【企業(yè)管理】職工各類(lèi)假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】巖煙人勞[2001]74號(hào)關(guān)于職工各類(lèi)假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定各車(chē)間、科室：為了加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度，更好地貫徹“按勞分配，效益優(yōu)先，兼顧公平”的嚴(yán)則，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《福建省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)條例》、《福建省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行規(guī)定》及《勞動(dòng)法》配套法律法規(guī)等，同時(shí)結(jié)合我廠的實(shí)際情況，對(duì)我廠職工各類(lèi)假期及其待遇作出如下規(guī)定：

2025-04-12 00:50

提案管理規(guī)定制度范本、doc格式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制度名提案管理規(guī)定電子文件編碼GLZD220頁(yè)碼3-1一、總則第一條為了推動(dòng)我公司科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，鼓勵(lì)全體員工提出合理化建議和參與技術(shù)革新、技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)，加強(qiáng)科技成果的管理、推廣和應(yīng)用，不斷提高科技水平，根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際，制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱(chēng)合理化建議，主要是指有關(guān)改進(jìn)和完善生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理等方面的辦法和措

2025-08-16 18:39

報(bào)酬管理研究報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄一、報(bào)酬管理研究框架及總體思路報(bào)告...................................................................4................................

2025-07-12 23:56

職員待遇管理明細(xì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-1第一條職員的待遇事項(xiàng)，除職員管理辦法另有規(guī)定外，依本辦法規(guī)定；現(xiàn)任雇員依此執(zhí)行。第二條職員待遇項(xiàng)目為：1薪金；2加班費(fèi)；3獎(jiǎng)金；4補(bǔ)助費(fèi)。第三條下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳；1薪金所得稅；2產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)；3職工福利金及福利社的欠款；4勞工保險(xiǎn)費(fèi)或

2025-04-08 02:40

【企業(yè)管理】關(guān)于職工各類(lèi)假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于職工各類(lèi)假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定QZ/RL0001—2001A/0—2001/05/01為了加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度，更好地貫徹“按勞分配，效

2025-04-12 00:50

xx公司員工福利待遇管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：xx公司員工福利待遇管理規(guī)定 [2012]8號(hào)簽發(fā)人：xxx xxx公司 關(guān)于員工福利待遇的規(guī)定 一、總則 為維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。根...

2024-10-13 15:55

xx酒店員工福利待遇規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX酒店員工福利待遇規(guī)定題目：XX酒店員工福利待遇規(guī)定和程序編號(hào)：頁(yè)數(shù)：1/6準(zhǔn)備：副總裁（人力資源）日期：批準(zhǔn)：總裁日期：傳達(dá)至：所有管理人員生效日期：01/08/03此項(xiàng)規(guī)定和程序取代所有已發(fā)相關(guān)文件。定義酒店員工福利待遇是指酒店向所有管理人員提供的在酒店工作期間所享受的各項(xiàng)福利內(nèi)容。目的本規(guī)定旨在使XX集團(tuán)下屬各酒店管理人員福利待

2025-04-07 07:17

庫(kù)房管理規(guī)定制度范本、doc格式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632庫(kù)房管理規(guī)定一、總則第一條物料的存儲(chǔ)工作，既要保證生產(chǎn)物資的及時(shí)供應(yīng)，又要保證庫(kù)存半成品、成品的均衡、適量。為了保證物料的數(shù)量正確、質(zhì)量完好、安全可靠、收發(fā)迅速、流轉(zhuǎn)通暢、費(fèi)用降低，特制定此規(guī)定。第二條本規(guī)定包括適用于所有庫(kù)房的一般規(guī)定及分別適用于原材料庫(kù)、半成品庫(kù)和成品庫(kù)的特

2025-08-16 15:32

培訓(xùn)講師報(bào)酬管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新奧集團(tuán)培訓(xùn)講師報(bào)酬管理辦法1總則目的為規(guī)范培訓(xùn)管理工作，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)講師授課的積極性，提高培訓(xùn)工作效果，根據(jù)按貢獻(xiàn)取酬原則，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有在新奧擔(dān)任授課任務(wù)的培訓(xùn)講師。原則分級(jí)管理，按貢獻(xiàn)取酬2具體內(nèi)容培訓(xùn)講師授課均享受講課費(fèi)，但交流座談形式除外，特殊情況須報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批。培訓(xùn)講師授課費(fèi)

