【總結】n客戶經理職責及考核辦法一、客戶經理職責(一)管理類客戶經理(區(qū)域經理)1、擬定營業(yè)部本區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃和展業(yè)策略根據當前的經濟形勢和市場需求,每季度結束前由區(qū)域經理制定出下一季度的區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。根據區(qū)域季度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,每月制定出詳細的月度營銷計劃,并做好《月度營銷計劃書》,其內容包括但不限于:有效預約、新開戶數(shù)、
2025-04-08 22:38
【總結】主要內容一.培訓的目的和意義二.培訓大綱的設計理念三.“382號文件”闡釋四.“440號文件”闡釋五.法律法規(guī)與職業(yè)道德六.培訓要求及考核評估項目經理資質管理概論與制度一.培訓的目的和意義二.培訓大綱的設計理念(一)《系統(tǒng)集成項目經理概論》培訓大綱?第一章系
2025-01-25 21:05
【總結】管理制度匯編中鐵建設集團有限公司第三十五項目經理部目錄……………………………………3-8………………………………8-22……………………………22-49………………………………50-124……………………………………125-142…………
2025-04-14 22:17
【總結】成都金房物業(yè)綿陽分公司花園小區(qū)項目經理工作目標績效考核細則序號分值具體內容自查分考核分15熟悉①《物業(yè)管理條例》②《勞動法》③《安全生產法》④《消防法》⑤《會計法》⑥《勞動合同法》⑦能用法律指導自身工作,解決工作中出現(xiàn)的具體問題。因不熟悉而影響工作造成負面影響的一方面扣1分,25熟悉①區(qū)域內
2025-11-22 11:04
【總結】1/3附表一:研發(fā)項目經理崗位績效考核表(階段性考核)編號:年月姓名部門研發(fā)崗位項目經理考核時間項目名稱考核周期項目成員業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明:對研發(fā)項目的進度及工作執(zhí)行情況綜合評分。標準定義得分區(qū)間能夠積極認真的組織研發(fā)團隊
2025-07-29 12:00
【總結】1項目管理目標考核責任書(第五稿)考核方:(以下簡稱甲方)被考核方:(以下簡稱乙方)被考核項目名稱:(以下簡稱本項目)為激發(fā)項目
2025-11-22 18:32
【總結】1IT項目經理績效考核培訓課程?丘磐教授、研究員?廣東金融學院工商管理系?中山大學嶺南學院國際管理培訓中心EMBA特聘導師;?中山大學中外管理研究中心聘任教授;?廣東省科技講師團成員;?《世界經理人文摘》?《經理人》等企業(yè)家刊物撰稿人。㊣廣東金融學院丘磐擁有版權
2025-04-30 08:08
【總結】中建三局項目管理檢查與考核辦法第一章 總 則第一條為了進一步規(guī)范局項目管理工作,促進各項管理制度的落實,推動施工項目管理水平的提高,特制訂本辦法。第二條本辦法主要依據《中建三局施工項目管理條例》及其系列管理辦法制訂,適用于局屬各施工生產單位及在建工程項目的項目管理工作的檢查與考核。第三條本辦法規(guī)定了施工項目管理檢查與考核的管理職責、對象、內容、評分方法,并附檢查與考核評分表
2025-04-08 07:23
【總結】一、優(yōu)秀項目經理(271人)(排名不分先后)1李廣明常州第一建筑工程有限公司南京分公司2吳富云常州鋼構建設工程有限公司3蔣漢夫常州市武進建設工程有限公司南京工程處4張平常州市武進建設工程有限公司南京工程處5葛冬青大有建設工程有限公司6呂偉生歌山建設集團有限公司7趙紅斌廣廈建設集團有限責任公司南京分公司
2025-07-28 13:30
【總結】1IT項目經理績效考核培訓課程n丘磐教授、研究員n廣東金融學院工商管理系n中山大學嶺南學院國際管理培訓中心EMBA特聘導師;n中山大學中外管理研究中心聘任教授;n廣東省科技講師團成員;n《世界經理人文摘》n《經理人》等企業(yè)家刊物撰稿人。㊣廣東金融學院丘磐擁有版權2第一部分:當前企業(yè)人力資源開發(fā)與
2025-01-18 22:47
【總結】12020年項目經理分級制度一、引言工程項目管理是公司的中心工作,是創(chuàng)造經濟效益及創(chuàng)建品牌企業(yè)的關鍵,而項目經理的管理是工程項目管理工作的核心。為激發(fā)項目經理的內在動力,充分調動項目經理的積極性,保持公司持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展,經研究決定建立項目經理分級制度。二、項目經理薪酬體系
2025-09-28 12:39
【總結】項目部——項目經理部門:崗位:姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核得分說明效益類稅前利潤10%運營類預算超支率20%項目進度3
2025-07-01 00:44
【總結】第一篇:液化氣體充裝人員培訓考核制度 液化氣體充裝人員培訓考核制度 為加強企業(yè)管理,建立健全培訓機制,使培訓工作制度化、規(guī)范化、經常化、創(chuàng)新化、強化其考核力度,特制定本制度。 本制度適用...
2025-10-06 11:51
【總結】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業(yè)活力,調動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內所有員工,包括試用期內的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44
【總結】5項目管理組織本章將系統(tǒng)介紹有關項目管理、項目管理知識體、項目管理組織制度及類型,以及項目經理的責任、義務、素質和能力等方面的內容。具體有以下四個方面:????項目管理概述項目管理的基本職能及類型(1)項目管理的概念(2)
2025-01-25 21:39