商場(chǎng)超市績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)
2025-08-16 18:41本頁(yè)面
【正文】 客源越窄客單價(jià)分析：客單價(jià)＝2. 分析：客單價(jià)越高，表示一次平均消費(fèi)額越高；客單價(jià)越低，表示一次平均消費(fèi)額越低交叉比率：交叉比率＝毛利率存貨周轉(zhuǎn)率2. 分析：交叉比率越高，表示越是利潤(rùn)所在；交叉比率越低，表示越不是利潤(rùn)所在大分類(lèi)構(gòu)成比：大分類(lèi)構(gòu)成比＝100%：比率越高，此大分類(lèi)產(chǎn)品所占銷(xiāo)售份額越高；比率越低，此大分類(lèi)產(chǎn)品所占銷(xiāo)售份額越小人員安全力分析指標(biāo)人員流動(dòng)率：人員流動(dòng)率＝2. 分析：比率越高，表示人事越不穩(wěn)定；比率越低，表示人事越穩(wěn)定生產(chǎn)率分析指標(biāo)平均每人營(yíng)業(yè)收入：平均每人營(yíng)業(yè)收入=100%2. 分析：比率越高，表示員工績(jī)效越高；比率越低，表示員工績(jī)效越低員工生產(chǎn)力：?jiǎn)T工生產(chǎn)力＝2. 分析：比例越高，表示員工生產(chǎn)力越高；比例越低，表示員工生產(chǎn)力越低賣(mài)場(chǎng)使用率：賣(mài)場(chǎng)使用率＝100%2. 分析：比率越高，表示使用率越高；比率越低，表示使用率越低人員守備率：人員守備率＝100%2. 分析：比率越高，表示每人負(fù)責(zé)面積數(shù)越多；比率越低，表示每人負(fù)責(zé)面積數(shù)越少勞動(dòng)分配率：勞動(dòng)分配率＝100%2. 分析：比率越高，表示員工創(chuàng)造的毛利越低；比率越低，表示員工創(chuàng)造的毛利越高成長(zhǎng)達(dá)成率分析指標(biāo)營(yíng)收達(dá)成率：營(yíng)收達(dá)成率＝100%2. 分析：比率越高，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越好；比率越低，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越差毛利達(dá)成率：毛利達(dá)成率＝100%2. 分析：比率越高，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越高；比率越低，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越低營(yíng)業(yè)凈利達(dá)成率：營(yíng)業(yè)凈利達(dá)成率＝100%2. 分析：比率越高，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越高；比率越低，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越低費(fèi)用達(dá)成率：費(fèi)用達(dá)成率＝100%2. 分析：比率越高，表示實(shí)際費(fèi)用越高；比率越低，表示實(shí)際費(fèi)用越低營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)率：營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)率＝2. 分析：比率越高，表示成長(zhǎng)性越高；比率越低，表示成長(zhǎng)性越低毛利成長(zhǎng)率：毛利成長(zhǎng)率＝2. 分析：比率越高，表示毛利成長(zhǎng)性越高；比率越低，表示毛利成長(zhǎng)性越低凈利成長(zhǎng)率：凈利成長(zhǎng)率＝2. 分析：比率越高，表示凈利成長(zhǎng)性越高；比率越低，表示凈利成長(zhǎng)性越低績(jī)效考核計(jì)劃（二）定性指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明報(bào)告提交，加1分，否則記0分，達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)者，加1分，否則記0分制度執(zhí)行每違規(guī)一次，該項(xiàng)扣1分團(tuán)隊(duì)協(xié)作因個(gè)人原因而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的情況出現(xiàn)一次，扣除該項(xiàng)2分專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但對(duì)其他相關(guān)知識(shí)了解不多分析判斷能力，不能及時(shí)地做出正確的分析與判斷，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和判斷，能對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行分析和判斷，但不能靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中來(lái)，能迅速地對(duì)客觀環(huán)境做出較正確的判斷，并能靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，取得較好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)員工出勤率%，得滿(mǎn)分；遲到一次扣1分（3次及以?xún)?nèi)），該項(xiàng)得分為0日常行為規(guī)范違反一次，扣2分責(zé)任感，不能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)且工作態(tài)度極不認(rèn)真，但對(duì)工作中的失誤有時(shí)推卸責(zé)任，還主動(dòng)承擔(dān)公司內(nèi)部額外的工作服務(wù)意識(shí)出現(xiàn)一次客戶(hù)投訴，扣2分相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
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