【導(dǎo)讀】審議通過，并于20xx年二月起開始執(zhí)行，現(xiàn)印發(fā)給你們。考核實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。幅度相適應(yīng)，努力提高職工工資水平的原則。工資分配結(jié)構(gòu)，加大向采掘一線傾斜程度，兼顧效率和公平，為了提高采、掘、修工區(qū)單產(chǎn)、單進(jìn)水平，增加收入，其工資含量包括：崗位基礎(chǔ)工資、工齡津。除技術(shù)津貼以外的全部工資及津貼、補(bǔ)貼等。上時(shí)，扣減技術(shù)員以上管理人員工資總額的20%。按地測(cè)隊(duì)收尺產(chǎn)量計(jì)。計(jì)入當(dāng)月工資總額，超支部分由當(dāng)月工資總額中全額扣除。為準(zhǔn)，但出勤人員必須完成礦上安排的臨時(shí)工作量。行回采工作時(shí)，按具體簽訂的內(nèi)部承包考核管理辦法執(zhí)行。當(dāng)月完成計(jì)件工資總額的15%計(jì)取。算；超額完成10%以上，超出部分按定額單價(jià)上浮20%結(jié)算。工作量以地測(cè)隊(duì)、生產(chǎn)技術(shù)科。如不合格且不能整改但不影響巷道安全使用。行安排施工地點(diǎn)施工。齡津貼、下井津貼、中夜津貼等），崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　

【正文】 設(shè)備、電器下井后，必須在正常帶負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下包用 3 天。 3 天內(nèi)出現(xiàn)故障的，同時(shí)影響時(shí)間在 4小時(shí)及以上的，經(jīng)機(jī)電部門分析鑒定，確屬修理 原因或加工質(zhì)量問題，每發(fā)生一臺(tái)（次）罰款 50020xx元，并且承擔(dān)全部修理費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重的另行追究責(zé)任。 各單位修理、加工設(shè)備、配件時(shí)，必須注明領(lǐng)用時(shí)間。機(jī)械化工區(qū)必須在修理、加工單位領(lǐng)料時(shí)間前修理、加工完畢。修理、加工設(shè)備、配件單位必須在領(lǐng)用時(shí)間內(nèi)領(lǐng)走所修理、加工的設(shè)備、配件，否則，按所修理、加工的設(shè)備、 39 配件材料費(fèi)的兩倍對(duì)送修（加工）單位罰款。 特殊情況下發(fā)生的費(fèi)用，經(jīng)企管科、機(jī)電科、生產(chǎn)技術(shù)科核實(shí)后，按實(shí)際發(fā)生數(shù)結(jié)算材料費(fèi)。 （三）其他 礦井的安、撤綜采工作面及專項(xiàng)工程工作將根據(jù)實(shí)際情況具體 落實(shí)施工單位，施工材料消耗按以下辦法執(zhí)行： 安裝施工單位材料費(fèi)用在安面、撤面、回收期間按4000 元 /月承包考核（材料考核范圍：工器具、安裝、撤除工作面使用的加固材料及編織袋等其它未列出的雜品） 。 在安面、撤面或施工專項(xiàng)工程時(shí)由機(jī)電科、生產(chǎn)技術(shù)科組織事先制定材料計(jì)劃，工程完工后由機(jī)電科、生產(chǎn)技術(shù)科、企管科及施工單位共同驗(yàn)收，按實(shí)際驗(yàn)收數(shù)量考核結(jié)算（因丟失或人為損壞部分由工區(qū)自行承擔(dān)），并與計(jì)劃對(duì)比進(jìn)行獎(jiǎng)罰。如遇跨月工程，由生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、企管科現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收認(rèn)定，企管科根據(jù)認(rèn)定后的形象進(jìn)度預(yù)進(jìn)當(dāng)月費(fèi)用 ，待工程竣工驗(yàn)收后統(tǒng)一結(jié)算，實(shí)行一工程一驗(yàn)收。 附表 1： 40 各單位（部門）辦公費(fèi)用考核表 序號(hào) 單位 年計(jì)劃 月計(jì)劃 備 注 1 綜采一 1200 100 2 綜采二 1200 100 3 綜采三 1200 100 4 掘進(jìn)一 1320 110 5 掘進(jìn) 三 1320 110 7 掘進(jìn)八 1320 110 8 巷修一工區(qū) 1320 110 9 巷修二工區(qū) 1320 110 10 機(jī)械化 1320 110 11 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū) 1560 110 12 運(yùn) 輸工區(qū) 1560 110 13 機(jī)電工區(qū) 1560 130 14 抽放工區(qū) 1560 130 15 通風(fēng)工區(qū) 2040 170 16 救護(hù)隊(duì) 600 50 17 安檢站 2400 200 18 調(diào)度室 2760 230 19 生產(chǎn)技術(shù)科 6000 500 20 地測(cè)隊(duì) 14400 1200 21 機(jī)電科 4800 400 22 通防科 6000 500 23 黨政辦公室（辦公） 120xx 1000 24 黨政辦公室（服務(wù)） 7800 650 25 企管科 5520 460 26 財(cái)務(wù)科 2400 200 27 政工科 1800 150 28 保衛(wèi)科 720 60 29 人力資源科 (工、社、定額 ) 4800 350 30 人力資源科（職教） 720 60 31 銷售科 3600 