【導(dǎo)讀】集團(tuán)占地面積10萬余平方米，建筑面積萬平方米。工業(yè)園是龍生集團(tuán)的生產(chǎn)基地，位于淄博工業(yè)園內(nèi)，占地面積萬余平方米，現(xiàn)代化的廠房，昭示著龍生集團(tuán)蒸蒸而上的美好前景。特型軸承及加工生產(chǎn)軸承組件。電機(jī)等，同時(shí)可根據(jù)用戶要求設(shè)計(jì)生產(chǎn)各種型號的電機(jī)。進(jìn)水平，并首批通過國家質(zhì)量安全認(rèn)證，是植物油中的精品。樂部于一體，是博山地區(qū)最大的汽車一條龍服務(wù)企業(yè)。支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，使“龍生”、“龍生龍”、“LSNTK”品牌暢銷全國。客戶的信賴，“大膽創(chuàng)新、開拓務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神，激勵(lì)著龍生人。針，使一個(gè)小小的經(jīng)銷店，發(fā)展成為今天的龍生集團(tuán)。這樣的發(fā)展目標(biāo)是龍生集團(tuán)不倦的追求，只要我們勇于迎接挑戰(zhàn)，艱苦奮斗，除國家有關(guān)規(guī)定外，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。培訓(xùn)和部門對其進(jìn)行的崗位職責(zé)培訓(xùn)；3）、員工在企業(yè)參加的所有培訓(xùn)應(yīng)記入《員工信息跟蹤表》；

　　

【正文】 授權(quán)人員保管； 企業(yè)印章的使用必須設(shè)立使用登記臺(tái)帳，列明使用章名稱、使用人、用途、經(jīng)手人，并由總經(jīng)理同意后方可用印，部門印章必須由部門經(jīng)理同意后方可用?。? 未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不準(zhǔn)攜帶印章外出和在辦公室以外用印。因工作需要，須帶印章外出，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交還行政部； 用印文件出現(xiàn)意外或造成損失，由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)；因私自或未按批準(zhǔn)程序蓋章造成工作失誤和損失，由當(dāng)事人承擔(dān)全部 責(zé)任，企業(yè)采用法律手段維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益； 企業(yè)印章管理人員應(yīng)當(dāng)保證印章保管的安全性。如發(fā)現(xiàn)丟失或有人盜用企業(yè)印章，應(yīng)及時(shí)報(bào)案、掛失、追查。 本節(jié)附件：企業(yè)印章使用登記冊（財(cái)務(wù)章、公章、合同章） 第五條 ： 打印復(fù)印 管理 企業(yè)行政部只負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的各類文件資料及企業(yè)刊物的打字、排版及復(fù)印； 各部門的文件資料由本部門負(fù)責(zé)打字、排版、打印，可到行政辦公室復(fù)??； 各部門在復(fù)印、打印之前必須仔細(xì)審稿，以免造成紙張浪費(fèi)； 各部門打印、復(fù)印需做好登記記錄； 如打印內(nèi)容非正式下發(fā)文件或?qū)ν馕臅?，在?印時(shí)一律使用二手紙。 第六條 ： 辦公用品、耗材管理 行政人事部在對辦公用品和耗材進(jìn)行采購前應(yīng)先詢價(jià)、比價(jià)； 各部門每月 10 日、 25 日提交下次辦公用品、耗材的采購需求，由行政人事部相關(guān)人員匯總提報(bào)采購申請單，經(jīng)行政經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)，交相關(guān)人員采購； 每月 1 日、 15 日發(fā)放 各部門所需的辦公用品、耗材，發(fā)放工作由行政人事部負(fù)責(zé) ； 辦公用品、耗材指定供應(yīng)商供貨，專人采購，另設(shè)專人驗(yàn)收、入庫 、發(fā)放 ； 各部門發(fā)放辦公用品須遵循以舊換新的原則； 若因組織活動(dòng)或其他原因急需辦公用品的，由各部門經(jīng)理與行政 部及時(shí)協(xié)調(diào) 。 