人事人員服務(wù)守則-資料下載頁
2024-08-26 08:13本頁面
【正文】 二、 人事人員應(yīng)具備人力資源管理知能及靈活適用人事法規(guī)之專業(yè)能力。(第一點(diǎn))三、 人事人員應(yīng)具備溝通力及回應(yīng)力與組織內(nèi)、外建立友善互動關(guān)係。(第二點(diǎn))四、 人事人員應(yīng)以績效管理及資訊技術(shù)為提升人事業(yè)務(wù)效能之基礎(chǔ)。(第三點(diǎn))五、 人事人員應(yīng)秉持提升組織人力素質(zhì)之思維，依組織特性訂定內(nèi)部人事管理措施。(第四點(diǎn))六、 人事人員應(yīng)秉持積極服務(wù)之精神，以營造組織和諧為人事服務(wù)之目標(biāo)。(第五點(diǎn))七、 人事人員應(yīng)提供協(xié)談管道以協(xié)助同仁進(jìn)行生涯規(guī)劃及壓力調(diào)適。（第六點(diǎn)）
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