素質(zhì)教育綜合實(shí)踐基地教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 3:3:2的比例，分別記10:9:8:7分按得分記入，兩學(xué)期加和平均為最后得分。6．學(xué)生評(píng)價(jià)（10分）每堂課結(jié)束，教師都要按照要求對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，并與當(dāng)日將評(píng)價(jià)表及時(shí)上交教務(wù)處，不按時(shí)上交或填寫不認(rèn)真、每缺一次扣2分，扣完為止。（二）定性評(píng)價(jià)（100分）每學(xué)期進(jìn)行一次教師互評(píng)和干部評(píng)議，第一學(xué)期占40%，第二學(xué)期占60%,折合后記入該項(xiàng)得分。每學(xué)年減滿70分為止。（四）定性評(píng)價(jià)（200分）每學(xué)期學(xué)校對(duì)全體非教學(xué)人員個(gè)人進(jìn)行一次定性考評(píng)。每學(xué)年依據(jù)“班級(jí)量化條例”從高到底按1:2:3:2:1的比例分別記4：:3::2分。五、懲罰1．不服從工作安排的，一人次扣10分。二〇一〇年八月4。11．所有表彰獎(jiǎng)勵(lì)以證書原件或?qū)W校統(tǒng)計(jì)為依據(jù)，時(shí)間為每年7月31日追溯到上年8月1日。（以教育系統(tǒng)組織為準(zhǔn)）4．教學(xué)能手、骨干教師、明星教師、新課改標(biāo)兵：按國家、省、市、縣分別記2分。根據(jù)得分排名，從高到低，按2:3:3:2的比例，分別記100:95:90::85分。每學(xué)期事假兩天內(nèi)不減分，每超一天減3分。1課堂教學(xué)評(píng)價(jià)（20分）教研組內(nèi)部互評(píng)占20％，期末組織評(píng)委全員聽課占80％。按照“教學(xué)常規(guī)檢查規(guī)定”，學(xué)校每?jī)芍苓M(jìn)行一次教案檢查，每次檢查得分累加求平均值，折合后記入教師該項(xiàng)得分。病假五天內(nèi)不減分，每超一天減2分。（6）校級(jí)干部兼課滿工作量＝中層干部兼課滿平均工作量/2。素質(zhì)教育綜合實(shí)踐基地教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核辦法 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市教育
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