【總結(jié)】單位不簽勞動(dòng)合同怎么舉證 單位不簽勞動(dòng)合同怎么舉證 導(dǎo)讀:單位在雇傭勞動(dòng)者后,如果沒與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體來說,單位不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任有哪些如果因此發(fā)生了勞動(dòng)爭...
2024-12-15 02:03
【總結(jié)】不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動(dòng)合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?!蓖瑫r(shí)還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!薄坝萌藛挝贿`反本法規(guī)
2025-05-14 05:31
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》有關(guān)不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任設(shè)定應(yīng)當(dāng)修正======================================================================關(guān)鍵詞:立法建議;勞動(dòng)合同法;不訂立勞動(dòng)合同內(nèi)容提要:《勞動(dòng)合同法》對不訂立勞動(dòng)合同設(shè)定兩倍工資法律責(zé)任,未客觀評價(jià)該違法行為的社會(huì)危害性,未區(qū)分過錯(cuò)
2024-09-14 10:37
2024-12-14 23:48
【總結(jié)】勞動(dòng)合同主講人:崔雅瓊?cè)珜W(xué)院管理學(xué)院2一、勞動(dòng)合同的概念與特征?勞動(dòng)合同:是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,它是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。專題一勞動(dòng)合同制度第一節(jié)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同概述3?二、特征:;、雙務(wù)、有償;;;4三、勞動(dòng)合同的分類1.依據(jù)勞動(dòng)合同的期限
2025-01-21 13:20
【總結(jié)】有關(guān)不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任設(shè)定應(yīng)當(dāng)修正 一、?勞動(dòng)合同法?施行后勞動(dòng)者不愿意訂立勞動(dòng)合同現(xiàn)象明顯增多 ?勞動(dòng)法?第九十八條規(guī)定:“用人違背本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者成心拖延不訂立勞動(dòng)...
2024-11-17 03:28
【總結(jié)】有關(guān)不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任設(shè)定應(yīng)當(dāng)修正 一、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后勞動(dòng)者不愿意訂立勞動(dòng)合同現(xiàn)象明顯增多 《勞動(dòng)法》第九十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!薄秳趧?dòng)合同法》加大不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是違法情形變化:根據(jù)《勞動(dòng)法》,用人單位故意拖延不訂立
2025-05-27 18:48
【總結(jié)】第一篇:淺談?dòng)萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同及其法律后果 淺談?dòng)萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同的法律后果 實(shí)踐中用人單位違法解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象非常普遍。那么什么是勞動(dòng)合同解除?什么又是用人單位違法解除勞動(dòng)合同?根...
2024-10-13 20:33
【總結(jié)】第一篇:用人單位單方解除勞動(dòng)合同的條件、限制及法律后果 遇到合同糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪 問 用人單位單方解除勞動(dòng)合同的條件、限制及法律后果 一、用人單位解除勞動(dòng)合同的有三種情...
2024-11-16 00:19
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第2頁共2頁不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動(dòng)合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?!蓖瑫r(shí)還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起
2025-01-01 01:33
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場維權(quán):不簽勞動(dòng)合同 職場維權(quán):不簽勞動(dòng)合同 用人單位不肯簽勞動(dòng)合同,怎么辦? 小王在一家私營企業(yè)...
2025-01-17 05:04
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 單位不簽勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同是約束勞資雙方的重要法律依據(jù),勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)...
2025-01-26 00:32
【總結(jié)】合同變更的法律后果 (一)按新協(xié)議履行 合同的變更,主要是在保持原合同關(guān)系的基礎(chǔ)上,使合同內(nèi)容發(fā)生變化。合同變更的實(shí)質(zhì)是以變更后的合同條款代替了原合同條款,使當(dāng)事人之間產(chǎn)生了新的權(quán)...
2025-04-13 21:12
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁有關(guān)不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任設(shè)定應(yīng)當(dāng)修正 一、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后勞動(dòng)者不愿意訂立勞動(dòng)合同現(xiàn)象明顯增多 《勞動(dòng)法》第九十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!薄秳趧?dòng)合同法》加大
2024-12-31 06:27
【總結(jié)】有關(guān)勞動(dòng)合同的法律 有關(guān)勞動(dòng)合同的法律 有關(guān)勞動(dòng)合同的法律新華網(wǎng)北京6月29日電(記者劉錚、周婷玉)針對一些用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同的問題,全國人大常委會(huì)29日表決通過的勞動(dòng)合同法,加重了用...
2025-04-02 04:04