第七條 ： 會(huì)議及會(huì)議室管理 企業(yè)推行晨會(huì)、夕會(huì)制度； 晨會(huì)：企業(yè)的晨會(huì)由指定人員主持，以提升和凝聚團(tuán)隊(duì)，宣揚(yáng)企業(yè)文化；部門晨會(huì)由部門經(jīng)理或主管主持，總結(jié)昨日工作，部署當(dāng)日工作目標(biāo)； 夕會(huì)：部門經(jīng)理或主管主持，總結(jié)當(dāng)日工作情況及處理遺留問題； 中層例會(huì)：企業(yè)每周、每月定期舉行例會(huì)，主管級以上人員參加，由總經(jīng)理主持；月度總結(jié)會(huì)議董事長參會(huì)； 企業(yè)季度 、 半年度 、 年度會(huì)議由總經(jīng)理組織召開，董事長主持，經(jīng)理級以上參加 ， 或全體員工參加； 會(huì)議紀(jì)律：按時(shí)參會(huì)，手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)或關(guān) 機(jī)，會(huì)議期間嚴(yán)禁接打手機(jī)； 會(huì)議力求簡短、高效、解決問題； 其他臨時(shí)會(huì)議由會(huì)議倡導(dǎo)部門負(fù)責(zé)安排； 會(huì)議室的管理由行政部行政專員負(fù)責(zé)； 各部門需要使用會(huì)議室需向行政部提出申請；使用部門必須保持會(huì)議室的干凈整潔，會(huì)議用物品在結(jié)束后按時(shí)歸還。 第八條 ： 通訊管理 企業(yè)通訊包括固定電話、手機(jī)、快遞。 根據(jù)業(yè)務(wù)需要企業(yè)為公司中層、銷售人員及其他員工配備手機(jī)； 配備電話及享受通信補(bǔ)助的人員必須保證手機(jī) 24 小時(shí)開機(jī)，手機(jī)話費(fèi)須按時(shí)繳納； 公司統(tǒng)一配發(fā)的手機(jī)號及手機(jī)為公司財(cái)產(chǎn)，員工離職須 繳清話費(fèi)并交回手機(jī)卡和手機(jī)，否則公司將給予消卡，補(bǔ)卡費(fèi)用及手機(jī)費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)； 各部門固定電話由行政人事部統(tǒng)一安裝、維護(hù)，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門電話的正常使用 ； 一旦 人為 損壞，各部門自行賠償更換 ； 公司 電話只限于企業(yè)業(yè)務(wù)使用，嚴(yán)禁公話私用，撥打電話要言簡意賅； 快件由發(fā)件人填寫，根據(jù)需要采用合適的快件方式，并聯(lián)系相關(guān)發(fā)送人員，發(fā)件人須按規(guī)定簽字登記； 公司接收所有快件必須交行政人事部，不允許私自接收拆看，否則出現(xiàn)問題 ， 責(zé)任人承擔(dān)一切后果。 第九條 ： 食堂就餐管理 員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到食堂就餐； 員工就餐須自覺排隊(duì) ， 不得擁擠插隊(duì)； 員工須文明就餐，不得在餐廳大聲喧嘩，袒胸露背，不得在餐廳吸煙，不準(zhǔn)與廚師發(fā)生口角，起哄鬧事； 員工就餐應(yīng)注意節(jié)約， 不 得 浪費(fèi) ； 用餐完畢，所剩飯菜統(tǒng)一倒入污水桶中，餐具沖洗后放到指定地點(diǎn)，并關(guān)閉水籠頭，個(gè)人就餐餐位要清潔干凈； 企業(yè)員工要愛護(hù)餐廳桌椅和餐具 ， 不得故意損壞。 第十條 ：宿舍 住宿管理 外地 員工由企業(yè)統(tǒng)一安排提供宿舍； 員工入住宿舍必須經(jīng)行政部協(xié)調(diào)、安排，不得自由調(diào)換宿舍、床位； 每宿舍選出一名宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍的管理、衛(wèi)生及企業(yè)財(cái) 物的安全，并負(fù)責(zé)安排值日表；保證宿舍地面、墻面、床鋪干凈整潔，無異味； 住宿人員不得亂接電線、電器，不得在宿舍內(nèi)喧嘩、煮飯、酗酒、賭博等 ； 嚴(yán)禁留宿他人，不得長期占位不住。 第一十條 ： 電腦設(shè)備管理 電腦設(shè)備施行專人管理，非工作需要，不得上機(jī)操作； 公司配發(fā)的筆記本電腦及臺(tái)式電腦屬于公司財(cái)產(chǎn)，由使用人負(fù)責(zé)管理； 禁止瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，禁止私自安裝軟件，禁止用于玩游戲、聊天、看電影等與工作無關(guān)的事； 電腦使用人不得私自拆機(jī)，如遇問題，由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)處理； 對電腦中使用和保存的 企業(yè)資料，要注意保密，嚴(yán)禁將保密的信息下載或傳播； 因個(gè)人原因造成電腦設(shè)備損壞，個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。 