sa8000社會責(zé)任體系風(fēng)險評估管理程序-資料下載頁
2024-11-12 18:20本頁面
【導(dǎo)讀】社會責(zé)任體系風(fēng)險評估管理程序。辨識評估，進行有效管理，預(yù)防并降低公司道德風(fēng)險，維護體系持續(xù)改進，公司社會責(zé)任管理體系實際運行與涉及的法律法規(guī)、政策及要求。失效偏離的程度。即期望達(dá)到的目標(biāo)與實際出現(xiàn)的結(jié)果之間產(chǎn)生的。即對過程中的風(fēng)險進行識別、評估，并對不可接。收之風(fēng)險實施有效的控制，以期避免或降低風(fēng)險程度。積，用來衡量可能的管理缺陷，以便采取可能的預(yù)防措施減少關(guān)鍵?？偨?jīng)理及管理者代表根據(jù)SA8000相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)成立公司社會責(zé)任管理。督體系運行情況的相關(guān)職責(zé)?？蹬c安全”方面的政策、程序、現(xiàn)場務(wù)實及相關(guān)設(shè)施、防護措施等存在的。員工或客戶嚴(yán)重傷亡，勞資沖突，群體鬧事，火災(zāi)，或引起政府。誤用童工囚工，強制強迫或體罰員工，群體職業(yè)病等重大健康安。全問題，克扣工資等嚴(yán)重的違法行為。達(dá)到基本生活需求，有侮辱員工等較大違法行為。工或相關(guān)的人員造成影響。險項目，公司應(yīng)優(yōu)先予以采取措施進行管控或消除。
【正文】 高風(fēng)險項目， 公司應(yīng)優(yōu)先予以采取措施進行管控或消除。 RPN 值低于 125 分的風(fēng)險項目，根據(jù)風(fēng)險關(guān)健指數(shù)值，采取各種管控措施。 根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，參照下列表單中要求的控制方式，對降低或消除危險采取的不同措施。 風(fēng)險級別及應(yīng)采取的控制措施： RPN 指數(shù) 風(fēng)險級別 設(shè)立目標(biāo)制定方案 建立程序運行控制 培訓(xùn) 監(jiān)控測量 應(yīng)急預(yù)案定期演練 ＞ 125 無法忍受的風(fēng)險 ● ● ● ● ● 100125 高風(fēng)險 ● ● ● ● ● 50100 適度風(fēng)險 ○ ● ● ○ ○ 2050 可接受的風(fēng)險 ○ ● ● ○ ＜ 20 微不足道的風(fēng)險 ○ 注 ： ● 應(yīng)當(dāng)采用 ○ 推薦采用 對于大于 20 分的風(fēng)險必須采取相應(yīng)的管理控制措施，其中，大于 125 分、嚴(yán)重度≥ 7分的風(fēng)險項目為高風(fēng)險項目，應(yīng)優(yōu)先采取相應(yīng)的風(fēng)險管控。 風(fēng)險管控與追蹤 公司 STP 針對評估出的不同風(fēng)險系數(shù)制定風(fēng)險控制的措施或方案，提交總經(jīng)理或管理代表批準(zhǔn)并實施后，監(jiān)督相關(guān)責(zé)任職能部門落實狀況與效果。 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 體系內(nèi)部稽核與風(fēng)險辨識評估可以結(jié)合進行，每年至少定期對公司社會責(zé)任管理體系的有效性、及時性與充分性予以查核，查核結(jié)果分析原因并制定改善對策，同樣也是風(fēng)險的評估與管控的過程。 參考文件： 《安全衛(wèi)生風(fēng)險辨識與孕婦、哺乳期母親安全措施程序》； 《法律法規(guī)收集與鑒別管理程序》。 記錄： 《社會責(zé)任體系運行風(fēng)險評估表》。 社會責(zé)任管理體系
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