企業(yè)勞動關(guān)系管理制度和表格匯編【含2份制度2份實(shí)用表格】-資料下載頁
2025-08-16 18:39本頁面
【正文】 為調(diào)解申請結(jié)束。1申請調(diào)解的當(dāng)事人（方）撤回申請。2經(jīng)調(diào)解雙方當(dāng)事人（方）達(dá)成協(xié)議，并簽署調(diào)解協(xié)議書。3調(diào)解不成。4自當(dāng)事人（方）申請調(diào)解之日起，30天內(nèi)到期未結(jié)束的。第5章 仲裁與訴訟第19條 調(diào)解不成的，向當(dāng)?shù)厥袆趧蛹m紛仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。第20條 對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期第三節(jié) 勞動關(guān)系管理表格一、解除勞動合同申請表姓名部門任職崗位合同期限預(yù)解除日期申請說明離開企業(yè)后打算解除勞動合同理由申請人簽名： 年 月 日直接上司意見口不同意解除勞動合同 口同意解除勞動合同 請說明理由：從 年 月 日開始辦理工作移交手續(xù) 簽名： 年 月 日分管上司意見簽名： 年 月 日人力資源部審查口符合《勞動合同管理制度》，發(fā)放《離崗準(zhǔn)辦通知》口不符合《勞動合同管理制度》的內(nèi)容，請重新辦理。經(jīng)辦人：年 月 日人力資源總監(jiān)簽名：年 月 日二、勞動合同順延登記表姓 名部門崗位合同號本企業(yè)工作年限勞動合同期限從 年 月 日至 年 月 日順延期限從 年 月 日至 年 月 日順延原因登記人（簽字）： 年 月 日備 注
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1