【正文】 亡事故報告和處理規(guī)定》、《工傷保險條例》和GB644286《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。、重傷事故由分管副總或指定人員組織生產(chǎn)、技術、動力、安全等有關人員以及工會成員參加事故調查。、公安、人民檢察院、工會及其它有關部門人員和專家組成事故調查組進行調查。、公安、人民檢察院、工會以及其它有關部門人員和專家組成事故調查組，進行調查。，要實事求是地分清事故的性質和責任，并提出處理意見。對事故責任者的處分，可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除廠籍，直至追究刑事責任。，由所在車間部門提出，由安全處審核報副總批準；對重大事故，應由調查組提出處理意見，經(jīng)總經(jīng)理簽署意見，根據(jù)審批權限報上級機關批準。、破壞性事故需追究刑事責任的，應提交司法機關依法處理。、謊報、故意拖延不報或破壞事故現(xiàn)場以及無正當理由拒絕調查的單位和個人，要追究責任，從嚴處理。對防止和搶救事故有功的單位和個人，應予以表彰和獎勵。，各職能部門應按分工整理，登記和保管好事故資料，對所有事故調查資料,如現(xiàn)場檢查記錄、照片錄像、錄音、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、登記表及報告書應妥善保管,備案存檔。重大事故登記表，應寫明事故單位、名稱、部位、原因、傷害情況概要、事故概況及事故分析圖等內容。：、過程、人員受傷狀況和經(jīng)濟損失；；；。、干涉事故調查，必須據(jù)實反映情況。、紀律渙散造成事故的，除按章處理當事人之外，同時追究所在部門、車間的領導責任。二十一、安全標準化績效評定管理制度1 目的為確認安全標準化管理體系是否符合安全標準化策劃的安排，是否符合體系的要求，是否符合管理體系文件的要求，是否得到了有效的實施和保持，并為安全標準化管理體系的持續(xù)改進提供依據(jù)，特制定《安全標準化績效評定管理制度》。2 范圍本制度適用于全廠范圍。3 制定依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）4 工作職責 成立績效評定領導小組和工作小組。領導小組組長由廠長擔任，工作小組組長由分管安全生產(chǎn)的副廠長擔任。 領導小組職責全面負責安全標準化績效評定工作，決策績效評定的重大事項。 工作小組職責 制定安全標準化績效評定計劃。 編制安全標準化績效評定報告。 負責標準化績效評定工作。 提出不符合項報告，對不符合項糾正措施進行跟蹤和驗證。 績效評定結果向領導小組匯報。5 時間與人員要求 時間要求 在安全標準化實施以后，每年至少應組織一次安全標準化績效評定。在安全標準化實施初期，可以適當縮短安全標準化績效評定的周期，以期及時發(fā)現(xiàn)體系中存在的問題。 工作小組在安全標準化績效評定前一個月向領導小組提交安全標準化績效評定工作計劃，經(jīng)批準后施行。 人員要求 工作小組成員必須參加相應的培訓和考核，必須具備以下能力：①熟悉相關的安全、健康法律法規(guī)、標準；②接受過安全標準化規(guī)范評價技術培訓；③具備與評審對象相關的技術知識和技能；④具備操作安全標準化績效評定過程的能力；⑤具備辨別危險源和評估風險的能力；⑥具備安全標準化績效評定所需的語言表達、溝通及合理的判斷能力。 工作小組成員必須有較強的工作責任心。 工作小組成員必須具備較好的身體素質。6 安全標準化績效評定方法與技術要求 安全標準化績效評定方法 盡可能詢問最了解所評估問題的具體人員提開放式的問題。即盡量避免提對方能用＂是＂，＂不是＂回答的封閉性問題。提問可以用（5w+1H）做疑問詞即什么（what），哪一個（which），何時（when），哪里（where），誰（who）和如何（how）。其它關鍵詞包括：出示、解釋、記錄，多少、程度、達標率、情況等。采用易被理解的語言；使用事先準備好的檢查表；采取公開討論的方式，激發(fā)對方的思考和興趣。在面談時應注意交談方式，盡可能避免與被訪者爭論，仔細傾聽并記錄要點。 通過記錄進行回顧記錄是整個安全標準化體系實施的客觀證據(jù)，安全標準化績效評定員必須調閱相關審核內容的記錄，對記錄進行回顧。 現(xiàn)場檢查情況安全標準化工作的最終落腳點都在作業(yè)現(xiàn)場，因此，必須重視作業(yè)現(xiàn)場的檢查。通過檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，再對相關的文件或記錄進行回顧，查明深層次的原因，為制定糾正與預防措施奠定基礎，達到體系持續(xù)改進的目的。 技術要求 安全標準化績效評定應重點關注重要的活動。 安全標準化績效評定應包含標準化系統(tǒng)的所有內容。 評價結果應包括下列分析：①系統(tǒng)運作的效力和效率；②系統(tǒng)運行中存在的問題與缺陷；③系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)的兼容能力；④安全資源使用的效力和效率；⑤系統(tǒng)運作的結果和期望值的差距；⑥糾正行動。