我國(guó)老年人力資源開發(fā)的研究-資料下載頁(yè)
2025-08-06 09:37本頁(yè)面
【正文】 的喪偶老人和眾多的獨(dú)居老人對(duì)社會(huì)服務(wù)需求會(huì)日益劇增；五是城市老人的消費(fèi)能力不斷增強(qiáng)。1996年我國(guó)退休人員已達(dá)3000多萬(wàn)人，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)老人的退休金，再就業(yè)收入、贍養(yǎng)費(fèi)等每年已超過(guò)2000億元。這是可觀的購(gòu)買力，政府部門應(yīng)采取相應(yīng)的扶持引導(dǎo)政策，推動(dòng)我國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)的興起與發(fā)展，以利于促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。（八）改革退休制度隨著人們生活水平的提高和醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，壽命的延長(zhǎng)，改革現(xiàn)行退休制度勢(shì)在必行。原因有二：一是健康正常的人退休后仍有接受20年乃至更長(zhǎng)的壽命，在這段時(shí)期內(nèi)如不開發(fā)利用，無(wú)疑是對(duì)人力資源的一種浪費(fèi)。二是現(xiàn)行的“一刀切”退休制度對(duì)高科技人才不平等。因?yàn)槠胀▎T工18歲就可參加工作(受教育期短)，而高層次的博士生需要29歲后方可走向工作崗位。按現(xiàn)行退休制度，博士生為社會(huì)服務(wù)的時(shí)間約少30 % ，這無(wú)疑是對(duì)高科技人才的極大浪費(fèi)。學(xué)者胡春才也曾對(duì)勞動(dòng)退休模式與就業(yè)狀況進(jìn)行過(guò)分析，認(rèn)為在實(shí)行遞進(jìn)式的延長(zhǎng)退休年齡后，老年人就業(yè)不僅不會(huì)多占據(jù)就業(yè)崗位，而且還會(huì)空置出許多新的就業(yè)機(jī)會(huì)（見表6）。表6 勞動(dòng)退休模式轉(zhuǎn)變與就業(yè)狀況的分析年份60—64歲間平均每歲人口數(shù)（萬(wàn)人）推遲退休一年可節(jié)約的退休金 （億元）因?qū)W習(xí)推遲的就業(yè)新增人數(shù)（萬(wàn)人）就業(yè)人數(shù)凈增額?。ㄈf(wàn)人）總數(shù)其中城鎮(zhèn) 人口數(shù)199520009460—64歲間平均三歲人口數(shù)（萬(wàn)人）推遲退休三年可節(jié)約的退休金 （億元）同上同上總數(shù)其中城鎮(zhèn) 人口數(shù)201060—64歲間平均三歲人口數(shù)（萬(wàn)人）推遲退休五年可節(jié)約的退休金 （億元）同上同上總數(shù)其中城鎮(zhèn) 人口數(shù)202068750資料來(lái)源：[J].，(09).而大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為延長(zhǎng)退休年齡辦法有二：一是在現(xiàn)行退休年齡的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)5年至10年，對(duì)不同的職業(yè)作不同的規(guī)定；二是實(shí)行40年工作退休制，即從初次工作之日起，工作40年退休。前者有利于減少整體人力資源的閑置浪費(fèi)，后者不僅有利于減少老年人力資源的閑置浪費(fèi)，而且更有利于充分發(fā)揮高級(jí)科技與管理人才的潛力。七、結(jié)論人口老齡化是一個(gè)不以人們意志為轉(zhuǎn)移的客觀過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，需要更好的認(rèn)識(shí)老年人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，建立老年人價(jià)值觀，就是老年人力資源觀，用這種老年觀指導(dǎo)我們的實(shí)踐，解決已面臨的老年人口問(wèn)題，高度重視老年人力資源的開發(fā)利用問(wèn)題。從觀念和理論上確認(rèn)健康的、具有一定勞動(dòng)能力的老年人是整個(gè)社會(huì)可供開發(fā)利用的人力資源的重要成分，及其開發(fā)利用的必要性，加強(qiáng)對(duì)老年人力資源開發(fā)研究，制定合理的開發(fā)利用政策，實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、人口與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和持續(xù)性進(jìn)步?？梢圆捎脤⒗夏耆肆Y源的開發(fā)納入國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略；加大宣傳力度，提高對(duì)老年人才再資源化的理性認(rèn)識(shí)；做好老年人力資源管理工作；努力發(fā)展老年教育，大力構(gòu)筑終身教育體系；組建老年人才市場(chǎng)，舉辦老年人才交流活動(dòng)等。