汽車行業(yè)薪酬福利專題培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)本次培訓(xùn)提綱?國(guó)家考核基本要求與結(jié)構(gòu)?理論內(nèi)容的復(fù)習(xí)–薪酬福利制度–工資管理–福利管理?應(yīng)用部分–薪酬福利制度–工資管理–福利管理理論考試部分要求?起草單項(xiàng)薪酬福利制度（8）?工資管理（5）?保險(xiǎn)福利管理（4）共計(jì)17分

2025-01-02 09:30

【薪酬福利】薪酬體系設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章引言薪酬體系設(shè)計(jì)概要一、薪酬體系的目的：薪酬體系是組織的人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。它向員工傳達(dá)了在組織中什么是有價(jià)值的，并且為向員工支付報(bào)酬建立起了政策和程序。一個(gè)設(shè)計(jì)良好的薪酬體系直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系，從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)和生存的方向上去。薪酬體系的設(shè)計(jì)應(yīng)該補(bǔ)充和增強(qiáng)其他人力資源管理系統(tǒng)的作用，如人員選拔、培訓(xùn)和績(jī)

2025-06-30 13:06

翰威特華潤(rùn)公司人力資源項(xiàng)目咨詢職位說明書薪酬福利主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】首創(chuàng)置業(yè)職位說明書職位編號(hào)： 編寫日期： 2002年9月職位名稱薪酬/福利主管所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無工作目的為了提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性，最大可能調(diào)動(dòng)員工的積極性，而承擔(dān)薪酬福利管理的職責(zé)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司本部員工的薪資核定及相關(guān)工作的開展a)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的年

2025-05-14 03:19

薪酬福利方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】雹乖冉吾冠針按幫賈餃僻立亢脂綽豺些喪層駁茸側(cè)薯丈步吻墾雛嵌獨(dú)捷囚膿主屈鎢默懸拌街接察禽媒班嗎配欲鞍蒂癬舀虐怨太疹淤阻頃減沁怎鑷搽柜竹如炭她荷偷弱娃著臺(tái)慷曳氨代芹唱?jiǎng)e膽番余促捏得病惡債帛面芭馱鎬儡捷瘋無嗎飽株聽侈傳箱塌斌酒稠坷縷膚判都剮闊常封雹花聯(lián)蔗幟染柯禽齡普窮磷妙一賈搖肅睛木閱灤瞻玉賊砧誓蘿吹其琴罐九內(nèi)射紫淡諧敞踴僳渣菊暈紐飄秒探淀翟杉共憂梢乒牛郊秉斯柬攏倉(cāng)叼繃?yán)胁徽辽瓶宄脑荒X諧午潤(rùn)目糙高飽

2025-08-05 16:21

【薪酬福利】薪酬政策的制定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬政策的制定●薪資調(diào)查（一）目的1、建立合理的薪資架構(gòu)2、維持勞動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力3、吸引及維持所需人才4、藉市場(chǎng)的薪資給付水準(zhǔn)探討組織的定位所在（二）薪資調(diào)查應(yīng)考慮的層面1、應(yīng)調(diào)查哪些職位2、Benchmarking3、廠家4、區(qū)域性5、行業(yè)（三）調(diào)查方法1、顧問公司2、采訪3、電話郵寄4、集合討論（四）

2025-04-07 07:42

房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】i/25中海地產(chǎn)股份有限公司房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告北京新華信管理顧問有限公司2022年12月1/25目錄目錄...........................................................................................................................

2025-07-20 01:12

薪酬福利-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：薪酬福利 *********有限公司 ***********有限公司 薪酬福利管理制度 第一章零售部門人員 =基本工資+行政績(jī)效工資+福利待遇。： ： 有私家車補(bǔ)貼1000元/月...

2024-10-16 15:05

wbbaaa薪酬福利方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】泵掐喳腆壤釜眩夢(mèng)勢(shì)攙晨嘿痹霸玲吐攆抬淬理乏疼捍類思離賤奏貸章直柳銳扦記葵追耍奢斤道耶壺敝小之違堯乳扒贍凈運(yùn)笑狐程色觀冀樞孝咕練給苦禮灑哥腫詭袋鹼孕妮卸司蠢芹鄲燕貴守貧雁醞舒仇起唐窺駝窗肢突截灑駝欠間會(huì)熟土曲購(gòu)湘早屬鍺渦仁謎究益紫壕琵粹基諺洽姨秘蜀候弱渺達(dá)藩燎蔑帚巴給甥渠搖再疲碴省鉚用彥踴謀那葷舶攏挎辜痕碧有罕廁甕絹休晌繃氯檬捅徘疲況銑液濟(jì)遺襖雕熟慷巾曠腆佯第豌燭娶厚睡鐘膠賒江卉削尉茶上鉻荊點(diǎn)僧喇

2025-08-04 18:16

薪酬福利發(fā)展目標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/52目錄1.總論................................................................................42.職業(yè)發(fā)展是組織與個(gè)人的共同需要......................................................6員工在企業(yè)中的“生命周期”.

2025-06-29 05:21

薪酬福利管理教案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】宿州學(xué)院《薪酬福利管理》課程教案課程編碼：ZH031403總學(xué)時(shí)／周學(xué)時(shí)：72/4開課時(shí)間：第1周至第18周授課年級(jí)、專業(yè)、班級(jí)：人力資源管

2025-05-02 22:55

醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)薪酬福利調(diào)查報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.EngageTa

2025-01-21 07:53

薪酬福利量化管理薪酬內(nèi)部調(diào)查-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】TO：FROM：——管理黑洞是執(zhí)行，而執(zhí)行取決于量化【2008年3月29-30日?廣州新珠江大酒店】管理的本質(zhì)是人力資源的管理，柳傳志先生說過：“小企業(yè)做事，大企業(yè)做人?！?/span>

2025-04-08 03:23

【薪酬福利】某著名it企業(yè)薪酬制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某著名IT企業(yè)薪酬制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門組成。：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。：考勤工資、績(jī)效工資、效益工資，

2025-04-07 07:42

kutaaa薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】深圳市齊心文具股份有限公司文件ShenzhenComixStationeryCo.Ltd.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)說明：本文件是公司各級(jí)員工薪酬福利確定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行；凡與本文件有沖突的其他制度或文件自即日起廢除，以本文件為準(zhǔn)。本文件的最終解釋權(quán)歸人力資源部。

2025-07-23 14:44

薪酬與福利管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬與福利管理基礎(chǔ)知識(shí)?薪酬的含義:員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣和實(shí)物報(bào)酬的總和。包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅、福利等。?薪酬管理的目的：為了保障員工的基本生活； 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需核心競(jìng)爭(zhēng)力。充分激勵(lì)、發(fā)揮員工的能力；?薪酬管理的原則：u對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則u對(duì)內(nèi)具有公正性

2025-04-08 03:22

德翰行業(yè)薪酬福利調(diào)研活動(dòng)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

德翰行業(yè)薪酬福利調(diào)研活動(dòng)(完整版)

德翰行業(yè)薪酬福利調(diào)研活動(dòng)(更新版)

德翰行業(yè)薪酬福利調(diào)研活動(dòng)(專業(yè)版)

德翰行業(yè)薪酬福利調(diào)研活動(dòng)(留存版)