汽車(chē)行業(yè)薪酬福利專(zhuān)題培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-01-02 09:30本頁(yè)面
【正文】 工資管理（ 4） ? 崗位評(píng)價(jià)辦法 –崗位評(píng)價(jià)的工作程序 ? 崗位說(shuō)明書(shū) ? 確定基準(zhǔn)崗位，進(jìn)行崗位評(píng)價(jià) ? 確定薪酬評(píng)價(jià)方法 ? 對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià) ? 崗位評(píng)價(jià)方法 – 崗位排列法 – 崗位分類(lèi)法 – 要素比較法 – 要素計(jì)點(diǎn)法 ? 相關(guān)知識(shí) – 崗位評(píng)價(jià) – 薪酬等級(jí) – 兩者的關(guān)系 薪酬調(diào)查與調(diào)整程序（ 754） ? 薪酬調(diào)查分析工作程序 – 確定目的 – 調(diào)查程序（ 7） ? 工資獎(jiǎng)金的調(diào)整 – 工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案測(cè)算的具體步驟（ 5） ? 四種調(diào)整方式 – 獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整 – 生活指數(shù)調(diào)整 – 工齡工資調(diào)整 – 特殊調(diào)整 福利管理（ 54） ? 各項(xiàng)福利總額預(yù)算計(jì)劃的制定程序 – 該項(xiàng)福利的性質(zhì) – 福利的時(shí)間與效果界定 – 福利的評(píng)價(jià) – 新增福利的評(píng)價(jià) – 福利的評(píng)估 ? 福利的本質(zhì) ? 福利管理的主要原則 – 合理性原則 – 必要性原則 – 計(jì)劃性原則 – 協(xié)調(diào)性原則 各類(lèi)保險(xiǎn)（ 4） ? 社會(huì)保險(xiǎn) –養(yǎng)老保險(xiǎn) –失業(yè)保險(xiǎn) –工傷保險(xiǎn) –醫(yī)療保險(xiǎn) –生育保險(xiǎn) ? 社會(huì)救濟(jì) ? 社會(huì)福利 ? 社會(huì)優(yōu)撫 住房公積金（ 6） ? 計(jì)算 –有關(guān)制度規(guī)定 –員工住房公積金的繳費(fèi) –單位為員工繳存公積金的規(guī)定 –員工提取公積金的前提條件（ 6） ? 工資發(fā)放軟件 –專(zhuān)用軟件 – Excel 我們的身份證號(hào)碼 953425347545446 感謝您的參與
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