20xx年某公司研發(fā)項目管理辦法(doc)-項目管理-資料下載頁
2024-08-17 20:00本頁面
【導(dǎo)讀】業(yè)特長，提高研發(fā)項目管理的執(zhí)行效率。研發(fā)項目須經(jīng)立項審批方可進(jìn)行，未經(jīng)立項審批的研發(fā)項目公司一概不予認(rèn)可。決現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)難題；提高質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；項目金額在5萬元以上的其它項目。（一）由公司總經(jīng)理及營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、人力資源、財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家組成研發(fā)決策委員會，預(yù)算、人員配給；審批項目考核及獎懲。發(fā)展部組織研發(fā)決策委員會討論議題；跟蹤相關(guān)研發(fā)項目進(jìn)度；研發(fā)項目涉及的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。（一）選題來源：公司經(jīng)營需要、BD、生產(chǎn)部門需求及研發(fā)部自薦。批準(zhǔn)的立項報告）。員會召開會議，研發(fā)決策委員會根據(jù)會議結(jié)果進(jìn)行表決。額，在項目進(jìn)行中及完成時，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以獎勵。部提出、技術(shù)開發(fā)部審核后提交原核準(zhǔn)部門或領(lǐng)導(dǎo)，可終止、變更項目研究進(jìn)度。公司將重新設(shè)計研發(fā)人員職業(yè)通路，并根據(jù)其完成的項目數(shù)及技術(shù)等級予以評定崗位，配以相應(yīng)待遇。第十三條本辦法由人力資源部會同技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
【正文】 術(shù)成果評定及新產(chǎn)品研發(fā)獎勵辦法，確定技術(shù)等級及獎勵金額 ，在項目進(jìn)行中及完成時，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以獎勵。 第 十 條 項目實施中的風(fēng)險控制 項目在實施過程中，由 不可抗拒因素造成項目失敗 、實際費用超出計劃費用或計劃需要延期 ，經(jīng) 研發(fā)部提出、 技術(shù)開發(fā)部審核后提交 原 核準(zhǔn) 部門或領(lǐng)導(dǎo) ，可終止 、變更 項目研究 進(jìn) 度 。 第三章 人力資源 第十一條 人力資源 公司將重新設(shè)計研發(fā)人員職業(yè)通路，并根據(jù)其完成的項目數(shù)及技術(shù)等級予以評定崗位，配以相應(yīng)待遇。 第 四 章 附則 第 十 二 條 本辦法自 2020年 9月 1日起執(zhí)行， 之前在研的項目由技術(shù)開發(fā)部組織，按本辦法重新立項審批。第十三條 本辦法 由人力資源部會同技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
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