湖北博盈投資股份有限公司部門(mén)及員工績(jī)效考評(píng)制度-資料下載頁(yè)
2025-08-16 16:28本頁(yè)面
【正文】 0。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性建議并被采納每項(xiàng)加5分公司獎(jiǎng)勵(lì)1次加5分書(shū)面警告1次扣2分通報(bào)批評(píng)1次扣5分合 計(jì) 得 分說(shuō)明： 優(yōu)秀（95分及以上） 合格（8094） 基本合格（7079） 不合格（70分以下）綜合評(píng)價(jià)結(jié)果： 分 級(jí)考核人評(píng)語(yǔ)：考核人簽名：Q/BWG080204附錄績(jī)效考核表（部門(mén)）編號(hào)：GJ0802/03 （樣表） 年 月 日被考核部門(mén)：考核時(shí)間：考核小組成員：考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分得分部門(mén)目標(biāo)完成情況（90分）按時(shí)、保質(zhì)完成總經(jīng)理辦公會(huì)布置的任務(wù)未完成每項(xiàng)扣5分，單項(xiàng)扣完為止30按時(shí)、保質(zhì)完成部門(mén)周、月計(jì)劃30按時(shí)、保質(zhì)完成部門(mén)日常工作20按時(shí)、保質(zhì)完成公司交辦的其他任務(wù)未完成每項(xiàng)扣2分10協(xié)作情況（10分）部門(mén)內(nèi)員工思想統(tǒng)一，工作熱情高列舉事實(shí)，1分/件5部門(mén)間協(xié)作順暢，無(wú)不配合或配合不力現(xiàn)象列舉事實(shí)，1分/件5小 計(jì)100獎(jiǎng)懲情況部門(mén)受獎(jiǎng)勵(lì)每次加5分部門(mén)受表彰每次加2分員工受表彰部門(mén)受罰每次扣5分員工受罰、書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)部門(mén)被投訴且有事實(shí)依據(jù)每次扣2分員工被投訴且有事實(shí)依據(jù)為改進(jìn)部門(mén)工作提供合理化建議并被采納對(duì)公司工作提供建設(shè)性建議并被采納每次加2分宣傳稿件2篇每篇加1分，缺篇扣1分小 計(jì)合計(jì)得分≤120 說(shuō)明： 優(yōu)秀（95分及以上） 合格（8094） 基本合格（7079） 不合格（70分以下）綜合評(píng)價(jià)結(jié)果： 分 級(jí)總結(jié)部分：請(qǐng)說(shuō)明該部門(mén)需要采取何種行動(dòng)或接受何種培訓(xùn)來(lái)改善其工作，并根據(jù)以上各方面情況總結(jié)該部門(mén)的總體工作績(jī)效水平?？己诵〗M評(píng)語(yǔ)：考核小組負(fù)責(zé)人簽名：
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1