300 32 物資供應(yīng)站 1800 150 41 20xx 年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理及考核辦法 為提高中嶺公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，實(shí)現(xiàn)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、救護(hù)隊(duì)、地測(cè)、調(diào)度等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范化、正規(guī)化，改變 中嶺公司礦井環(huán)境面貌，以質(zhì)量保安全、以質(zhì)量促生產(chǎn) ,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本辦法。 一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查、驗(yàn)收?qǐng)?zhí)行水礦集團(tuán)公司制定的《 20xx年 (季度 )安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核評(píng)級(jí)實(shí)施辦法 》及國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法（試行）》，以此來保證黔安監(jiān)管煤礦字 [20xx]244號(hào)《貴州省煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)級(jí)辦法（試行）》中的各項(xiàng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、公司成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組及各專業(yè)組 （一）公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收專業(yè)組及職責(zé)： 綜 合安全質(zhì)量評(píng)定組 組 長(zhǎng)：公司總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理，掘進(jìn)、巷修副總經(jīng)理，機(jī)電副總經(jīng)理，總工程師，安全副總經(jīng)理。 成 員：各分管副總師，生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)，安檢站站長(zhǎng)，通防科科長(zhǎng)，機(jī)電科科長(zhǎng)，地測(cè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，調(diào)度室主任。 職 責(zé)：負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)督及綜合評(píng)定工作。 采煤、調(diào)度專業(yè)組 組 長(zhǎng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：采煤副總師 成 員：生產(chǎn)技術(shù)科、通防科、機(jī)電科、結(jié)算中心、安檢站、調(diào)度室有關(guān)人員。 42 職 責(zé)：負(fù)責(zé)采煤、調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)、驗(yàn)收工作，每旬檢查驗(yàn)收一次，由生產(chǎn)技術(shù)科第二天 在調(diào)度會(huì)上通報(bào)采面驗(yàn)收結(jié)果，并將驗(yàn)收結(jié)果月底匯總到安檢站。 掘進(jìn)、巷修專業(yè)組 組 長(zhǎng)：掘進(jìn)、巷修副總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：掘進(jìn)、巷修副總師 成 員：生產(chǎn)技術(shù)科、通防科、機(jī)電科、地測(cè)隊(duì)、結(jié)算中心、安檢站分管人員。 職 責(zé)：負(fù)責(zé)掘進(jìn)、巷修工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)、驗(yàn)收工作，每旬檢查驗(yàn)收一次，生產(chǎn)技術(shù)科第二天在調(diào)度會(huì)上通報(bào)驗(yàn)收結(jié)果，并將驗(yàn)收結(jié)果月底匯總到安檢站。 機(jī)電專業(yè)組 組 長(zhǎng)：機(jī)電副總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：機(jī)電副總師 成 員：機(jī)電科、技術(shù)科、結(jié)算中心、企管科、安檢站分管人員。 職 責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn) 、運(yùn)輸機(jī)電設(shè)備安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)、驗(yàn)收工作，每旬檢查驗(yàn)收一次，機(jī)電科第二天在調(diào)度會(huì)上通報(bào)驗(yàn)收結(jié)果，并將驗(yàn)收結(jié)果月底匯總安檢站。 “一通三防”專業(yè)組 組 長(zhǎng)：總工程師 副組長(zhǎng)：通風(fēng)副總師 成 員：通防科、技術(shù)科、機(jī)電科、安檢站、結(jié)算中心分管人員。 