人事人員服務(wù)守則(已修改)
2025-08-29 08:13 本頁面
【正文】 人事人員服務(wù)守則為期人事人員執(zhí)行職務(wù)時，秉持專業(yè)、效能、關(guān)懷三項核心價值，以強化人事服務(wù)品質(zhì)，建立和諧人事服務(wù)倫理，特訂定本守則。一、人事專業(yè)應(yīng)以策略規(guī)劃、提升貢獻為核心人事人員應(yīng)瞭解人事政策、熟稔人事法規(guī)與靈活運用，並精進人力資源管理知能，結(jié)合組織策略目標(biāo)，規(guī)劃人力資源，提升同仁之組織貢獻。二、人事角色應(yīng)以溝通協(xié)調(diào)、有效回應(yīng)為責(zé)任人事人員應(yīng)具備溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，對長官交辦事項及同仁反映問題，應(yīng)提供建設(shè)性處理方案；對內(nèi)對外均能有效溝通，建立友善互動關(guān)
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