面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計課程設(shè)計工資管理系統(tǒng)-資料下載頁
2025-08-08 04:55本頁面
【正文】 接口從數(shù)據(jù)庫中查看工資金額。而管理員生成月工資表和年獎金表也要存入數(shù)據(jù)庫中。 六、 人機(jī)交互部分的設(shè)計 登錄管理員登錄 普 通 登錄OKEXIT管理員登錄用戶名： 密 碼：權(quán)限密碼：OKEXIT普通登錄用戶名： 密 碼：OKEXIT用戶查看工資：年 月OK返回本月工資額：基本工資 獎金額 保險額 總工資七、 構(gòu)件及部署部分的設(shè)計 生成月工資表生成年獎金表查看年末獎金查看月工資查看請求查看請求工資管理系統(tǒng)查看請求查看請求生成表操作生成生成表操作生成八、 分析與討論1. 系統(tǒng)適應(yīng)性分析：該系統(tǒng)可以適用于銷售公司或者普通公司的銷售部門，因?yàn)楣べY結(jié)算方式是按照銷售額計算獎金的。當(dāng)工資結(jié)算方式改變時，只需改變“生成工資表模塊”和“生成獎金模塊”內(nèi)部工資計算方式，其他模塊不必發(fā)生改變。這樣劃分系統(tǒng)模塊，具有較高的適應(yīng)性。2. 系統(tǒng)特色之處：216。 將月工資計算和年獎金計算分成兩個子系統(tǒng)，員工每月只會查看月工資，年獎金是根據(jù)12個月的銷售業(yè)績計算的。216。 界面不僅顯示當(dāng)月總工資，還會顯示具體基本工資，獎金額，保險額。方便用戶的查詢。216。 管理員沒有最高權(quán)限，管理員只能生成工資表和獎金表。經(jīng)過最高權(quán)限的認(rèn)證之后才能將數(shù)據(jù)輸入到數(shù)據(jù)庫中，用戶才能查看。216。 用戶只有查看權(quán)限，沒有修改權(quán)限。216。 每一個輔助模型強(qiáng)調(diào)的細(xì)節(jié)不一樣，如：順序圖強(qiáng)調(diào)信息傳遞，活動圖強(qiáng)調(diào)動作序列，包圖強(qiáng)調(diào)子系統(tǒng)劃分。3. 系統(tǒng)不足處：對細(xì)節(jié)的處理不好，對權(quán)限的說明比較少。還需進(jìn)一步改進(jìn)。14
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