通過(guò)卓有成效的老年人力資源開發(fā)，我國(guó)不斷增長(zhǎng)的老年人口必將不再是整個(gè)社會(huì)和所有家庭的包袱，反而能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持與保障，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的高度文明和人類的持續(xù)進(jìn)步。參考文獻(xiàn)：[1][J].人口學(xué)刊，2000，(03)， 2325.[2]姚靜，、成因及對(duì)策分析[J].人文地理，2000，(09)，1213.[3][J].經(jīng)濟(jì)師，2003，(06)，2829.[4][J].人口與經(jīng)濟(jì)，2006，(01)，1011.[5][J].湖北農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào)，2002，(04)，1920.[6][J].云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)，2004，(05)，56. [7]苗瑞鳳，?[J].西北人口，2006， (05)，1314. [8]“老齡產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的市場(chǎng)潛力和戰(zhàn)略取向[J].市場(chǎng)與人口分析，2000，(04)，2627. [9]、特征和面臨的壓力[J].西北人口，2003，(02)，4546. [10]陳愛(ài)梅，[J].長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2003，(04)，3233. [11]郝麥?zhǔn)眨鮼?lái)華. 再談人口老齡化[J]. 人口與經(jīng)濟(jì)，2000，(02) ，2324. [12][J].2005，(05) ，2223.[13]（19972001）[M].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2001，9899.[14]胡建成，[J].浙江社會(huì)科學(xué)，2001，(03) ，1011.[15][J].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2002，(07) ，5253.[16]楊新科，[J].甘肅理論學(xué)刊，2001，(07) ，78.[17][J].西北人口，2002，(01) ，1920.[18][J].黑河學(xué)刊，2006，(12) ，3435.[19]張紹合，[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理，2007，(04) ，2425.[20]萬(wàn)克德，[J].山東教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2002，(04) ，3738.[21][J].人口與經(jīng)濟(jì)，2006，(05)，2325.[22]， International Daycare and Presehooler Attitudes about Aging[J].Education Gerontology，2002，(04)，123－124.[23]，， Aging Education:A National Imperative[J].Education Gerontology，2005，(07)，227－228.致 謝經(jīng)過(guò)半年多的忙碌和工作，本次畢業(yè)論文已經(jīng)接近尾聲，作為一個(gè)本科生的畢業(yè)論文，由于經(jīng)驗(yàn)的匱乏，難免有許多考慮不周全的地方，如果沒(méi)有導(dǎo)師的督促指導(dǎo)，想要完成這篇文章是難以想象的。在這里要特別感謝我的指導(dǎo)老師李宋嵐老師。李老師平日里工作繁忙，但在我做畢業(yè)論文的每個(gè)階段，從開題報(bào)告的確定和修改，中期檢查，后期詳細(xì)設(shè)計(jì)，整個(gè)過(guò)程中都給予了我悉心的指導(dǎo)。除了敬佩李老師的專業(yè)水平外，她的治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)研究的精神也是我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣，并將積極影響我今后的學(xué)習(xí)和工作。然后還要感謝大學(xué)四年來(lái)所有的老師和領(lǐng)導(dǎo)們，正是你們的諄諄教導(dǎo)才使我具備了比較高的專業(yè)知識(shí)；同時(shí)還要感謝所有的同學(xué)們，正是因?yàn)橛辛四銈兊闹С趾凸膭?lì)，此次畢業(yè)論文才會(huì)順利完成。最后感謝我的母校湖南商學(xué)院北津?qū)W院四年來(lái)對(duì)我的大力栽培！ 雍瑛 2009年6月6日
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