上海寶鋼國貿(mào)公司外協(xié)管理辦法-資料下載頁
2025-06-02 10:07本頁面
【導(dǎo)讀】效益，特制定本程序。本辦法適用于寶鋼國際各部門，子公司可參照此程序另行制定。工，主要指因生產(chǎn)經(jīng)營貿(mào)易需要而采取的外協(xié)形式。嚴格按申報、審批程序辦理外協(xié)。控制外協(xié)用工，合理使用人員。外協(xié)人員的勞動范圍、工作職責(zé)必須清楚。繳納的企業(yè)和個人各自應(yīng)當承擔(dān)繳納的社會統(tǒng)籌金部分。尊重外協(xié)人員的合法權(quán)益。在外協(xié)人員的過程管理上，涉及外協(xié)協(xié)議與合同的協(xié)商簽訂、其它經(jīng)歸口部門批準的外協(xié)。各單位每年12月上報下一年度。協(xié)人員，并辦理招聘錄用手續(xù)，禁止擅自從社會招聘閑散人員。外協(xié)協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后擬定，由歸口管理部門統(tǒng)一對外。簽訂，包括協(xié)議的終止、解除、續(xù)訂等。對有特殊要求崗位的外協(xié)人員，使用前必須進行。外協(xié)人員應(yīng)遵守寶鋼國際各項規(guī)章制度，各用。外協(xié)人員的浮動工資調(diào)整時間原則。所發(fā)生的外協(xié)費用列入用人部門年度考核。單”，作為外協(xié)的候選供方。人員退回外協(xié)人員輸出公司。效期內(nèi)視作有效合同，之后必須按本辦法執(zhí)行。
【正文】 不 另設(shè)期限。 四、雙方需要約定的其他事項（若沒有則填寫“無”） 五、本聘用書一式 4 份，甲乙雙方各執(zhí) 1 份，公司人力資源部 1 份，外協(xié)輸出公司（知軒公司） 1 份，自簽訂之日起生效。 甲方： 乙方： （簽章） （簽章） 簽訂日期： 年 月 日 共 15 頁第 13頁 附件 7：表格編號： QA02020－ 05A 供方復(fù)評表 填寫單位： 復(fù)評日期： 被評審單位名稱 復(fù)評內(nèi)容 情況描述 是否合格 合同兌現(xiàn)情況 信息溝通及售后服務(wù) 質(zhì)量異議處理情況 存在主要問題 總 評 評審人： 主管領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日 共 15 頁第 14頁 附件 8：表格編號： QA020xx－ 06A 供方質(zhì)量保證能力調(diào)查表 填寫日期： 年 月 日 調(diào)查表填寫人： 職務(wù)： 聯(lián)系電話： 單位名稱： 貴單位質(zhì)量管理機構(gòu)名稱： 企業(yè)地址： 主要經(jīng)營范圍及產(chǎn)品： 產(chǎn)品獲獎情況： 是否通過質(zhì)量體系認證 是否通過產(chǎn)品認證 產(chǎn)品執(zhí)行標準： 職工人數(shù)： 檢驗人員數(shù)： 計量人員數(shù)： 國際標準： (總?cè)藬?shù) )其中：高級職稱： 中級職稱： 其他人員： 國家標準： 該產(chǎn)品、材料曾經(jīng)提供主要顧客名單： 行業(yè)標準： 企業(yè)標準： 檢驗機構(gòu)、檢測手段和檢驗設(shè)備情況 ： 資信調(diào)查： 如已經(jīng)銀行評估，請附材料復(fù)印件。 供方單位蓋章 ： 銀行信用評定： A級 B級 C級 注冊資金： 年銷售額： 以下由人力資源部填寫： 對該供方質(zhì)量保證能力的 評價 經(jīng)辦人評審意見： 經(jīng)授權(quán)的單位領(lǐng)導(dǎo)批示： 簽名： 年 月 日 簽名： 年 月 日 聯(lián)系人： 電話： 傳真： 備注：請?zhí)峁I業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品獲獎證書、通過質(zhì)量體系認證、通過產(chǎn)品認證、銀行資信評定等證書復(fù)印件。 共 15 頁第 15頁 附件 9：表格編號： QA02020－ 07A 合格供方名單 填寫單位 : 年 修改碼： 序號 單位名稱 提供產(chǎn)品 /服務(wù) 聯(lián)系人 地址 電話 最新評定日期 備注 日期： 制表： 批準：
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