【導(dǎo)讀】業(yè)績進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)的內(nèi)部管理會(huì)計(jì)制度。水平,構(gòu)筑企業(yè)的核心競爭力。經(jīng)營活動(dòng)實(shí)行過程控制,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的完成。制、預(yù)算的管理體系、預(yù)算的管理流程、預(yù)算的分析與考核。第六條全面預(yù)算按預(yù)算期的長短分為年度預(yù)算和月度預(yù)算。采購、費(fèi)用、資本性支出等預(yù)算,組成年度預(yù)算。年度預(yù)算是制定季度目標(biāo)的重要依據(jù)。月度預(yù)算的期限從當(dāng)月28日至次月27日。度經(jīng)營情況,編制月度資金預(yù)算,用于公司資金平衡和費(fèi)用管理。心,由其負(fù)責(zé)預(yù)算相關(guān)事項(xiàng)的日常處理和預(yù)算的整理匯編。程序,具體指導(dǎo)各部門的預(yù)算編制。