排斥后進(jìn)生導(dǎo)致學(xué)生流失的..每生扣 4 分..且每流失一個(gè)學(xué)生期末成績(jī)考核扣 分計(jì)算；( 5 ）、無(wú)理取鬧的；( 6 ）、對(duì)干擾學(xué)校秩序..破壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)..危害師生安全的行為不予制止的；( 7 ）、上課時(shí)使用通訊工具的；( 8 ）、上課時(shí)抽煙的；( 9 ）、私自安排學(xué)生就讀的。其中..思想政治表現(xiàn)（德）占20%..業(yè)務(wù)教研（能）占58%..考勤（勤）占22%..學(xué)期教學(xué)成績(jī)（績(jī)）占100%..另加獎(jiǎng)勵(lì)分?？己吮砀胶?。中層領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)及各室管理人員中層領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)及各室管理人員（以下簡(jiǎn)稱管理人員）按管理內(nèi)容制定相應(yīng)的管理制度..學(xué)?？己私M每月對(duì)其工作進(jìn)行檢查..期末按百分制考核評(píng)定..計(jì)算用于此項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 教育科研獎(jiǎng) 從扣除班主任津貼后的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中提取1%..用于獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)校管理、教育教學(xué)、教研教改、新課程的推進(jìn)中成績(jī)突出的教師。 四、考核實(shí)施方案 班主任 以學(xué)期為單位..按每人每期600劃撥..以班級(jí)文化建設(shè)、學(xué)生出勤、清潔衛(wèi)生、班務(wù)工作、學(xué)生紀(jì)律及班級(jí)財(cái)產(chǎn)五項(xiàng)分別量化考核評(píng)分后匯總..按一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)發(fā)放。按照上級(jí)教育主管部門(mén)的相關(guān)文件精神..特別是以威教字【2007】88號(hào)文件為基礎(chǔ)對(duì)教職工每月的業(yè)務(wù)進(jìn)行考核..根據(jù)業(yè)務(wù)的完成情況對(duì)基礎(chǔ)性績(jī)效工資的發(fā)放進(jìn)行評(píng)價(jià)。原則上以月為單位進(jìn)行考核..兌現(xiàn)基礎(chǔ)性績(jī)效工資；以學(xué)期為單位進(jìn)行考核..兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則。注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。進(jìn)一步促進(jìn)我校管理科學(xué)化、隊(duì)伍建設(shè)制度化、教育教學(xué)手段現(xiàn)代化..更好地集中廣大教職工的智慧..努力辦好人民滿意的教育?？傊?.為了確保我校教育教學(xué)工作穩(wěn)步并向上發(fā)展..希望各位教師本著“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求索、向上”的工作目標(biāo)和“立志樹(shù)人..創(chuàng)新奉獻(xiàn)”的校訓(xùn)..為我校的教育教學(xué)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。六、績(jī)成績(jī)以教輔站考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。（由學(xué)校處理事件為嚴(yán)重違紀(jì)事件） 教師獲國(guó)家、省、地、縣、鄉(xiāng)、教輔站、學(xué)校表彰..每次分別加 10 、 8 、 6 、 5 、 3 、 2 、 1 分。 6 、升旗不到者每次扣 10 分（包括值周教師） 。⑸、各類(lèi)表、卡、冊(cè)或教研組臨時(shí)通知的需要上交的材料..不按時(shí)上交扣1分..一直不交者一次扣2分,并責(zé)令改正.⑹、教研組組織的活動(dòng)、教研會(huì)議等..無(wú)故不參加1次扣1分。）②英語(yǔ)每周每班不少于1次；③其他每科每周不少于1次；④作文每單元不少于1次；⑤作業(yè)每周達(dá)不到以上規(guī)定的..（家庭作業(yè)少一次3分..其他作業(yè)少一次扣1分..）學(xué)期結(jié)束后完不成非考試科目一科作業(yè)的扣10分。④如少于以上規(guī)定一個(gè)課時(shí)扣2分..學(xué)期結(jié)束未完成上交教案者每科扣10分。六年級(jí)實(shí)行周測(cè)月考..方案另附。 ( 2 ）、舊教案或他人代寫(xiě)的教案得 0 分； ( 3 ）、教案不全（以教材為依據(jù)查看）..按所差內(nèi)容酌情扣分；..此項(xiàng)扣分不保底。二、能（ 58 分） 1 、作業(yè) ( 24 分） ( 1 )、次數(shù)：語(yǔ)文 3 次／周..每期 50 次..作文 1 次／單元；數(shù)學(xué) 3 次／周..每期 60 次；英語(yǔ) 20 次／期／班；品德與生活（社會(huì)）、自然、美術(shù)等 1 次／周。４、由考核組簽署考核結(jié)果后..