云南建工集團安全生產(chǎn)管理制度doc-資料下載頁
2025-06-02 08:17本頁面
【導(dǎo)讀】施工生產(chǎn)安全，特制定本辦法。物流公司、物業(yè)公司、科研院、設(shè)計院、房。地產(chǎn)公司、投資公司等企業(yè)參照執(zhí)行。以下資質(zhì)不少于3人。1．企業(yè)直管項目的專職安全管理人員由企業(yè)實施委派，并按其工作業(yè)績進行薪酬考核。必須加蓋企業(yè)行政章。級負責(zé)，認真履行安全管理的權(quán)利和義務(wù)。的作業(yè)場所進行安全監(jiān)督檢查。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對兼職安全。協(xié)管員進行安全教育培訓(xùn)。配備不能滿足開展項目安全檢查評價的需求。第十二條各單位應(yīng)對安全生產(chǎn)資金實行專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。第十七條總承包單位在與分包單位簽訂經(jīng)濟合同時，承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議書。第十八條項目部租賃大型機械設(shè)備必須報公司批準，有權(quán)終止不符合安全要求的機械設(shè)備進場作業(yè)。用品廠家，確定合格分供方，每年進行一次復(fù)審。促接受交底人嚴格履行簽字手續(xù)。制度，負責(zé)跟蹤管理安全交底貫徹落實情況。行巡查，并填寫工作記錄。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時處置
【正文】 條、第四十六條 規(guī)定對事故責(zé)任人 給予 經(jīng)濟處罰外，對二級公司（事業(yè)部）主要負 責(zé)人，還要按照集團公司 年度經(jīng)營承包責(zé)任書的規(guī)定，在次年進行年薪兌現(xiàn)時扣罰相應(yīng)的績效年薪；對項目承包團隊，要根據(jù)企業(yè)與項目經(jīng)理簽訂的項目安全生 產(chǎn)責(zé)任狀條款規(guī)定，在兌現(xiàn)項目承包獎勵時進行扣罰。 第十 章 工作督辦與 獎罰 第五十 八 條 集團公司對二級公司（ 事業(yè)部） 進行企業(yè)安全管理績效考核和項目安全綜合考評 ，并根據(jù)考核結(jié)果及時對二級公司（事業(yè)部）的主要負責(zé)人 及時 進行獎罰 ，獎罰情況同時在 集團范圍內(nèi)通報 。 1． 季度安全生產(chǎn)管理績效考核，考核 為優(yōu)良，獎勵主要負責(zé)人（董事長、黨委書記、總經(jīng)理 ，下同 ） 1000元； 考核為合格，不 獎不罰；考核為不合格 ，處罰主要負責(zé)人 1000元。 2．項目 安全綜合考評。每有一個項目被集團公司評價為優(yōu)良的，獎勵主要負責(zé)人 500元；每有一個項目被集團公司評價為不合格的，處罰主要負責(zé)人 500元。獎勵與處罰累加計算。 3． 獲得集團公司 年度 安全質(zhì)量標準化 “ 十佳 ” 工地榮譽， 獲省級以上安全質(zhì)量標準化示范工地榮譽， 每個項目獎勵主要負責(zé)人 20xx元。 4．發(fā)生生產(chǎn)安全事故后因瞞報事故被 新聞媒體曝光或主管部門追究，或發(fā)生事故后因應(yīng)急處置不當(dāng)造成重大社會負面影響，每起事件 罰主要負責(zé)人 20xx元。 第五十 九 條 集團公司與二級 公司（事業(yè)部）主要負責(zé) 人簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀 ，次年初根據(jù)考核結(jié)論和年度責(zé)任狀的獎罰規(guī)定，對考核為優(yōu)良的企業(yè) 主要 負責(zé)人進行獎勵，對考核為不合格的企業(yè) 主要 負責(zé)人進行處罰。 第六十 條 集團公司原則上僅對二級公司（事業(yè)部）主要負責(zé)人直接進行經(jīng)濟獎罰（除事故處罰外）。二級公司（事業(yè)部）除主要負責(zé)人外其他人員的安全生產(chǎn)考核獎罰兌現(xiàn)，二級公司（事業(yè)部） 應(yīng)制定本單位相關(guān)管理制度，嚴格執(zhí)行兌現(xiàn)。 第六十一 條 集團公司通過日常監(jiān)管、定期考核和生產(chǎn)安全事故發(fā)現(xiàn)的二級公司（事業(yè)部）安全生產(chǎn)重大 管理工作缺陷，書面下達安全生產(chǎn)管理工 作改進督辦指令書，二級公司（事業(yè)部）應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)上報整改完成情況和效果評價。整改工作 因特殊原因需要延期的，報集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準最長可延期 30日 ，在規(guī)定延期時限內(nèi)必須落實整改工作。 