湖北博盈投資股份有限公司部門及員工績效考評制度-資料下載頁
2025-08-16 16:28本頁面
【正文】 0。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性建議并被采納每項加5分公司獎勵1次加5分書面警告1次扣2分通報批評1次扣5分合 計 得 分說明： 優(yōu)秀（95分及以上） 合格（8094） 基本合格（7079） 不合格（70分以下）綜合評價結(jié)果： 分 級考核人評語：考核人簽名：Q/BWG080204附錄績效考核表（部門）編號：GJ0802/03 （樣表） 年 月 日被考核部門：考核時間：考核小組成員：考核項目考 核 內(nèi) 容評分標(biāo)準總分得分部門目標(biāo)完成情況（90分）按時、保質(zhì)完成總經(jīng)理辦公會布置的任務(wù)未完成每項扣5分，單項扣完為止30按時、保質(zhì)完成部門周、月計劃30按時、保質(zhì)完成部門日常工作20按時、保質(zhì)完成公司交辦的其他任務(wù)未完成每項扣2分10協(xié)作情況（10分）部門內(nèi)員工思想統(tǒng)一，工作熱情高列舉事實，1分/件5部門間協(xié)作順暢，無不配合或配合不力現(xiàn)象列舉事實，1分/件5小 計100獎懲情況部門受獎勵每次加5分部門受表彰每次加2分員工受表彰部門受罰每次扣5分員工受罰、書面警告、通報批評部門被投訴且有事實依據(jù)每次扣2分員工被投訴且有事實依據(jù)為改進部門工作提供合理化建議并被采納對公司工作提供建設(shè)性建議并被采納每次加2分宣傳稿件2篇每篇加1分，缺篇扣1分小 計合計得分≤120 說明： 優(yōu)秀（95分及以上） 合格（8094） 基本合格（7079） 不合格（70分以下）綜合評價結(jié)果： 分 級總結(jié)部分：請說明該部門需要采取何種行動或接受何種培訓(xùn)來改善其工作，并根據(jù)以上各方面情況總結(jié)該部門的總體工作績效水平?？己诵〗M評語：考核小組負責(zé)人簽名：
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