7 過程要求 安全標準化績效評定的依據(jù)、范圍、頻次和方法 安全標準化績效評定的依據(jù)是《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準（軋鋼）》、國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)章、安全標準化管理體系文件等。 安全標準化績效評定范圍是管理體系所覆蓋的全過程及相關部門。 安全標準化績效評定每年至少組織一次。出現(xiàn)以下情況時由領導小組及時組織進行安全標準化績效評定：①組織機構、管理體系、業(yè)務范圍發(fā)生重大變化；②出現(xiàn)重大事故；③法律、法規(guī)及其他外部要求的重大變更；④在接受外部評審認定之前。 安全標準化績效評定前的準備 計劃的編制要具有嚴肅性及靈活性，其內容主要包括：①安全標準化績效評定的目的、范圍、方法、依據(jù)；②安全標準化績效評定的工作安排；③安全標準化績效評定組成員；④安全標準化績效評定時間、地點；⑤受評定部門及評價要點；⑥預定時間、持續(xù)時間；⑦開會時間；⑧安全標準化績效評定報告分發(fā)范圍、日期。注：安全標準化績效評定的時間和部門安排也可采用滾動的方式。 工作小組根據(jù)實施計劃收集和審閱有關文件，編制安全標準化績效評定檢查表，安全標準化績效評定檢查表要列出評定項目、依據(jù)、方法，確保無遺漏，評定能順利進行。 各單位接到安全標準化績效評定計劃后，應提前做好準備。 安全標準化績效評定的實施 首次會議 由領導小組組長主持，領導小組和工作組成員參加，做好會議記錄。 工作小組組長介紹安全標準化績效評定的計劃安排，包括目的、范圍、依據(jù)、評定方法、工作程序等。 現(xiàn)場評定 首次會議結束后即進入現(xiàn)場評定。工作小組根據(jù)安全標準化績效評定檢查表采用觀察、交談、詢問、查閱有關文件等方法實施現(xiàn)場評定，并做好客觀證據(jù)的記錄。對發(fā)現(xiàn)的不符合事實，應由受評定部門陪同人員確認。 評價過程中，由工作小組召開安全標準化績效評定內部會議，討論現(xiàn)場評定中的有關問題，確定不符合項，填寫不符合項及糾正措施報告。 末次會議 由工作小組組長主持，領導小組、各責任單位負責人參加，做好會議記錄。 工作小組組長報告安全標準化績效評定結果，宣讀不符合項及糾正措施報告和分布情況，并宣布安全標準化績效評定結論。 領導小組組長總結本次安全標準化績效評定的情況，并對糾正措施提出整改期限要求。 領導小組對安全標準化績效評定質量進行評價。 末次會議結束后，責任單位負責人簽字、領取不符合項及糾正措施報告。 安全標準化績效評定報告與分析要求 安全標準化績效評定報告安全標準化績效評定結束一周內，工作小組根據(jù)安全標準化績效評定結果編寫安全標準化績效評定報告，經(jīng)領導小組審批后，由工作小組分發(fā)到各責任單位。安全標準化績效評定報告的內容包括：①安全標準化績效評定的目的、范圍、依據(jù)、評定日期；②工作小組、責任單位名稱及負責人；③本次安全標準化績效評定情況總結，管理體系運行有效的結論性意見；④工作小組組長根據(jù)不符合項及糾正措施報告進行匯總分析，填寫安全標準化績效評定不符合項矩陣分析表。不符合項及糾正措施報告、矩陣分析表作為安全標準化績效評定報告的附件。注：安全標準化績效評定報告的發(fā)放范圍為管理層、各責任單位。 評定結果分析應包括下列內容：①系統(tǒng)運作的效力和效率；②系統(tǒng)運行中存在的問題與缺陷；③系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)的兼容能力；④安全資源使用的效力和效率；⑤系統(tǒng)運作的結果和期望值的差距；⑥糾正行動。 糾正措施及驗證 責任單位在接到安全標準化績效評定報告及不符合項及糾正措施報告十五日內 ，針對不合格項進行原因分析，制訂切實可行的糾正措施和期限等，經(jīng)工作小組組長確認后，由責任單位組織實施。 工作小組負責對責任單位糾正措施完成情況進行跟蹤和驗證，確認不合格項得到關閉。將跟蹤、驗證、關閉情況向領導小組匯報。 文件更改和記錄保存 對實施糾正措施所取得的實效和引起文件的更改，按《文件和檔案管理制度》中的有關規(guī)定執(zhí)行。 所有安全標準化績效評定記錄由安全環(huán)保部保管。8 相關記錄安全標準化績效評定計劃不符合項及糾正措施報告會議記錄安全標準化績效評定不符合項矩陣分析表安全標準化績效評定檢查記錄安全標準化績效評定報告9 附則 本制度由安全部負責解釋。 本制度自下發(fā)之日起實施。二十二、生產(chǎn)設備、設施驗收管理制度1目的為了加強對我廠設備、設施驗收過程的管理，確保設備驗收工作合理、高效的開展，特制訂本制度。2范圍凡我廠所有生產(chǎn)設備和設施均適用本制度。