公司研發(fā)管理辦法-資料下載頁
2024-11-12 16:34本頁面
【導讀】規(guī)范性、準確性，并使文件之編寫、審核及發(fā)布皆有據(jù)可依，特制定本管理辦法。針對研發(fā)管理的復雜性，本辦法力爭在原則和創(chuàng)造力之間達成一種平衡。發(fā)內容和方式，以期獲得最大的經濟效益。能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的市場需求。是研發(fā)的起點，充分滿足這種需求是院研發(fā)的目標。技術研究只是研發(fā)中重要一環(huán)，沒有技術研究的。院研究開發(fā)定位于提升院的核心競爭能力。戰(zhàn)略市場的爭奪和具有巨大潛力的市場的開發(fā)，形成院新的利潤增長點。開發(fā)和產品開發(fā)系統(tǒng)，以及產品中間試驗系統(tǒng)。主要由研發(fā)中心、xx有限公司各事業(yè)部的開發(fā)人員和管理人員構成。最終成果的審查鑒定；備案，投資發(fā)展部負責知識產權的管理。結合xx整體組織結構，擬采用兩級研發(fā)體系。所有經技術委員會審查立項的項。具體的課題分配根據(jù)課題的具體申報情況，由主管研發(fā)的院長負責協(xié)調。院的研發(fā)組織包括主管院長、院技術委員會、研發(fā)中心、xx有限公司各事業(yè)部，
【正文】 設立申報立項獎，對包括技術人員在內的所有申報立項的人員進行獎勵。 對于立項成功的項目，根據(jù)項目的類型給予不高于 10000 元獎金。 對于立項不成功的項目，經技術委員會評審可以作為儲備項目的也給予適當獎勵。 對于非技術研發(fā)人員申報的項目，由研發(fā)中心對項目的運作進行招標，并對項目申報人員進行獎勵。 第六十七條 縱向課題申報獎勵 為鼓勵科技管理人員積極組織申報縱向課題，院根據(jù)所申報課題經費給予申報課題的研發(fā)人員及配合 的科技管理人員獎勵。獎金總額的比重為經費總額的 5％，具體獎金的分配由研發(fā)中心主任提報獎勵方案，主管院長審批后執(zhí)行。 第六十八條 項目獎 項目獎金是研發(fā)人員參加研發(fā)項目時，按照項目的計劃期支付的獎金。 項目獎金分為：項目階段獎金、項目結束獎金、技術支持獎 具體獎金計算方法見《研發(fā)人員薪酬管理辦法》。 第六十九條 申報成果獎勵 為鼓勵研發(fā)人員申報政府或行業(yè)性科技成果獎勵，進一步提高 xx 品牌知名度，院對申報成功的成果給予獎勵。申報所得獎金 20％獎勵給相關管理人員， 80％獎勵給課題組。 對于所申報科技成果獎勵無獎金的，院按照以下標 準進行獎勵： 獎金總額 一等獎 二等獎 三等獎 研究開發(fā)管理辦法 19 國家級 202000 元 100000 50000 行業(yè)性及省級 100000 元 30000 元 10000 元 市科技進步獎 60000 元 25000 元 8000 元 對于所申報科技成果獎勵獎金額度未超過以上標準的由院財務補齊以上標準。 同一項目獲得多種獎項的，獎金以最高等級計獎。 若涉及科技管理人員為多人，由研發(fā)中心主任負責分配。 第七十條 項目產業(yè)化獎勵 研發(fā)、中試成果實現(xiàn)產業(yè)化的，院將根據(jù)改研發(fā)成果產生的銷售收入提取獎金對項目組成員進行激勵。該獎勵的 執(zhí)行期限為 3 年（從開始產生銷售收入的月份開始計算），具體計獎辦法見《研發(fā)人員薪酬管理辦法》。 第七十一條 項目及項目經理考核 （一） 研發(fā)中心主任對項目及項目經理進行考核； （二） 考核內容為：完成時間、完成質量、相關技術資料的編寫質量、相關技術資料存檔是否齊全等，按照不同的權重評價項目的工作成果； 第七十二條 項目組成員考核與獎勵 （一） 項目組其他成員由項目經理考核； （二） 考核內容：分管任務完成進度、任務完成情況、所編寫技術資料的質量、在項目運作中的團隊精神等； 研究開發(fā)管理辦法 20 第九章 知識產權管理 第七十三條 知識產權界定 研發(fā)項目所獲得的知識產權（包括著作權和工業(yè)產權）歸院所有。