素質(zhì)教育綜合實踐基地教師教學(xué)實績考核辦法-資料下載頁
2025-08-11 12:20本頁面
【正文】 分。2．發(fā)表論文：按國家、省、市、縣分別記1分。（以稿酬單為準(zhǔn)）3．論文獲獎：按國家、省、市、縣分別記（以教育系統(tǒng)組織為準(zhǔn)）4．教學(xué)能手、骨干教師、明星教師、新課改標(biāo)兵：按國家、省、市、縣分別記2分。5．班主任。每學(xué)年依據(jù)“班級量化條例”從高到底按1:2:3:2:1的比例分別記4：:3::2分。6．教研組長。每學(xué)期依據(jù)“教研組量化辦法”從高分到底按2:3:2的比例分別記3::2分。7．兼任以上二個職務(wù)的以高者記，第二職務(wù)記1/2。9．教師獲輔導(dǎo)獎、基本功比賽獲獎，按國家、省、市、縣分別記1分10．其他：（1）學(xué)校或上級部署的臨時性工作，根據(jù)具體情況，學(xué)校制定臨時加分辦法。（2）對學(xué)校工作做出了突出貢獻的，學(xué)校將視情況研究酌情加分。11．所有表彰獎勵以證書原件或?qū)W校統(tǒng)計為依據(jù)，時間為每年7月31日追溯到上年8月1日。12．以上所有得分均為過程記分，以高者記，不累加。五、懲罰1．不服從工作安排的，一人次扣10分。2．造成教學(xué)事故的，視情節(jié)依據(jù)“教學(xué)事故處理辦法”規(guī)定，每人次扣2——30分。3．對學(xué)校工作造成其他危害的，學(xué)校將視情節(jié)研究酌情扣分。六、考核操作辦法1．校長辦公室研究成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組（黨支部成員）2．通過民主選舉產(chǎn)生的考核工作小組3．工作小組在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)考核工作的計算、統(tǒng)計工作。七、未盡事宜，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。八、本辦法解釋權(quán)屬校長室。二〇一〇年八月4
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