3驗收的內容及標準：、包裝情況、設備名稱、型號規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求。，以及其他資料是否齊全，有無缺損。4設備驗收：，供應處應及時通知車間相關人員聯(lián)合設備采購人員參加設備的開箱驗收。，應及時到指定地點進行驗收。首先檢查設備包裝情況，確認設備包裝完整無損的情況下即可開箱驗收。開箱后依據(jù)裝箱單明細逐件核對設備的合格證、產(chǎn)品說明書等技術資料，如發(fā)現(xiàn)資料短缺，應由設備采購部負責追回。、生銹、變形等外觀質量不合格時，驗收人員應暫停驗收，并責成設備采購部門督促設備供貨廠家返修或更換。返修或更換后再行驗收。，設備采購人員填寫設備入庫驗收單，由參與驗收人員簽字確認。，車間人員對調試中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時報與設備科，由設備科聯(lián)系設備采購部門督促設備供貨廠家及時進行返修，直至符合質量要求為止。對無法現(xiàn)場返修的供貨廠家應予以更換。，由設備科聯(lián)系采購部門督促廠家直至解決。，并要所有人員進行確認。、設備、設施的驗收要求有安監(jiān)部門人員參加并建檔。二十三、勞動防護用品（具）和保健品管理1目的為了切實加強對職工勞動防護用品和保健發(fā)放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。2適用范圍適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放和管理。3職責，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。.。4工作程序，認真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。，由安全處統(tǒng)一制定，勞動防護用品的領取，保管發(fā)放由生產(chǎn)辦專人負責。、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確定不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品。，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。相關部門還應有專人和專門措施，保護其處于良好待用狀態(tài)。，對勞動保護用品質量和技術要求進行監(jiān)督，并及時向上級部門進行信息反饋。，超范圍發(fā)放小件勞動保護用品，由部門申請，安全處審核，總經(jīng)理審批，生產(chǎn)辦登記發(fā)放。，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全處報主管領導審批，方可解決，并報公司審核備案。（6個月以上）因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發(fā)放時間。，由安全處審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。，由個人專管專用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使用，保證應急情況方便使用。，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。：防毒面具等，要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞。，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。，由生產(chǎn)辦調查落實后，分類匯總、報總經(jīng)理審批。、發(fā)放、管理、登記工作。，使用部門負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報生產(chǎn)辦。如人為損壞或丟失由責任部門落實到人，照價賠償。，由各部門指定人員負責保管或發(fā)放使用。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場沒人風扇仍然啟動的單位（用于物料、設備降溫的風扇除外）對責任人處罰50元。，必須設專人負責管理。、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領取人、管理人員簽字）。，并保證二十四小時隨時能取出藥品。，并做好記錄。，每班設一名藥品管理人員，非藥品管理人員不得隨意打開取藥。，由安全處統(tǒng)一銷毀，并做好記錄。二十四、安全生產(chǎn)獎懲制度 1目的為了貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，廠安全生產(chǎn)，為全體職工提供一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于公司各部門和個人。3職責安全處