【公司管理制度】績(jī)效考核管理制度doc范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322004年績(jī)效考核管理制度一、績(jī)效考核的目的（一）促進(jìn)積極、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，有效地引導(dǎo)員工的職業(yè)價(jià)值觀。（二）增進(jìn)溝通，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。（三）完善公司的成果分配體系，充分激勵(lì)員工的工作熱情，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。（四）為人員培訓(xùn)需求、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據(jù)。二、績(jī)

2025-08-16 13:16

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求，并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的（如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

【行政管理制度】工藝紀(jì)律考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】為加強(qiáng)對(duì)本公司工藝紀(jì)律的檢查和監(jiān)督，提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本考核要求和辦法。（后簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）1.本《辦法》是考核公司各職能部門(mén)工藝紀(jì)律的基本規(guī)定。2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的每日工藝紀(jì)律檢查、處理由工程部負(fù)責(zé)。3.每季由行政部組織工程部、生產(chǎn)部等職能部門(mén)進(jìn)行全面的工藝紀(jì)律檢查、評(píng)定。4.每半年由總經(jīng)理組織工藝紀(jì)律檢查監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)全系統(tǒng)的工藝紀(jì)律檢查、評(píng)定。5.各類(lèi)工藝紀(jì)律檢查均

2025-08-16 13:34

美食廣場(chǎng)業(yè)主管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】美食廣場(chǎng)業(yè)主管理制度為了保障在美食廣場(chǎng)各檔口的和諧與共贏；請(qǐng)嚴(yán)格遵守以下各項(xiàng)規(guī)章制度。一、美食廣場(chǎng)各檔口碗、盤(pán)等餐具的說(shuō)明，且自行管理自家餐具。，可互相監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)該檔口有收留其它檔口餐具者罰款50元并物歸原主，保潔人員只負(fù)責(zé)整理餐具，如有丟失損壞概不負(fù)責(zé)。，一旦發(fā)現(xiàn)有涂改者罰款100元，并物歸原主。，請(qǐng)業(yè)戶自覺(jué)將餐具物歸原主，

2025-09-01 14:46

考勤考核管理制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第三章考勤考核管理制度對(duì)員工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容過(guò)去對(duì)員工的考勤考核制度往往過(guò)于教條化把員工當(dāng)作機(jī)器一樣對(duì)待缺乏人情味而現(xiàn)代公司注重人本管理其考核制度的目的是使員工融入公司融入團(tuán)隊(duì)之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內(nèi)容包括一、：班別：頁(yè)次：編號(hào)姓名工時(shí)類(lèi)別12345

2025-04-12 23:49

erp運(yùn)行考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】為確保系統(tǒng)正常運(yùn)行，特制定如下制度前提：保證計(jì)算機(jī)及軟件的正常應(yīng)用環(huán)境；做好計(jì)算機(jī)病毒的日常防范工作；在日常操作使用中，按照軟件的操作規(guī)程正常操作，否則處于如下措施。1、各站點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)服從網(wǎng)絡(luò)管理員的管理，如有違背，一次罰款責(zé)任人20元。2、服務(wù)器是局域網(wǎng)的核心，未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員的同意，任何人不得私自操作服務(wù)器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款責(zé)任人100元。3、禁止私自拆裝微機(jī)或未經(jīng)管理員

2025-04-07 05:41

員工培訓(xùn)考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工培訓(xùn)考核管理制度?一餐廳員工培訓(xùn)制度第一條?餐廳員工培訓(xùn)可分為兩個(gè)方面，一是對(duì)新招員工進(jìn)行崗位前的培訓(xùn)：二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)本餐廳規(guī)章制度，基本的崗位知識(shí)，實(shí)際地操作技能。基本的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)相應(yīng)業(yè)務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技術(shù)。第二條?

2025-04-17 07:55

考核管理制度1216-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/41北方秦川機(jī)械工業(yè)集團(tuán)股份有限公司考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月1/41目錄第一部分總則.................................................................................................................

2025-04-09 07:00

考核管理制度終稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/41西安北方秦川機(jī)械集團(tuán)股份有限公司考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月I/41目錄第一部分總則.................................................................................................................

2025-04-09 06:46

班級(jí)管理制度考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】班級(jí)管理制度考核細(xì)則為了加強(qiáng)班級(jí)管理，配合好學(xué)校各方面的工作，更好地保障全體同學(xué)在品德、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面的合法權(quán)利，切實(shí)體現(xiàn)以人為本的民主管理思想，使我班各項(xiàng)工作形成科學(xué)化、規(guī)范化，特依據(jù)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《東辛店中學(xué)校規(guī)》、《東辛店中學(xué)班級(jí)量化考核細(xì)則》、《東辛店中學(xué)一日學(xué)習(xí)常規(guī)》等制度，并結(jié)合我班實(shí)際情況制定該制度，以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

2025-05-13 18:54

績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁(yè)眉頁(yè)腳后可用delete鍵刪除，網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻(xiàn)，QQ：332985688，主頁(yè)本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁(yè)眉頁(yè)腳后可用delete鍵刪除，網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻(xiàn)，QQ：332985688，主頁(yè)1績(jī)效考核管理制度第一部分：

2025-02-03 19:53

【管理制度】員工考核規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制度名員工考核規(guī)定電子文件編碼GLZD055頁(yè)碼8-1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、總則第一條目的本規(guī)定旨在充分了解員工的能力、適應(yīng)性及工作成績(jī)，從而在開(kāi)發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)勵(lì)工作的公正合理。第二條員工考核的種類(lèi)根據(jù)員工考核工作的主要目的，可將其

2025-08-16 13:21

質(zhì)量管理制度考核-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)于質(zhì)量管理制度考核的通知各崗位人員：為順利通過(guò)GSP認(rèn)證打下良好的基礎(chǔ)，確保質(zhì)量管理制度在各崗位的有效執(zhí)行，起到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差、改進(jìn)工作質(zhì)量的作用，今年質(zhì)量管理制度考核工作決定于8月15日進(jìn)行，現(xiàn)將考核注意事項(xiàng)通知如下:1、考核范圍及內(nèi)容：除“質(zhì)量管理體系文

2025-04-12 08:44

績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HR-R-T-031109ResultsManagementSystem績(jī)效管理系統(tǒng)第一部分：績(jī)效考核制度一、員工績(jī)效考核的目的使上級(jí)能及時(shí)對(duì)部下所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析，作出正確評(píng)價(jià)，進(jìn)而做到人盡其才，客觀合理地安置組織成員，調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高工作績(jī)效，

2025-04-09 06:19

工作項(xiàng)目考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/11金鷹股份公司管理制度—————————————★——————————————工作項(xiàng)目考核管理辦法2005年3月20日發(fā)布金鷹股份公司為提高廠區(qū)工作項(xiàng)目管理體系運(yùn)行質(zhì)量，加強(qiáng)工作項(xiàng)目的執(zhí)行效果，推動(dòng)廠區(qū)健康、快速、有序地發(fā)展，特制訂本辦法。本辦法適用于經(jīng)理層交辦工作項(xiàng)目

2025-04-07 21:17

主管考核管理制度更改-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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