【摘要】德信誠培訓網更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)應急準備與響應管理程序1.目的為了預防和控制潛在的事故或緊急情況,必要時,做出適應的應急準備和響應,最大限度地減少可能產生的事故后果,特制定本程序。2.適用范圍本程序適用于在公司區(qū)域內可能發(fā)生的火災、爆炸事故,發(fā)生其他災害性緊急情況,如臺風、暴雨、洪水、地震時可
2024-11-09 12:12
【摘要】1中國長城計算機深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會責任管理體系標準培訓深圳市科藝管理咨詢有限公司3/15/20232SA8000標準的主要內容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標準框架圖第三章SA8000有關定義第四章SA8000社會責任之規(guī)定
2025-03-22 03:01
【摘要】DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期
2024-09-17 03:50
【摘要】1/20文件批核DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期核準ApprovedBy:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職
2024-08-05 22:21
【摘要】文件名稱(TitleofDocument):社會責任手冊文件編號(DocumentNo.):YESAM-01頁號(Page):文件版本(RevisionNo.):11OF28XXX有限公司南海美聯(lián)玩具廠(中國)有限公司NANHAIWINGHOTOYSCO
2025-07-17 01:54
【摘要】怡高企業(yè)(中山)有限公司怡高安迪科教產品(中山)有限公司文件名稱社會責任體系風險評估管理程序文件編號E-2-AO-047版本:A/0編制審核批準時間2015年08月22日俞伍連建立并保持程序,對公司的社會責任管理體系的存在或潛在的風險定期辨識評估,進行有效管理,預防并降低公司道德風險,維護體系持續(xù)改進,
2024-09-20 10:46
【摘要】 xxxxx 社會責任管理手冊xxxxxx公司SA8000:2008社會責任管理手冊編制:Sam審核:批準:文件編號:XXX版本版次:???受控狀態(tài):發(fā)布日期
2025-06-04 03:06
【摘要】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會責任)管理系統(tǒng)程序文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經理管理代表生產部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2024-08-24 16:00
2025-03-22 03:03
【摘要】SA8000社會責任管理體系審核檢查表序號體系要求結果備注9.1社會責任政策聲明包括遵守SA8000標準要求的承諾;包括遵守適用的法律法規(guī),及其他要求的承諾;包括持續(xù)改進的承諾;有效地記錄,實施并維持;傳達給全體員工,對公眾公開;提供社會責任管理運行框架;是否全面承諾,最高管理者是否簽字確認;沒有誤導;
2024-09-16 17:01
【摘要】社會責任手冊發(fā)行:第一次校正版本:0日期:手冊章節(jié):主題:目錄概述目
2024-08-05 07:26
【摘要】SA8000社會責任標準講義第一章前言當前,ISO9000和ISO14000系列標準的認證方興未艾。這兩項認證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證??赡芷髽I(yè)認為,工人學到技術后離職會給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國家法律,也違
2024-09-10 08:10
2024-07-16 19:29
【摘要】SA8000社會責任標準講義第一章前言當前,ISO9000和ISO14000系列標準的認證方興未艾。這兩項認證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證。可能企業(yè)認為,工人學到技術后離職會給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國家法律,也違
【摘要】HongKongModernManagementCentreLtdSA8000基礎知識培訓(C)現(xiàn)代信息咨詢(深圳)有限公司社會責任SA8000體系基礎知識培訓ISO9001:2022基礎知識培訓(C)HongKongModernManagementCentreLtd現(xiàn)代信息咨詢(深圳)有限公司
2025-05-05 19:46