【正文】 級無職位概要協(xié)助PMC主管制定生產計劃及生產進度的控制。工作內容 生產計劃之制定及生產進度控制； 生產異常之記錄、處理及匯報； 產成品外發(fā)跟進； 生產產能之統(tǒng)計； 成品及半成品庫存控制； 訂單交期變更報告。 控制訂單對應的生產計劃的完整性；完成上級交辦之工作事項任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。專業(yè)知識 有計劃管理等相關培訓。工作經驗 具有2年以上同等職位的工作經驗。技能技巧（1）了解本行業(yè)的作業(yè)流程。（2）熟悉工廠生產排單及進度跟催。（3）有較強組織協(xié)調、決斷、創(chuàng)新能力。（4）其它相關工作能力。權責范圍權利（1）有生產排單計劃權。（2）有對生產計劃調控權。（3）其他相關權利。責任（1）對所做生產計劃負責。（2）其它相關責任。工作關系報告對象：PMC主管監(jiān)督與指導：無協(xié)作部門：生產部、業(yè)務部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱MC崗位編碼YHPMC003所屬部門PMC部職級E代理崗位PC定崗人數(shù)1人直接上級PMC主管直接下級無職位概要協(xié)助PMC主管負責生產物料追蹤及反饋。工作內容 物料需求計劃制定、審核； 物料異常的處理與庫存量的控制； 呆料記錄及原材凈庫存制作； 物料進度的跟催； 生產單據(jù)的簽核； 原材料外發(fā)的跟進；完成上級交辦之工作事項任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。專業(yè)知識 有物料管控等相關培訓。工作經驗 具有2年以上同等職位的工作經驗。技能技巧（1）了解本行業(yè)的作業(yè)流程。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經驗。（3）有較強組織協(xié)調、決斷能力。（4）其它相關工作能力。權責范圍權利（1）有物料需求計劃權。（2）有對物料庫存處置的建議權。（3）其他相關權利。責任（1）對物料需求及跟催負責。（2）其它相關責任。工作關系報告對象：PMC主管監(jiān)督與指導：無協(xié)作部門：生產部、采購部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱倉庫副主管崗位編碼YHPMC004所屬部門PMC部職級D代理崗位倉庫組長定崗人數(shù)1人直接上級PMC主管直接下級倉庫組長/倉庫文員/倉管員職位概要協(xié)助PMC主管負責倉庫整體日常工作的安排。工作內容倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。倉庫現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。與業(yè)務部及生產部門溝通確認例外事情。簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳 卡相符。出具盤存及分析報告。負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方 面進行統(tǒng)計、分析、改進。接受并完成上級交代的其它工作任務。任職條件教育要求 大專以上學歷。專業(yè)知識 有供應鏈管理方面、“5S”等相關培訓。工作經驗 具有3年以上同等職位的工作經驗。技能技巧（1）熟悉倉庫管理的業(yè)務流程。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經驗。（3）有較強組織協(xié)調、決斷能力。（4）其它相關工作能力。權責范圍權利（1）對所負責的倉庫物料有保管權。（2）有對物料庫存處置的建議權。（3）對下屬工作的監(jiān)督權和任免建議權（4）其他相關權利。責任（1）對倉庫所有事務管理失控負責。（2）其它相關責任。工作關系報告對象：PMC主管監(jiān)督與指導：倉管員、倉管文員協(xié)作部門：生產部、采購部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱倉庫組長崗位編碼YHPMC005所屬部門PMC部職級E代理崗位倉管員定崗人數(shù)1人直接上級倉庫副主管直接下級倉管員職位概要負責所轄倉庫產品的收、發(fā)、存的產品及數(shù)據(jù)管理，并使數(shù)據(jù)管理與實物管理一致。協(xié)助倉庫推行系統(tǒng)管理及6S的運作。工作內容根據(jù)生產訂單的排期及倉庫庫存數(shù)據(jù)，申購生產物料。根據(jù)生產明細表單，開具出倉單，并安排監(jiān)督倉管員收發(fā)物料的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查。督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，做到帳物要相符。負責當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員進行工作培訓和崗位考核。貨物進出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達和管理。負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序。倉庫異常情況的查核和提報，對倉庫每日進出庫的登帳的跟催和查核。接受并完成上級交代的其它工作任務。任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。專業(yè)知識 有供應鏈管理方面、“5S”等相關培訓。工作經驗 具有1年以上同等職位的工作經驗。技能技巧（1）熟悉物料及產品的特性、規(guī)格、型號以及產品性能。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經驗。（3）有較強組織協(xié)調、決斷能力。（4）其它相關工作能力。權責范圍權利（1）如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議。（2）有權且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、6S及系統(tǒng)推行等的行為。（3）其他相關權利。責任（1）根據(jù)生產訂單量及倉庫數(shù)據(jù)，及時申購物料，確保生產物資。（2）根據(jù)生產訂單及產品明細，發(fā)放物料，所開具的單據(jù)不得出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。（3）其它相關責任。