第十二條 ：安全管理 日常安全管理 1）、 企業(yè)實(shí)行安全保衛(wèi)責(zé)任人制度，行政人事部是企業(yè)安全保衛(wèi)工作的主管部門，各部門經(jīng)理為安全保衛(wèi)工作第一責(zé)任人，對本部門安全保衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)； 2）、 上班期間，各部門自行負(fù)責(zé)本部門財(cái)產(chǎn)安全，一旦丟失物品自行賠付；下班后企業(yè)安全都由夜間值班人員（包括值班經(jīng)理、保安、值班技師、司機(jī)）分別負(fù)責(zé)，一旦丟失物品找不到責(zé)任人的，由相關(guān)夜間值班人員賠付； 3）、 夜間值班人員必須在值班室 值班，并檢查公司電源門窗的關(guān)閉情況 。 行政安全管理 1）、 行政人事部應(yīng)定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)整改； 2）、 嚴(yán)格對進(jìn)出企業(yè)的車輛進(jìn)行檢查，無正當(dāng)手續(xù)不準(zhǔn)放行； 3）、 保安應(yīng)對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的不安全事件和行為進(jìn)行制止，當(dāng)制止無效時(shí)，要立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)； 4）、 夜間值班保安須定時(shí)巡查，遇有異常情況要及時(shí)處理或上報(bào)。 消防安全管理 1）、 任何員工都有維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)，更有義務(wù)參加滅火工作 ； 2）、 公司每年 6 月份進(jìn)行一次消防演習(xí)和一次消防安全培訓(xùn)，提高員工的消防意識，同時(shí)每周組織防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患 ； 3）、 進(jìn)行防火安全責(zé)任分工。落實(shí)區(qū)域安全劃分和防火物資、消防器材的維護(hù)保養(yǎng)，不得隨意挪動(dòng)、挪用、埋、壓、圈、占，對重點(diǎn)部門的防火部位和設(shè)施指定專人負(fù)責(zé) ； 4）、 行政專員和公司安全員負(fù)責(zé)對公司防火安全情況進(jìn)行日常性巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施，減少或避免火災(zāi)事故，同時(shí)對消防器材進(jìn)行檢查、更換和增補(bǔ) ； 5）、 公司區(qū)域內(nèi)走廊通道、安全出口禁止堆放雜物確保暢通無阻，并設(shè)置消防安全疏散標(biāo)志 ； 6）、 禁止易燃易爆危險(xiǎn)物品在公司廠區(qū)存放，禁止在公司 內(nèi)吸煙區(qū)以 外的區(qū)域 吸煙，禁止在限定區(qū)域外明火作業(yè)； 7）、 夜間值班人員負(fù)責(zé)公司安全值班，不得脫崗，并掌握防火和滅火基本知識 ； 8）、 下班后拉閘斷電，熄滅燈火 ； 9）、 公司的強(qiáng)電系統(tǒng)不得私自安裝或改造，注意用電負(fù)荷量是否符合線路承載能力要求，保證供電系統(tǒng)的安全 ； 10）、 公司區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁私自使用電器設(shè)備，因生產(chǎn)需要使用的，應(yīng)指定專人看管，使用過程中不得離開現(xiàn)場 ； 11）、 消防救援：任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)都應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，事故發(fā)生必須按照規(guī)定分工進(jìn)行滅火和疏散。 公司所有人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對不能認(rèn)真執(zhí)行公司安全管理制度或玩忽職守 、瀆職給公司造成損失的，將按照公司相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至追究法律責(zé)任。 