實行骨干員工入股方案-資料下載頁
2025-08-16 18:44本頁面
【正文】 年終盈余分配時，按入股比例提取企業(yè)利潤上繳董事會（具體金額待定），剩余部分按骨干員工入股比例來計算分配員工紅利的數額。第二種，承包方式每月仍按常規(guī)方式上繳董事會管理費（具體金額待定），年終盈余分配時，按骨干員工所完成的生產任務，對比各部門年度生產目標來計算分配員工紅利的數額。第三種，分紅方式參與公司分紅的骨干員工每月僅發(fā)放工資的（百分比待定），剩余部分流入公司年終分紅基金，公司于年終盈余分配時，首先按比例提取一部分企業(yè)總利潤上繳董事會（比例待定），剩余部分按骨干員工所完成的生產任務，對比各部門年度生產目標來計算分配員工紅利的數額。 每一位伙伴對于企業(yè)的發(fā)展，都具有關鍵性的作用，讓員工成為合伙人，一方面能夠降低投資者風險，創(chuàng)造更多的經濟效益，另一方面增加員工對公司的向心力，協助員工財產形成，并使員工合理分享企業(yè)的經營成果，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。長沙海潤汽車服務有限公司2011年1月
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