職 責(zé)：負(fù)責(zé)通風(fēng)、瓦斯防治、防滅火安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)、驗(yàn)收工作。其中通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作由通防科負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)、每旬檢查驗(yàn)收一次，通防科第二天在調(diào)度會(huì)上通報(bào)驗(yàn)收結(jié)果，并將驗(yàn)收結(jié)果月底進(jìn)行匯總后報(bào)安檢站。 43 地質(zhì)測(cè)量、防治水專業(yè)組 組 長(zhǎng)：總工程師 副組長(zhǎng)：地測(cè)副總師 成 員：地測(cè)隊(duì)、技術(shù)科、機(jī)電科、結(jié)算中心、安檢站分管人員 職 責(zé)：負(fù)責(zé)地質(zhì)測(cè)量及防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)、驗(yàn)收工作。 安全管理、職業(yè)危害、工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所專業(yè)組 組長(zhǎng)：安全副總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：安全主任工程師 成員：安檢站、企管科、人力資源科有關(guān)人員。 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)安全管理、職業(yè)危害、工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所專業(yè)驗(yàn)收和評(píng)定工作。 礦山救護(hù)質(zhì)量專業(yè)組 組長(zhǎng)：安全副總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：安全主任工程師 成員：救護(hù)中隊(duì)有關(guān)人員。 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山救護(hù)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、驗(yàn)收和評(píng)定 。 建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)組 組 長(zhǎng)：總工程師 副組長(zhǎng)：地測(cè)副總師 成 員：地測(cè)隊(duì)、技術(shù)科、通防科、機(jī)電科、安檢站相關(guān)人員 職 責(zé)：負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)、驗(yàn)收工作。 （二）、成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理和考核辦公室，各業(yè)務(wù)科室、采掘單位和輔助單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核辦公室設(shè) 44 在安檢站。生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電管理科通防科及安檢站負(fù)責(zé)本專業(yè)管轄范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和本專業(yè)所轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)。生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)采掘（巷修）單位工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)以及各井下輔助單位的文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)劃分及日常管理、監(jiān)督、考核；機(jī)電 管理科負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸、運(yùn)轉(zhuǎn)、安裝工程質(zhì)量的日常管理、監(jiān)督、考核；通防科負(fù)責(zé)“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理、監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)通風(fēng)工區(qū)和抽放工區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核。每旬由各分管副總師牽頭，生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電管理科、通防科、安檢站以及各生產(chǎn)、輔助單位參加對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)、調(diào)度等各專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收、考核、評(píng)級(jí)，原始記錄由各相關(guān)科室進(jìn)行收集存檔，并在每月初 3日內(nèi)進(jìn)行匯總評(píng)級(jí)交分管副總經(jīng)理審查（每拖一天對(duì)分管科室罰款 50 元 /天，累加計(jì)算），然后由公司總經(jīng)理組織召開質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)驗(yàn)收評(píng)定會(huì) 議，最終根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)日常下井掌握的情況和驗(yàn)收的結(jié)果綜合評(píng)定等級(jí)。