2025-04-08 22:27

培訓(xùn)講師報(bào)酬管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共6頁(yè)制度名稱(chēng)：新奧集團(tuán)培訓(xùn)講師報(bào)酬管理辦法制度編號(hào)：XA/ZD1802B-2022新奧集團(tuán)培訓(xùn)講師報(bào)酬管理辦法1總則目的為規(guī)范培訓(xùn)管理工作，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)講師授課的積極性，提高培訓(xùn)工作效果，根據(jù)按貢獻(xiàn)取酬原則，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有在

2025-01-12 03:17

出國(guó)人員待遇及管理暫行規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：出國(guó)人員待遇及管理暫行規(guī)定 出國(guó)人員待遇及管理暫行規(guī)定 一、長(zhǎng)期出國(guó)和短期出國(guó) 1、凡出國(guó)時(shí)間達(dá)到半年的為長(zhǎng)期出國(guó)，享受長(zhǎng)期出國(guó)待遇； 2、出國(guó)時(shí)間在3個(gè)月和6個(gè)月之間的由本人提出申請(qǐng)...

2024-10-24 21:25

佛山市工傷保險(xiǎn)待遇申辦規(guī)定docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】佛山市工傷保險(xiǎn)待遇申辦規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）為規(guī)范我市工傷保險(xiǎn)用人單位和工傷職工(近親屬）申辦工傷保險(xiǎn)待遇的行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》（人社部第號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)〔〕號(hào))的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本業(yè)務(wù)申辦規(guī)定。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃。

2025-07-18 19:01

業(yè)務(wù)員待遇管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員待遇管理為了加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的管理，激勵(lì)員工的工作，公司本著公平、公正、公開(kāi)的原則制定員工薪酬管理制度。第一章 總則第一條．為了全面評(píng)估員工工作績(jī)效，提高公司工作效率，特制定本管理制度。第二條．本制度確立業(yè)務(wù)人員工資、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的方式和標(biāo)準(zhǔn)第三條．凡公司業(yè)務(wù)人員均適用本制度第二章薪酬管理機(jī)構(gòu)第四條．公司成立薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組，薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)薪酬制度的領(lǐng)導(dǎo)

2025-04-07 22:43

報(bào)酬管理原則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】金錢(qián)應(yīng)該成為良好行為（有利于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)）的回報(bào)，它應(yīng)該是一個(gè)人長(zhǎng)期努力奮斗的結(jié)果.在傳統(tǒng)管理實(shí)踐中,金錢(qián)經(jīng)常被用作直接,非常重要的,有時(shí)甚至是成為唯一的誘導(dǎo)員工行為的手段.在中國(guó)現(xiàn)階段的管理實(shí)踐中，金錢(qián)的作用已經(jīng)被抬到了一個(gè)前所未有的重要位置上。?中國(guó)有古語(yǔ):重賞之下,必有勇夫.又曰:有錢(qián)能是鬼推磨.這話(huà)

2025-03-04 12:25

關(guān)于駕駛員押運(yùn)員管理規(guī)定工資待遇和報(bào)銷(xiāo)辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1關(guān)于駕駛員、押運(yùn)員的工資福利待遇和報(bào)銷(xiāo)辦法為明確駕駛員、押運(yùn)員工資、補(bǔ)助等福利待遇，完善出車(chē)報(bào)銷(xiāo)程序和辦法，規(guī)范駕駛員、押運(yùn)員日常行為，做到科學(xué)管理，獎(jiǎng)罰分明。結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。一、駕駛員工資報(bào)酬、出車(chē)補(bǔ)助及其他福利待遇1、基本工資主駕4500元，副駕4300元，主管人員依據(jù)考勤等情況發(fā)放工資。

2025-05-13 22:56

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