某某醫(yī)院員工考勤工作管理制度方案-資料下載頁
2025-08-16 18:42本頁面
【正文】 或合并累計兩次（含）以上者，除進行以上罰款外，再取消當(dāng)月全勤獎；累計五次以上者，扣發(fā)當(dāng)月獎金。全年遲到或早退單獨或合并累計十次（含）以上者，取消評參全年優(yōu)秀員工資格。曠工處罰1）遲到或早退31分鐘以上者，按曠工半天處理，曠工一天扣除兩倍于當(dāng)天的基本薪資。2）如有下列情形之一者，每發(fā)生依次均以曠工一天論處，并按其情節(jié)酌以處罰。；；；。另：如有a項的情況發(fā)生，代打卡者以曠工一天懲處，并同受懲處。3）凡一個月內(nèi)累計曠工兩天（含）以上者，除進行上述罰款外，取消當(dāng)月全勤獎。4）凡連續(xù)曠工三天（含）以上者，或當(dāng)月累計曠工6天，予以辭退。四、人力資源部考勤管理員每月底，對當(dāng)月的考勤處罰進行記錄統(tǒng)計，填寫員工考勤處罰記錄表，核算考勤違規(guī)罰款，每月初分發(fā)各科室公示3天。如無反饋統(tǒng)計錯誤按上述條例執(zhí)行。罰金報財務(wù)部從當(dāng)月薪資中扣除。北京廣濟醫(yī)院院辦年 月 日
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