蓋章送教育輔導(dǎo)站審核。公布考核范圍、內(nèi)容、程序及考核有關(guān)事項(xiàng)..學(xué)習(xí)“評(píng)分細(xì)則”。受理教師中對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)（五）、考核內(nèi)容考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、加分、減分六個(gè)方面..重點(diǎn)考核工作實(shí)效。（一）、考核對(duì)象本校在職的全體教師 　?。ǘ⒖己嗽瓌t 1 、師德為先..注重實(shí)績(jī)。其考核辦法為《 斗古小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理考核實(shí)施細(xì)則》 。從而..狠抓優(yōu)質(zhì)課堂建設(shè)..狠抓新課程改革..狠抓新教材大練兵..狠抓教法學(xué)法..狠抓作業(yè)和目標(biāo)檢測(cè)..狠抓統(tǒng)考競(jìng)賽..狠抓優(yōu)質(zhì)重獎(jiǎng)等。從而..狠抓領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)督查..狠抓素質(zhì)教育督查..狠抓作業(yè)和目標(biāo)檢測(cè)督查..狠抓新教材大練兵督查..狠抓統(tǒng)考競(jìng)賽督查..狠抓作業(yè)和目標(biāo)檢測(cè)督查..狠抓工效掛鉤督查..狠抓考核過(guò)程督查等。從而..狠抓教研隊(duì)伍建設(shè)..狠抓校本教研..狠抓優(yōu)質(zhì)課堂管理..狠抓新教材大練兵活動(dòng)..狠抓課題專題研究等。（二）、提高教師素質(zhì)全面推進(jìn)素質(zhì)教育需要一支知識(shí)過(guò)硬..業(yè)務(wù)精良..教藝精湛..有高尚的道德情操和崇高思想境界的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。因此..我們必須強(qiáng)化質(zhì)量管理..做到“五個(gè)提高”。根據(jù) 《 斗古教輔站工效掛鉤實(shí)施方案 》 要求..嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲..對(duì)年級(jí)分科進(jìn)行排名..對(duì)各科前三名進(jìn)行表彰..各科倒數(shù)第一名進(jìn)行全校通報(bào)批評(píng)..被通報(bào)批評(píng)連續(xù)兩次的實(shí)行待崗兩個(gè)月..每月發(fā)給生活費(fèi)..如果連續(xù)兩年都是倒數(shù)第一名的..待崗一個(gè)學(xué)期..仍沒(méi)有改觀的..學(xué)校不與其簽訂合同..自己聯(lián)系工作..停發(fā)工資。 4 、統(tǒng)考競(jìng)賽成績(jī)有相應(yīng)進(jìn)步的教師..務(wù)必給予獎(jiǎng)勵(lì)..進(jìn)步大者..則實(shí)行重獎(jiǎng)。 2 、學(xué)校把績(jī)效工資的全部數(shù)額作統(tǒng)考競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)..并以績(jī)效和貢獻(xiàn)為依據(jù)..合理、有效地拉開(kāi)、拉大差距。在工效掛鉤過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行《 斗古教輔站工效掛鉤考核實(shí)施方案 》。四、強(qiáng)化統(tǒng)考競(jìng)賽管理..做到“四個(gè)到位”統(tǒng)考競(jìng)賽是考查教師的教學(xué)水平和教學(xué)效果..是考查學(xué)生所獲知識(shí)和技能..是考查學(xué)校素質(zhì)教育教學(xué)質(zhì)量的基本形式和重要手段..因此..我們務(wù)必全面強(qiáng)化統(tǒng)考競(jìng)賽管理..做到“四個(gè)到位”。（二） 作業(yè)落實(shí)教師對(duì)作業(yè)（文）的科學(xué)布置、規(guī)范批改和及時(shí)反饋..事關(guān)學(xué)生知識(shí)的鞏固..技能的增強(qiáng)..學(xué)習(xí)成績(jī)的提高。因此..我們務(wù)必強(qiáng)化督查管理..做到“三個(gè)落實(shí)”。在全面開(kāi)展“決戰(zhàn)課堂..新教材大練兵”活動(dòng)中..教師新教材優(yōu)質(zhì)課評(píng)比教研活動(dòng)是其基本內(nèi)容、主要形式、重要手段之一。榮獲證書(shū)者..即為新教材過(guò)關(guān)。 ( 5 ）、建立機(jī)制..大力獎(jiǎng)勵(lì) 這次活動(dòng)..要全面建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制..做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)進(jìn)罰退、獎(jiǎng)勤罰懶..把個(gè)人的練兵實(shí)績(jī)與評(píng)先選優(yōu)等實(shí)際利益全面掛鉤。做到一抓基礎(chǔ)..二抓整合..三抓提高..確?；顒?dòng)注重實(shí)際..落到實(shí)處..收到實(shí)效。 ( 2 ）、明確目標(biāo)..扎實(shí)工作這次活動(dòng)..要求高、任務(wù)重、周期長(zhǎng)..我們務(wù)