公司辦公例會(huì)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-07 15:53本頁(yè)面
【正文】 可量化的目標(biāo)要盡可能細(xì)化。 要指明各項(xiàng)工作預(yù)計(jì)的結(jié)束時(shí)間、本周的工作目標(biāo)、是否需要上級(jí)或其它部門的配合等內(nèi)容。 工作周報(bào)的考核 無正常理由，未按時(shí)提交工作周報(bào)的，予以通報(bào)批評(píng)（扣除部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效工資的50%。 由于特殊原因（出差、休假、重要事宜處理等）未按時(shí)提交工作周報(bào)者，應(yīng)及時(shí)向行政總監(jiān)（助理行政總監(jiān)）說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，可在事由結(jié)束后二日內(nèi)補(bǔ)交工作周報(bào)。 上述考核由行政總監(jiān)（助理行政總監(jiān)）負(fù)責(zé)。4 附件 《 公司周工作會(huì)議記錄》 《 公司各部門周工作匯報(bào)表》公司周工作會(huì)議記錄（模版）會(huì)議時(shí)間：會(huì)議地點(diǎn)：主持人：參會(huì)人員（應(yīng)到、實(shí)到）：記錄人：會(huì)議紀(jì)要：上周工作總結(jié)下周工作計(jì)劃重點(diǎn)：總部最新政策、要求：需跟進(jìn)事項(xiàng)：來源:亞商在線論壇
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