二級(jí)人力資源管理師論文范本之人力資本的激勵(lì)與約束機(jī)制問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2025-08-08 06:22本頁(yè)面
【正文】 本也應(yīng)該有道德的約束。但是我們還缺乏對(duì)人力資本的道德約束，所以才出現(xiàn)了一些奇怪的現(xiàn)象。比如說(shuō)，一個(gè)人到某個(gè)企業(yè)當(dāng)老總，跟企業(yè)鬧翻以后，一不干了就寫書，在書里把原來(lái)的企業(yè)說(shuō)得一無(wú)是處，把自己描寫成～朵花。這種人在西方國(guó)家恐怕很難再就業(yè)了，因?yàn)檫@是涉及到道德規(guī)范的問(wèn)題。人力資本作為重要的社會(huì)階層，應(yīng)該有自己本身的職業(yè)道德，沒(méi)有道德約束，什么事情都會(huì)發(fā)生?，F(xiàn)在我國(guó)有的人力資本損害企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使有的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)開(kāi)始下滑了，這完全是通過(guò)一種非常不正當(dāng)?shù)氖侄螕p害企業(yè)。所以看來(lái)道德約束必須要建立，每個(gè)行業(yè)都應(yīng)該有自己的職業(yè)道德，這是必須要建立起來(lái)的。 3．市場(chǎng)約束。就是人力資本作為一種資本的流動(dòng)要通過(guò)人力資本市場(chǎng)，這種市場(chǎng)對(duì)人力資本應(yīng)該起到一個(gè)很重要的約束作用。我們現(xiàn)在幾乎沒(méi)有一個(gè)完善的人力資本市場(chǎng)。我們把一般的勞動(dòng)和人力資本都放在一個(gè)市場(chǎng)里，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人也要在混雜的勞動(dòng)市場(chǎng)上選擇，而職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)應(yīng)該是有準(zhǔn)入規(guī)則和流動(dòng)規(guī)則的。國(guó)際上各種就業(yè)市場(chǎng)是分開(kāi)的，比如勞務(wù)市場(chǎng)、員工市場(chǎng)、人力資本市場(chǎng)都是分設(shè)的。一個(gè)人要進(jìn)入人力資本市場(chǎng)是有條件的，人力資本市場(chǎng)上每個(gè)人力資本的整個(gè)檔案記錄都很齊備，流動(dòng)規(guī)則也很明確，入市有標(biāo)準(zhǔn)，如對(duì)某些職業(yè)經(jīng)理人或者技術(shù)企新者，是有學(xué)歷要求的，一個(gè)人只有符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才能進(jìn)入人力資本這個(gè)市場(chǎng)。所以有人說(shuō)西方國(guó)家對(duì)人力資本要求很嚴(yán)格，這種約束是很強(qiáng)大的。我們現(xiàn)在也對(duì)一些產(chǎn)業(yè)中的人力資本，比如說(shuō)證券市場(chǎng)上的人力資本，已經(jīng)搞了一些硬約束，例如若干了不利于證券市場(chǎng)的違規(guī)的事情，就永遠(yuǎn)或者一定時(shí)期不準(zhǔn)其介入證券交易市場(chǎng)，應(yīng)該說(shuō)這種處罰是很重的。總之，市場(chǎng)約束恐怕是未來(lái)我什］在人力資本約束上的一個(gè)很重要的需要解決的問(wèn)題。否則，人力資本未來(lái)的約束機(jī)制就很難建立起來(lái)。 4．社會(huì)團(tuán)體約束。所謂社會(huì)團(tuán)體約束，就是指作為人力資本，應(yīng)該有自己的民間團(tuán)體組織，因?yàn)槊耖g團(tuán)體組織實(shí)際上是介于市場(chǎng)約束和道德約束之間的很重要的約束。這種民間團(tuán)體往往是既維護(hù)自己本階層的利益，同時(shí)也清理本階層中的害群之馬，不要政府去管他，他會(huì)自行解決自身的問(wèn)題。所以一般來(lái)講，當(dāng)一個(gè)群體成為一個(gè)重要的社會(huì)階層時(shí)，就應(yīng)該組建自己的民間組織。它是介于政府和民眾之間的非常有利于管理的“軟組織”，不會(huì)出現(xiàn)法律和個(gè)人之間的“硬碰硬”。所以對(duì)人力資本來(lái)講，既然已經(jīng)成為一則＠重要的社會(huì)階層，那么就應(yīng)該允許其成立民間團(tuán)體。如果不完善民間團(tuán)體的約束機(jī)制，人力資本的作用就會(huì)大打折扣，會(huì)不斷出問(wèn)題。 5．媒體約束。媒體約束實(shí)際上是很重要的約束，這是應(yīng)該承認(rèn)的。但是我們要強(qiáng)調(diào)的是，媒體約束必須遵守一個(gè)準(zhǔn)則，就是對(duì)某種新聞的炒作，應(yīng)該要有利于企業(yè)的 發(fā)展 ，要考慮企業(yè)的承受力及利益，不要為了炒新聞而炒新聞。實(shí)際上全世界對(duì)新聞界在每個(gè)方面的炒作都有約束，不是想怎么炒就怎么炒，新聞自由也是有約束的，世間沒(méi)有絕對(duì)的新聞自由。所以，新聞媒體介入的角度一定要選好，把握好自己的切入點(diǎn)，新聞報(bào)道要規(guī)范，要從利于企業(yè)更好的發(fā)展的角度來(lái)報(bào)道。 如果能形成一個(gè)很好的約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制相對(duì)應(yīng)，形成一種約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制相輔相成的企業(yè)體制出來(lái)，那就說(shuō)明企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)入了良性運(yùn)轉(zhuǎn)的開(kāi)端。所以，任何企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)最終都要?dú)w結(jié)到約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制如何相對(duì)應(yīng)的狀態(tài)上來(lái)。
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