部門職責與崗位職責說明書編寫培訓-資料下載頁
2025-08-16 01:02本頁面
【正文】 至，在與自己堅信的人生信條及價值觀相沖突時能堅持正義。 人際理解能力 在別人沒有直接用語言的情況下，能知道別人在想什么，感受怎樣？ 組織意識 對組織的政治和結構非常敏感，理解組織中的非成文約定。 獻身組織精神 能與組織標準，需要及目標保持一致。 關系建立 工作中能主協(xié)建立人際關系。 自信 對像是自己，敢冒險接受任務或敢于提出與上級有權勢的人不同的意見 領導能力 能領導人們有效在一起工作，主要目的是促進團隊的運作。 合作精神 強調(diào)溶入團隊，作為團體的一員。 堅韌性 在艱苦條件下表現(xiàn)出樂觀的態(tài)度。 注意事項 一個職務需要任職者具有什么樣的知識、技能、和素質(zhì)，應當依據(jù)職位來確定，而不應該依據(jù)該職務上現(xiàn)任員工本人實際說具有的知識、技能和素質(zhì)來確定。 研究成果（供參考） 不同管理層級，不同職位，需要不同的素質(zhì) 管理者：影響能力、自信、人際理解能力 研發(fā)人員：成就導向、團隊合作、堅韌性、主動性 銷售人員：人際理解能力、組織意識、堅韌性、主動性 * 組織意識 :對深層的組織構架非常清楚，知道整個組織中誰是能拍板的人，誰是最能影響這個人的人；當他了解了所有的構架，他就知道該到哪里使勁。 崗位基本要求 年齡要求 □ 不限 □ 1820 □ 2025 □ 2530 □ 3035 □ 3540 □ 4045 □ 4550 □ 5055 □ 5560 性別要求 □ 不限 □ 男性 □ 女性 學歷要求 □ 初中 □ 高中 □ 中專 □ 大專 □ 本科 □ 碩士 □ 博士 專業(yè)要求（限選三項） □ 市場營銷 □ 工商管理 □ 企業(yè)管理 □ 信息工程 □ 計算機應用 □ 人力資源 □ 勞動經(jīng)濟 □ 財會 □ 審計 □ 統(tǒng)計學 □ 行政管理 □ 國際貿(mào)易 □ 貿(mào)易經(jīng)濟 □ 物流管理 □ 法律 □ 經(jīng)濟法 □ 漢語言文學 □ 文秘 □ 英語 □ 環(huán)境工程 □ 機電工程 □ 給水與排水工程 □ 機電一體化 □ 建筑工程 □ 工民建 □ 土木工程 □ 電氣技術 □ 電氣自動化 □ 電子技術 □ 熱能與動力 □ 供用電技術 □ 輸電線路工程 □ 電機與電氣 □ 高電壓與絕緣技術 □ 電工理論與新技術 □ 分析化學 □ 電力系統(tǒng)及自動化 □ 電力電子與電力傳動 □其它（ ） 備注：以上所列舉的專業(yè)選項并不全部適用信華翰公司，僅僅作為參考，小組成員可依據(jù)信華翰的行業(yè)特點選擇相關的專業(yè)。 特殊要求 □ 會計證 □ 駕駛執(zhí)照 □ 電工證 □ 司爐證 □ 焊工證 □ 特種設備作業(yè)證 □其它（ ） 經(jīng)驗要求 行業(yè)經(jīng)驗 □ 01 □ 13 □ 35 □ 58 □ 810 □ 1015 □ 1520 □ 20年以上 崗位經(jīng)驗 □ 01 □ 13 □ 35 □ 58 □ 810 □ 1015 □ 1520 □ 20年以上 所需專業(yè)舉例 知識要求 知識類別 知識名稱 精通 熟練 掌握 了解 知識名稱 精通 熟練 掌握 了解 基本知識 □ 公司文化 □ 規(guī)章制度 □ 工作流程 □ 公司產(chǎn)品知識 □ 行業(yè)基礎知識 □ 專業(yè)知識 □ 統(tǒng)計學知識 □ 設備管理知識 □ 成本管理知識 □ 工程管理知識 □ 項目管理知識 □ 工藝管理知識 □ 戰(zhàn)略管理知識 □ 質(zhì)量管理知識 □ 人力資源知識 □ 安全環(huán)保知識 □ 行政管理知識 □ 生產(chǎn)管理知識 □ 企業(yè)文化知識 □ 市場營銷知識 □ 信息系統(tǒng)知識 □ 品牌管理知識 □ 法律知識 □ 財務知識 □ 合同管理知識 □ 投資知識 □ 檔案管理知識 □ 倉儲管理知識 □ 物流知識 備注：以上所列舉的知識選項并不全部適用信華翰公司，僅僅作為參考，小組成員可依據(jù)信華翰的行業(yè)特點選擇相關的知識。 所需知識舉例 根據(jù)需求進行職位說明書的更新或重新起草 起草 / 更新 重新進行職位分析和描述，起草或更新職位說明書的時機： ? 新職位產(chǎn)生時 ? 工作發(fā)生變化時 ? 定期審核，一般至少一年審核一次 財務經(jīng)理 職務說明書 （一） 財務經(jīng)理 職務說明書 （二） 財務經(jīng)理 職務說明書 （三） 財務經(jīng)理 職務說明書 （四） 財務經(jīng)理 職務說明書 （五） 財務經(jīng)理 職務說明書 （六） 財務經(jīng)理 職務說明書 （七） 問與答 ! 部門職責、崗位說明書編寫時間安排 財務部、網(wǎng)銷部、網(wǎng)優(yōu)部、渠道部、采購部、商務部、倉庫、柜臺、人力資源部在 8月 12日（星期五）下午下班之前向吳瑄提交電子版本。（部門職責由部門負責人編寫，如本部門只有一人，就由該人編寫，崗位說明書由部門員工編寫，經(jīng)部門主管審核后提交）
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