工程項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)勵(lì)辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-10 02:32本頁(yè)面
【正文】 有記過(guò)處分，小過(guò)折扣1%、大過(guò)折扣3 %（本人應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)金額） 項(xiàng)目部經(jīng)理有對(duì)項(xiàng)目員工獎(jiǎng)金分配建議權(quán)。計(jì)算方式：項(xiàng)目部員工個(gè)人分配金額=（項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)金額）個(gè)人考評(píng)分?jǐn)?shù)%獎(jiǎng)金系數(shù)考勤系數(shù)其中：獎(jiǎng)金系數(shù)=個(gè)人薪資基數(shù)247。項(xiàng)目部薪資總額（項(xiàng)目運(yùn)行期各月平均數(shù)）考勤系數(shù)=個(gè)人出勤天數(shù)247。項(xiàng)目有效天數(shù)項(xiàng)目有效天數(shù)為項(xiàng)目運(yùn)行期間的實(shí)際工作日數(shù)。九、管理說(shuō)明： 項(xiàng)目運(yùn)行期間非公司正常調(diào)動(dòng)而離開(kāi)工作崗位（包括各種辭職、辭退、開(kāi)除）的人員，不參加考評(píng)。 項(xiàng)目運(yùn)行期間因公司正常調(diào)動(dòng)離開(kāi)項(xiàng)目部，現(xiàn)已在其它部門服務(wù)的原項(xiàng)目部員工，按其在項(xiàng)目部工作有效天數(shù)核發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。 見(jiàn)習(xí)期和試用期員工不參加考評(píng)。 新進(jìn)員工按照轉(zhuǎn)正天數(shù)核算項(xiàng)目有效天數(shù) 本獎(jiǎng)勵(lì)辦法適用于04年7月份后公司新開(kāi)工的工程項(xiàng)目。 本規(guī)定解釋權(quán)在實(shí)業(yè)公司人力資源部。
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