員工離職管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-09 22:15本頁面
【正文】 職 務(wù)： 直接上級： 入廠日期： 離職日期： 離職方式：□辭職 □提前解除勞動合同 □其他離 職原 因 □ 出于對工資、福利待遇等不滿。 具體說明： □ 不滿工作環(huán)境或工作上的人際關(guān)系 。 具體說明： □ 缺乏個人發(fā)展空間。 具體說明： □ 其他原因。 具體說明：備 注此表由人力資源主管填寫。請如實填寫，以改進管理工作。 填寫人： 填寫日期： 關(guān)于協(xié)商提前解除勞動合同的經(jīng)濟補償金清單離職員工部 門職 務(wù)直接上級 入司日期 離職日期勞 動合 同情 況最近一期的勞動合同期限：勞動合同解除時間：補 償 金計 算情 況在公司工作年限： 上年度月平均工資： 補償金金額： 備注：工作每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的補償金，超過半年不滿一年的按照一年來計算。工資標(biāo)準(zhǔn)以上年度月平均工資為準(zhǔn)。離職員工確 認(rèn)人力資源部確 認(rèn)公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見解除勞動合同協(xié)議書企業(yè)名稱（甲方）：職工姓名（乙方）： 甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期 年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng) 方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。 另： （本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動局留存一份，具有同等法律效力）甲方： 乙方
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