管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計工資管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-06-23 02:02本頁面
【正文】 將無法使用進一步的程序功能。創(chuàng)建好的窗體如下圖：概念結(jié)構(gòu)設(shè)計的任務(wù)是根據(jù)用戶的需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫的概念數(shù)據(jù)模型。概念模型是從用戶的角度看到的數(shù)據(jù)庫，用ER圖來表示。對數(shù)據(jù)庫進行概念模型的設(shè)計。包括對數(shù)據(jù)庫的實體及其屬性的設(shè)著，以及關(guān)系模式的設(shè)計。實體間聯(lián)系、實體有職工，工資，部門關(guān)系模式的設(shè)計如下:職工（職工號，姓名，性別，應(yīng)付工資，部門，年齡）工資（職工號，基本工資，工齡工資，扣款合計，應(yīng)發(fā)工資）部門報表（部門代碼，部門名稱，員工數(shù)，簡介）公司（公司名稱、注冊號、別名、員工人數(shù)、性質(zhì)）隸屬職工公司1 N工資報表1 M隸屬購進輸出 N發(fā)放N I部門 結(jié)算 M N工資管理的ER圖按照數(shù)據(jù)庫設(shè)計范式理論和信息響應(yīng)需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)。表10 員工基本情況表結(jié)構(gòu)格式序號字段名類型長度小數(shù)位數(shù)主關(guān)鍵字備注1職工號文本6主關(guān)鍵字2姓名文本203性別文本24年齡數(shù)值305應(yīng)付工資數(shù)值626部門文本10表11 工資情況表結(jié)構(gòu)格式序號字段名類型長度小數(shù)位數(shù)主關(guān)鍵字備注1職工號文本6主關(guān)鍵字2姓名文本203基本工資數(shù)值624工齡工資數(shù)值625應(yīng)發(fā)工資數(shù)值626扣款合計數(shù)值623．結(jié)束語 該工資管理系統(tǒng)的各個功能模塊的具體實現(xiàn)、系統(tǒng)實施（編碼調(diào)試）、使用方法等各個過程沒有進行詳細的描述。由于時間，水平的限制，論文中難免有不足之。工資管理系統(tǒng)是一個典型的信息管理系統(tǒng)，其主要通過軟件工程方面的選擇課題、需求分析、總體設(shè)計、選用工具、程序模塊、系統(tǒng)測試等幾個步驟來實現(xiàn)。開發(fā)本系統(tǒng)的過程中，首先要對企業(yè)工資管理進行系統(tǒng)調(diào)研，熟悉企業(yè)財務(wù)、人事、工資發(fā)放管理的流程、步驟；其次在系統(tǒng)需求分析過程中，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，敏銳觀察到企業(yè)工資管理中存在的各種問題，并在總體設(shè)計把握好對問題的分析、理解，進而解決問題。系統(tǒng)最大的特點是界面直觀、簡便易行. 提供了較完善的人機對話功能，在操作時, 以一種人機對話的方式,在進行完一段操作后,屏幕都會提示下一步應(yīng)如何操作,使不懂電腦的人也會使用；系統(tǒng)設(shè)計內(nèi)容全面、實用性強、安裝方便、維護簡單成本低，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)之間的動態(tài)關(guān)聯(lián)和數(shù)據(jù)共享, 同時, 該系統(tǒng)還具有很強的容錯功能；在管理方面體現(xiàn)了對事不對人的原則, 充分實現(xiàn)管理的公開、公正、公平性,從而大大提高了管理效率，能夠達到精簡機構(gòu), 精簡人員,節(jié)約管理費用，促進了管理的正規(guī)化、規(guī)范化。由于本管理信息系統(tǒng)的設(shè)計時間比較倉促, 難免會有一些不足之處, 希望提出意見或建議,使該系統(tǒng)能夠更加完善。
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