公司研發(fā)項目與技術革新獎勵辦法-資料下載頁
2025-08-10 10:44本頁面
【正文】 部根據項目評審委員會通過的獎勵標準及項目對應的實際回款額進行獎金核算。獎勵執(zhí)行XXX公司按照公司財務審批流程領取獎金，具體的發(fā)放方式如下：獎金總額的80%發(fā)放給項目團隊，16%發(fā)放給項目測試團隊，4%發(fā)放給XXX公司其他輔助人員。具體人員發(fā)放的額度由XXX公司確定并報公司財務存檔。本管理辦法解釋權歸XXX公司解釋。本管理辦法自批準之日起試行一年。五 、XXX公司特殊定制產品服務獎管理辦法特殊定制產品定義：顧客的特殊訂貨需求。目的：鑒于目前公司特殊定制產品的現(xiàn)狀，為了滿足市場及客戶需求，搶占市場先機，鼓勵研發(fā)人員搶時間、爭進度，在短時間內完成特殊定制產品設計，特制定本管理辦法。范圍：所有特殊定制產品項目主要流程：在完成特殊定制產品設計后，根據項目的難易程度（A、B、C）確定具體獎勵標準。每季度統(tǒng)計一次。A級：難度最大，一般電氣、結構均需重新考慮設計，投入的設計人員在4—5名左右，耗時在3—6個月。B級：難度中等，一般60%左右需重新考慮設計，投入的設計人員在34名左右，耗時在23個月。C級：難度較低，大部分設計無需重新考慮設計，投入的設計人員在1—2名左右，耗時在2月內。獎勵標準：完成一單A級特殊定制產品。完成一單B級特殊定制產品。完成一單C級特殊定制產品，每季度末由XXX公司提出，報XXX公司科技公司市場部審核，總經理審核，董事長批準后執(zhí)行。凡未按照特殊定制產品研發(fā)進度完成的，該項目獎勵取消。財務核算及報批財務部根據確定的獎勵標準及項目銷售成功并回款后進行獎金核算。獎勵執(zhí)行XXX公司按照公司財務審批流程領取獎金，具體的發(fā)放方式如下：獎金總額的80%發(fā)放給項目團隊，16%發(fā)放給項目測試團隊，4%發(fā)放給XXX公司其他輔助人員。具體人員發(fā)放的額度由XXX公司確定并報公司財務存檔。本管理辦法解釋權歸XXX公司解釋。本管理辦法自批準之日起試行一年。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1