專利 申請人和專利權人為院。除事先約定外，論著由個人署名。 第七十四條 知識產權保護 開發(fā)人員應有敏感的知識產權意識，注重院的知識產權保護。 （一） 與外單位合作開發(fā)時，尤其應注意保護院的合法權益。在合同中，應明確知識產權歸屬。 （二） 不失時機地通過知識產權保護手段（如專利權、軟件登記、著作權、商標等）進行院知識產權保護。 （三） 積極尋求技術鑒定、新產品認證、技術進步評獎等渠道進行院知識成果的歸屬確認。 第七十五條 員工的保密義務 （一） 除在勞動合同中約定的保密條款外，研發(fā)人員應與院單獨簽訂保密合同，在職期間或者離職后，對院的商業(yè)機密，依據(jù)法律規(guī)定或者合同約定承 擔保密義務。涉及院核心技術機密的內容，在未申請專利、軟件登記等工業(yè)產權保護之前，嚴禁以任何形式向外界披露。 （二） 對特殊產品的研發(fā)，參與研發(fā)的人員應在與院單獨簽訂的保密合同中，約定競業(yè)限制條款，或單獨訂立專門的競業(yè)限制合同。競業(yè)限制條款或者競業(yè)限制合同應當明確競業(yè)限制的范圍和期限。競業(yè)限制的期限除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，最長不得超過 3 年。商業(yè)秘密進入公知領域后，競業(yè)限制條款或者競業(yè)限制合同自行失效。 （三） 非直接研發(fā)人員，但是知悉或者可能知悉商業(yè)秘密的員工在必要的情況下也應該簽訂競業(yè)限制合同。 （四） 企業(yè)應當依照競業(yè)限制合同的 約定，向負有競業(yè)限制義務的原員工按年度支付一定的補償費。 研究開發(fā)管理辦法 21 第十章 研發(fā)信息管理 第七十六條 信息分類 （一） 外部信息：包括宏觀環(huán)境信息、行業(yè)信息、技術信息、市場信息、競爭對手信息等，主要來源是院行業(yè)服務中心、業(yè)內其他 科研院所、高等院校、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)雜志、專業(yè)信息服務中心、客戶、市場信息調查機構等 ； （二） 內部信息：在研發(fā)、生產過程中全部技術資料，主要來源是開發(fā)小組。 第七十七條 信息管理機構 信息收集、整理、分析的主要部門是 xx 有限公司銷售公司、行業(yè)服務中心、研發(fā)中心及各項目組。 第七十八條 xx 有限公司銷售公司職責 （一） 按照研發(fā)中心、研發(fā)項目組的信息需求收集外 部相應信息； （二） 整理、分析日?；驅ｉT收集的信息，提供分析報告； （三） 信息的存檔。 第七十九條 研發(fā)中心職責 （一） 與外部科研相關機構聯(lián)系，收集信息； （二） 定期組織本部門技術人員對技術 /研發(fā)信息進行整理、分析。 第八十條 項目組職責 （一） 開發(fā)小組負責收集、記錄、整理研發(fā)過程中的各項數(shù)據(jù)、信息，在設計、中試、測試中的各項數(shù)據(jù)等。 （二） 項目結束后，需要將全部資料提交至研發(fā)中心科技管理部，由科技管理部進行裝訂、存檔，辦理借閱。 第八十一條 信息保密 項目的整個過程中，與項目有關的所有資料（包括書面文檔、電子文檔）均屬院機密，相關人員均負有保密的義務。 研究開發(fā)管理辦法 22 第十一章 附則 第八十二條 未盡事宜 實施本辦法需要制定規(guī)章或者其他具體辦法的，院應當及時制定。本辦法未盡事宜，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和院有關規(guī)章制度辦理。 第八十三條 解釋權 本辦法的解釋權在院研發(fā)中心。 第八十四條 實施時間 本 辦法 自院長簽發(fā)頒布之日起實施，修正時亦同。
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