第六十二 條 集團公司安全生產(chǎn)部每半年對督辦工作落實情況進行匯總、分析和評價，在集團范圍內(nèi)進行通報。 對不認真落實 集團公司督辦工作要求的單位，除在集團范圍內(nèi)通報批評外，安全生產(chǎn)部以專報形式報集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)。 第六十三 條 二級公司 (事業(yè)部 )有下列情形之一者 ，由集團公司對 其 主要負責(zé)人、分管負責(zé)人進行 安全生產(chǎn)約談，幫助被約談單位查找問 題，提出加強安全生產(chǎn)工作的建議和要求。 1． 二級公司 (事業(yè)部 )在 12個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生 3起以上 (含 3起 )一般生產(chǎn)安全 責(zé)任 事故 ,或發(fā)生較大及以上級別生產(chǎn)安全 責(zé)任 事故。 2．未落實集團公司安全生產(chǎn)督辦工作要求，被集團公司通報批評后仍未采取措施 予以改進。 3． 因安全生產(chǎn)違規(guī)行為被政府管理部門通報 ,或被新聞媒體曝光 ,給集團 造成 重大社會負面影響或經(jīng)濟損失。 第六十四 條 安全 約談 前，由集團公司向被約談單位發(fā)出書面通知，明確 被約談人姓名、 約談內(nèi)容 、時間、地點 和需要提交的相關(guān)材料等。約談后，由集團公司形成書面約談會議紀要印發(fā)集 團各單位，被約談單位要將約談要求落實情況 15個工作日內(nèi)以書面形式報告集團公司。 第六十五 條 有以下情形者之一，單位及其主要負責(zé)人當(dāng)年不得參與評優(yōu)評先： 1．年度內(nèi)發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故； 2．年度內(nèi)發(fā)生 2起以上（含 2起）一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故； 3．年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核不合格。 第六十六 條 發(fā)生較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，或擔(dān)任項目經(jīng)理期間 5年內(nèi)發(fā)生兩起及以上一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對項目 經(jīng)理 立即撤職，且五年內(nèi)不得在集團范圍內(nèi)擔(dān)任項目經(jīng)理職務(wù) ；發(fā)生重特大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對項目經(jīng)理立即撤 職，且終身不得在集團 范圍內(nèi)擔(dān)任項目經(jīng)理職務(wù)。 第六十七 條 發(fā)生 3~5人死亡的較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對事故單位主要負責(zé)人給予降職處分 ，且 5年內(nèi) 不得擔(dān)任集團中層正職干部職務(wù)；發(fā)生 6~9人死亡的較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對事故單位主要負責(zé)人給予 撤職處 分 ，且 5年內(nèi)不得擔(dān)任集團中層干部（ 含副職）職務(wù)；發(fā)生重特大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對事故單位主要負責(zé)人給予撤職處分，且終身不得擔(dān) 任集團中層干部（含副職）職務(wù)。 第十一章 附則 第六十八 條 本辦法實施后，各單位同時還要執(zhí)行集團其它安全生產(chǎn)管理有效文件，規(guī)定內(nèi)容有不一致的，執(zhí)行本辦法。 第六十九 條 本辦法實施過程中，因國家、行業(yè)和上級安全生產(chǎn)主管部門頒發(fā)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定等進行修訂，而與本辦法發(fā)生抵觸的，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 第七十 條 各單位應(yīng)根據(jù)本辦法的內(nèi)容，及時修訂本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保 證 兩級管理 文件協(xié)調(diào)性。 第七十一 條 本辦法由 集團 公司安全生產(chǎn)部負責(zé)解釋。 第七十二 條 本辦法自 20 年 月 日實施。
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