公司員工保險管理辦法-資料下載頁
2025-08-09 15:13本頁面
【正文】 ，繳費比例由本人自主確定，但不超過員工本人月崗位工資與福利補貼之和的10%，用人單位對等繳納。員工到達法定年齡，依法辦理退休手續(xù)后，繳費部分累積額可按月或一次性支付給本人。第十七條 企聘住房養(yǎng)老公積金根據《總公司關于完善企業(yè)聘用合同人員規(guī)定》，總公司為企聘制員工建立住房、補充養(yǎng)老公積金制度。員工在職時，由個人和企業(yè)各交一定比例，建立個人帳戶，并由總公司通過金融機構保值增值。員工購房時分期支取，支付購房款以后剩余的部分，退休后一次性支取。 公積金標準: 從正式上崗之月起，以企聘制人員的崗薪工資、崗位獎、工齡工資、社會保險津貼（12%）與福利費補貼之和為基數，個人繳納10%，用人單位繳納20%第十八條 補充醫(yī)療保險（一）保險管理機構、改制員工的補充醫(yī)療保險管理機構為：中國人壽保險股份有限公司北京分公司；：中國人壽保險股份有限公司塘沽支公司。（二）繳費規(guī)定公司按上年度工資總額的4%提取補充醫(yī)療保險費用，統(tǒng)一上繳總公司。員工個人基本保費的收?。浩髣?企聘制員工以及企勞制退休內退人員不需繳費；改制員工按人均保費的50%繳費。公司按照年度人均水平的一定金額提取補充醫(yī)療保險費用，統(tǒng)一上繳渤海公司。社聘制員工個人不繳費。第十九條 人身意外傷害保險（一）保險管理機構、改制員工的人身意外傷害保險管理機構為：?？等藟郾ｋU有限公司北京分公司；：中國人壽保險股份有限公司塘沽支公司。（二）繳費規(guī)定人身意外傷害保險費用全部由公司繳納。第六章 附則第二十條公司外埠分（子）公司在當地參保員工以及與勞務公司簽訂勞動合同的員工，按其所在地的相關規(guī)定參加社會保險，并享受所在地規(guī)定的社會保險待遇。與人力資源服務公司簽訂合同的員工的保險，參照此辦法由所屬人力資源服務公司負責管理。第二十一條 本辦法由人力資源部負責解釋。第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起實施。11
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