綜合評(píng)定結(jié)果在每月 5日前將各專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)匯總交安檢站，由安檢站統(tǒng)一匯總交企管部和結(jié)算中心作為考核依據(jù)。 三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核辦法 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查辦法 每旬由分管副總師牽頭，生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電管理科、通防科以及其他被檢查單位正職參加，對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等各專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收、考核、評(píng)級(jí)，在檢查過程中各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定、打分、定級(jí)，驗(yàn)收過程必須上尺上線；通風(fēng)工區(qū)及抽放工區(qū)的安 全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由通防科負(fù)責(zé)；調(diào)度指揮安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化每月由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)科室參加進(jìn)行考核簽字。以上各專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查除地質(zhì)測(cè)量、調(diào)度指 45 揮、應(yīng)急救援、安全管理、職業(yè)危害、 工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所按月檢查評(píng)級(jí)外，其余專業(yè)分上、中、下旬三次檢查評(píng)分，采煤專業(yè)以三次的平均分作為最后的評(píng)級(jí)分?jǐn)?shù)，掘進(jìn)、巷修專業(yè)上、中旬檢查評(píng)分主要是對(duì)工區(qū)施工工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，可作為參考評(píng)分，但主要以月底驗(yàn)收評(píng)分作為評(píng)級(jí)最終得分。 考核辦法 （ 1）、對(duì)采煤工區(qū)考核。工資總額比例為：產(chǎn)量工資 +工程質(zhì)量工資 +文明生產(chǎn)工資 =70%+20%+10%，即工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)都合格，結(jié)算產(chǎn)量工資的 100%；工程質(zhì)量不合格扣產(chǎn)量工資的 20%，文明生產(chǎn)不合格，扣產(chǎn)量工資的 10%。 （ 2）、對(duì)掘進(jìn)、巷修工區(qū)考核。當(dāng)月驗(yàn)收不合格時(shí)，如已按設(shè)計(jì)規(guī)定進(jìn)行錨網(wǎng)噴注工作，局部地段不合格，不影響安全使用且已無法進(jìn)行整改的，可視為合格，扣減當(dāng)月當(dāng)頭結(jié)算進(jìn)尺工資總額的 25%；未按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行錨網(wǎng)噴注工作的，工程質(zhì)量不合格，一律不得結(jié)算當(dāng)月工資，待整改合格后方可結(jié)算。 工資總額比例為：進(jìn)尺工資 +工程質(zhì)量工資 +文明生產(chǎn)工資 =60%+25%+15%，即工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)都合格 ，結(jié)算工資為 100%；工程質(zhì)量不合格扣進(jìn)尺工資的 25%，文明生產(chǎn)不合格，扣進(jìn)尺工資的 15%。 （ 3）、如建設(shè)項(xiàng)目旬驗(yàn)收安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不合格的，驗(yàn)收里程段的工程量必須按公司要求整改合格后方可結(jié)算該段工程量工資，否則，該段工程量不予驗(yàn)收、結(jié)算。 （ 4）、當(dāng)采、掘、修工程質(zhì)量為優(yōu)良品時(shí)，本工程計(jì)件工資增加 10%；當(dāng)文明生產(chǎn)為優(yōu)良品時(shí)，本工程計(jì)件工資增加 5%；當(dāng)輔助單位工程質(zhì)量達(dá)一級(jí)時(shí)，產(chǎn)量（進(jìn)尺）工資增加 8%；當(dāng)文明生產(chǎn)達(dá)優(yōu)良品時(shí)，本工程計(jì)件工資增加 3%。 （ 5）、采、掘、修單位負(fù)責(zé)的巷道文明生產(chǎn)達(dá)合格品及 46 以上時(shí) 按 2元 /米 .月支付文明生產(chǎn)工資。 （ 6）、對(duì)科室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行季度考核、季度兌現(xiàn)，按照集團(tuán)公司考核結(jié)果執(zhí)行獎(jiǎng)罰。 （ 7）、對(duì)采、掘、修單位文明生產(chǎn)綜合評(píng)定按采、掘、修占 50%，機(jī)運(yùn)占 30%，“一通三防”占 20%對(duì)區(qū)隊(duì)進(jìn)行考核。對(duì)抽放工區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合評(píng)定按“一通三防”占80 %，機(jī)電占 20%進(jìn)行考核，機(jī)電工區(qū)、運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)、運(yùn)輸工區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、抽放工區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按各專業(yè)組制定的考核辦法驗(yàn)收為準(zhǔn)，機(jī)電工區(qū)、運(yùn)輸工區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、抽放工區(qū)按采區(qū)進(jìn)行考核，運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)則按皮帶條數(shù)進(jìn)行考核。通風(fēng)工區(qū)文明生產(chǎn)納入考 核范圍，并按適當(dāng)比例進(jìn)行考核。 （ 8）、對(duì)機(jī)械化工區(qū)、物資供應(yīng)站文明生產(chǎn)每月由企管科牽頭，安檢站、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科及被檢查單位參加實(shí)行動(dòng)態(tài)驗(yàn)收、考核。機(jī)械化工區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核由機(jī)電科制定考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核、驗(yàn)收。 （ 9）、當(dāng)月底工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)綜合評(píng)定為不合格時(shí)，施工單位必須立即進(jìn)行整改，在 3天內(nèi)向分管副總師提出復(fù)查驗(yàn)收申請(qǐng)；當(dāng)復(fù)查驗(yàn)收工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)為合格時(shí)，則執(zhí)行扣減相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的 50%；由于整改不力或不安排整改，導(dǎo)致復(fù)查驗(yàn)收工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)仍為不合格時(shí)，當(dāng)月所有施工巷道全部不予結(jié)算工資，直到整改合格 方可給予結(jié)算。 （ 10）、考核驗(yàn)收單位有下列情況之一者，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為不合格： ①、發(fā)生重傷以上事故，該工作面當(dāng)月綜合評(píng)定等級(jí)為不合格。 ②、發(fā)生漏（冒）頂（處理超過 3個(gè)圓班）、煤與瓦斯突出、爆炸、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)戎卮蟀踩鹿?，該工作面?dāng)月綜合 47 評(píng)定等級(jí)為不合格。 ③、因工程質(zhì)量低劣危及安全而被停頭（停面）的，該工作面當(dāng)月綜合的等級(jí)為不合格。 ④、工作面每月出現(xiàn)兩臺(tái)次及以上失爆的，該工作面當(dāng)月綜合評(píng)定等級(jí)為不合格。 （ 11）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 （ 12）、考核驗(yàn)收，如遇集團(tuán)公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查 ，當(dāng)月綜合得分大于集團(tuán)公司專業(yè)驗(yàn)收評(píng)分時(shí)，以集團(tuán)公司驗(yàn)收為準(zhǔn)，執(zhí)行就低不就高的原則，其它時(shí)間執(zhí)行本公司月度檢查評(píng)定得分。 （ 13）、各專業(yè)的檢查、驗(yàn)收覆蓋率為 100%，有完整的檢查驗(yàn)收考核原始資料，并將考核結(jié)果報(bào)安檢站。 （ 14）、安檢站小班班評(píng)估月底可作為驗(yàn)收依據(jù)，如班評(píng)估統(tǒng)計(jì)的隱蔽工程（錨網(wǎng)搭接、錨索是否張緊、噴漿厚度及水灰比、注漿濃度及配比等）不合格的，月底工程質(zhì)量為不合格。 （ 15）、掘進(jìn)、修復(fù)巷道如規(guī)定注漿而未按要求注漿的，月底工程質(zhì)量一律不予驗(yàn)收，按不合格考核。 （ 16）、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考 核匯總由安檢站負(fù)責(zé)，并報(bào)本公司綜合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組審核，由結(jié)算中心執(zhí)行獎(jiǎng)罰。 四、獎(jiǎng)罰原則 如工區(qū)有工程質(zhì)量不