20xx年學(xué)校目標(biāo)管理實(shí)施方案-資料下載頁
2024-12-05 22:10本頁面
【正文】 。堅(jiān)持終結(jié)性評價與發(fā)展性評價相結(jié)合，以發(fā)展性評價為主的原則。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量為主的原則。堅(jiān)持集中考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的原則?！ ‘?dāng)年有下列情況之一者不得評為合格以上等次： 轄區(qū)學(xué)校教職工發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策情況?！ ≥爡^(qū)學(xué)校發(fā)生安全責(zé)任事故或重大安全事故。 轄區(qū)學(xué)校有教職工嚴(yán)重違反師德師風(fēng)，并造成極壞影響的?！ ≥爡^(qū)學(xué)校教職工有在編不在崗、借調(diào)及不經(jīng)許可(縣級以上有關(guān)部門)私自到校外兼課情況。 三、加分因素 學(xué)年或年度考核最高加分為10分?！ ≥爡^(qū)學(xué)校教職工有出席國家、省、市級先進(jìn)個人者分別加1分?！ ≥爡^(qū)學(xué)校有出席國家、省、市級的先進(jìn)集體分別加2分?！ ∈?、市、縣級督導(dǎo)評估轄區(qū)學(xué)校被認(rèn)定為先進(jìn)單位或優(yōu)秀等次，分別加1分?！ ?chuàng)建省、市特色示范學(xué)校者，分別加1分。 藝體活動在省、市、縣級比賽中獲團(tuán)體前三名或個人第一名者，分別加1分。 其他突出成績，經(jīng)教育主管部門認(rèn)定者，適當(dāng)加分，但最多加3分?！ ∫陨舷嗤?xiàng)目均不累計(jì)加分，且一人(學(xué)校)只取單項(xiàng)最高分?！ ∷摹⒅笜?biāo)體系 中小學(xué)校長考核細(xì)則(見《潁上縣中心校校長目標(biāo)管理考核細(xì)則》樣本)共計(jì)：A級指標(biāo)四項(xiàng)，B級指標(biāo)二十三項(xiàng)，C級指標(biāo)七十項(xiàng)，加分因素一類?？傇u分達(dá)85分以上為優(yōu)秀。7184分為合格。6070分為基本合格。59分以下為不合格?！ ∥?、考核程序 自評：各中小學(xué)校長對照《潁上縣中心校校長目標(biāo)管理考核細(xì)則》認(rèn)真進(jìn)行自評，寫出自評報(bào)告報(bào)教育局?！ 】h局考核：成立潁上縣教育局目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：陳 君 副組長：武 銳王守讓劉麗君鄭田福凌仲德 成員：蔣 評王勝利劉長春郝家峰謝 勇劉萬章 何長劍張志蘭呂 剛張浮沉 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股，劉麗君同志任辦公室主任。成立若干考核小組，對照考核細(xì)則認(rèn)真考核，考核結(jié)果提交局黨組會議研究確定。 六、結(jié)果運(yùn)用 考核結(jié)果通報(bào)全縣中小學(xué)?！ 】己藶閮?yōu)秀等次者，視情況按一定比例，當(dāng)年予以表彰和獎勵。晉職、晉級、調(diào)整使用時優(yōu)先?！ 】己藶椴缓细竦却握?，當(dāng)年不評先、不評優(yōu)、不提拔重用，并對其戒勉談話，同時，視情況責(zé)令其辭職或予以免職(按干管范圍)。連續(xù)兩年被評為不合格校長，責(zé)令就地辭職或予以免職(按干管范圍)?！ 】己藶榛竞细竦却蔚男ｉL，責(zé)令其限期改正，否則，視為不合格，并以不合格論處。2019年學(xué)校目標(biāo)管理實(shí)施方
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