第十三條 ： 工裝管理 為規(guī)范員工著裝，提升企業(yè)形象，企業(yè)為員工配發(fā)工裝 。 員工工裝的定制由行政人事部負(fù)責(zé)； 工裝為兩身夏裝（短袖兩件，長褲或短裙兩件）、一身春秋裝（套裝一身、襯衣一件、長褲一件），兩年制作一次； 公司承擔(dān)第一次工裝費(fèi)用，后期服裝費(fèi)用由公司和員工個(gè)人共同承擔(dān)； 行政人事部視天氣及工作情況統(tǒng)一安排員工按季換裝； 工裝損壞要及時(shí)修補(bǔ)，不能修補(bǔ)或者丟失時(shí)要向行政人事部申請自費(fèi)重做； 全部由公司承擔(dān)工裝 制作的，領(lǐng)用之日起一年內(nèi)離職的，扣發(fā)工裝款，超過一年不扣款 ； 凡公司與個(gè)人共同承擔(dān)費(fèi)用定制工裝 ，領(lǐng)用之日起一年內(nèi)離職的，扣一半工裝款，工裝領(lǐng)用超過一年不扣款； 員工上班不著工裝或者著裝不整齊經(jīng)教育仍不改正者扣除當(dāng)月工資 20元。 本節(jié)附表：《工裝領(lǐng)用登記表》 第十四條 ： 企業(yè)財(cái)產(chǎn)使用管理 為加強(qiáng)企業(yè)財(cái)產(chǎn)管理，防止財(cái)產(chǎn)流失或損壞，保證正常辦公，特制定本制度： 辦公資產(chǎn)主要包括：房屋、建筑物、機(jī)器、設(shè)備、工具、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話、空調(diào)、等電器和辦公桌椅等； 采購：各部門工作所需的固定資產(chǎn)，應(yīng)報(bào)經(jīng)公 司總經(jīng)理批準(zhǔn)后由行政部門統(tǒng)一采購； 行政部對各辦公資產(chǎn)進(jìn)行編號，設(shè)定資產(chǎn)管理卡，各部門辦公資產(chǎn)都由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并確定相關(guān)管理人，行政人事部備案，并監(jiān)督管理； 保管使用：各部所申領(lǐng)和使用的企業(yè)財(cái)產(chǎn)要有專人負(fù)責(zé)，妥善保管，原則上不予外借；保管人因工作需要及其他原因調(diào)離，要辦理現(xiàn)場財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，并交公司行政部一份留存?zhèn)洳椋? 處置：因個(gè)人原因造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)丟失、報(bào)廢、毀損等要報(bào)經(jīng)公司核實(shí)后，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償 ； 每月 15 號由行政 部 派人配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn) ， 將盤點(diǎn)結(jié)果匯報(bào)財(cái)務(wù)、行政、總經(jīng)理處，并對存 在的問題進(jìn)行通報(bào)。 第十五條 ： 電器使用管理 為了更有效的利用公司電器資源，節(jié)約費(fèi)用，保證電器使用的安全，特制定本制度； 作為公司的一員，每位員工都要養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣， 所有人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定使用電器設(shè)施，切勿違規(guī)使用造成故障； 照明設(shè)備的開啟視光線而定，辦公室能見度為正常閱讀和書寫為宜； 對空氣調(diào)節(jié)電器的使用原則為室溫控制在夏季 26 度、冬季 17 度，開放時(shí)間根據(jù)季節(jié)由各行政人事部安排，避免長時(shí)間開啟造成浪費(fèi)； 各部門人走所有用電設(shè)施斷電，不得整夜設(shè)備帶電； 雷雨季節(jié)，行政人事部必 須注意防雷，雷電頻繁時(shí)必須及時(shí)關(guān)閉危險(xiǎn)電器電源。 附則 第一條 本制度有未盡事宜，由公司總經(jīng)理授權(quán)人事部另行制訂。本制度的解釋權(quán)屬公司人事部。 第二條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，自批準(zhǔn)之日起生效。 員工離職細(xì)則 本制度由公司人事部負(fù)責(zé)解釋