工作關系報告對象：倉庫副主管監(jiān)督與指導：倉管員協(xié)作部門：生產部、采購部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱倉管員崗位編碼YHPMC006所屬部門PMC部職級F代理崗位倉管員定崗人數(shù)56人直接上級倉庫組長直接下級無職位概要負責所管物料的收發(fā)。工作內容嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。入庫的物料和成品應按要求存放整齊，杜絕不安全因素。 并用庫存卡標識清楚。存貨入庫后應及時入賬，準確登記。倉庫管理員應按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不與出庫；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫，事后應補全出庫手續(xù)。成品出庫后應由主管簽字確認，并及時登記庫存卡片和變更賬目。倉庫管理員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報。對不合格存貨（例如超出保質期、變質）定期檢查上報，并根據(jù)有關規(guī)定處理。倉庫管理員在上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通。倉庫管理員應每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品。倉庫理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出單位外。1倉庫管理員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。1上級交辦的其它工作事項。任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。專業(yè)知識 有供應鏈管理方面、“5S”等相關培訓。工作經驗 具有1年以上同等職位的工作經驗。技能技巧（1）熟悉物料及產品的特性、規(guī)格、型號以及產品性能。（2）熟悉本廠物料并有庫存處理的經驗。（3）有較強組織協(xié)調、決斷能力。（4）其它相關工作能力。權責范圍權利（1）對所負責的倉庫物料有保管權。（2）流程改善建議權。（3）其他相關權利。責任（1）對所負責的物料管控及數(shù)據(jù)負責。（2）其它相關責任。工作關系報告對象：倉庫副主管監(jiān)督與指導：無協(xié)作部門：生產部、采購部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱倉管文員崗位編碼YHPMC007所屬部門PMC部職級F代理崗位無定崗人數(shù)1人直接上級倉庫副主管直接下級無職位概要確保倉庫的系統(tǒng)資料及數(shù)據(jù)信息準確工作內容確保物料倉，半成品倉，成品倉系統(tǒng)資料進出數(shù)據(jù)信息準確，及時無誤。單據(jù)及時處理和準確性。負責部分文件，郵件的收發(fā)管理及電話轉接工作，確保信息暢通。對所在倉庫的物料及物卡的檢查，確保倉庫的帳物卡一致。接受并完成上級交代的其它工作任務。任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。專業(yè)知識 無。工作經驗 具有1年以上同等職位的工作經驗。技能技巧（1）熟練使用操作EXCEL，WODO/PPT辦公軟件。（2）其它相關工作能力。權責范圍權利（1）單據(jù)歸檔傳遞保管權。（2）對各類賬務異常記錄提報權。（3）對物卡不符有糾正權。（4）其它相關權利。責任（1）對系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性負責。（2）其它相關責任。工作關系報告對象：PMC主管監(jiān)督與指導：無協(xié)作部門：生產部、采購部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱外發(fā)員崗位編碼YHPMC008所屬部門PMC部職級F代理崗位無定崗人數(shù)1人直接上級PMC主管直接下級無職位概要負責公司產品外發(fā)的全程跟進工作。工作內容負責外發(fā)加工商的開發(fā)、報批，以及外發(fā)加工商的生產進度、產品質量、交期的跟進工作。負責外發(fā)加工商的日常溝通、監(jiān)督與管理工作，以及外發(fā)加工合同的報批、外發(fā)對賬單的復核等工作。負責根據(jù)生產與計劃確定的外發(fā)安排，跟進公司產品或產品工序外發(fā)的各項工作。負責依據(jù)公司相關規(guī)定與要求開發(fā)外發(fā)加工商，對外發(fā)加工商的機器、產能、資證、品質保證水平等進行初步書面評估。負責聯(lián)系或確定外發(fā)產品的運輸方式，確保外發(fā)物料的及時運送與回廠。負責跟進與協(xié)調外發(fā)加工產品回廠的接收、交付工作。接受并完成上級交代的其它工作任務。任職條件教育要求 高中或中專以上學歷。專業(yè)知識 無。工作經驗 具有1年以上同等職位的工作經驗。技能技巧（1）能獨立處理外發(fā)質量、交期等問題。（2）對工作認真、負責，細致周到，溝通、協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作精神。（3）其它相關工作能力。權責范圍權利（1）對外發(fā)加工供應商有建議權。（2）對各類外發(fā)異常提報權。（3）對所外發(fā)的產品跟催權。（4）其它相關權利。責任（1）對外發(fā)的異常負責。（2）其它相關責任。工作關系報告對象：PMC主管監(jiān)督與指導：無協(xié)作部門：生產部、品質部編制審批批準編制日期審批日期批準日期崗位名稱行政主管崗位編碼YHXZ001所屬部門行政部職級C代理崗位行政專員定崗人數(shù)1人直接上級常務副總經理直接下級行政專員/人事前臺文員/電工/保安/司機/清潔/網絡職位概要負責公司各項管理制度的建立、健全和完善，并對制度的推行起主導作用。工作內容公司員工定額編制的制定與修訂。根據(jù)各部門人員需求情況及時地組織人員招聘工作。人事管理制度的制定、修訂、執(zhí)行、解釋。人員的任免、考勤、考績、獎懲、差假、遷調等事項的審查辦理。員工教育與培養(yǎng)計劃的擬訂及實施。員工關系的維系及促進。員工違反公司規(guī)章與失職的調查及處理。薪酬福利的制定與管理。依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事 項，并力求處理公平合理。行政部門日常事務的監(jiān)督及管理等。1上級交辦的其它工作。任職條件教育要求 行政管理、人力資源管理等專業(yè)，大專以上學歷。專業(yè)知識 接受過系統(tǒng)的行政管理、人力資源管理等相關知識的培訓。工作經驗 具有5年以上行政人事主管級以上管理經驗。技能技巧（1）熟悉行政、人事、后勤等日常管理。（2）能獨立起草各