從一起醫(yī)生被扣發(fā)工資案看-當(dāng)前人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度中存在的漏洞-資料下載頁(yè)
2025-08-05 17:53本頁(yè)面
【正文】 本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。②《吉林省人事?tīng)?zhēng)議仲裁暫行辦法》第二條：本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)下列人事?tīng)?zhēng)議：（一） 行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（二） 事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任（聘用）合同發(fā)生的爭(zhēng)議；依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，可以仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他人事?tīng)?zhēng)議。③《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（最高人民法院法釋[2003]13號(hào)）第三條規(guī)定：“人事?tīng)?zhēng)議是指事業(yè)位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議?！雹芊ㄖ浦軋?bào)《醫(yī)生不宰人不如守門》⑤崔建紅 夏東生著《不滿工資被扣 醫(yī)生持刀砸醫(yī)院》載《安徽商報(bào)》⑥勞動(dòng)法第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！雹哂嘤?、唐佳、杜宗群、王智 著《人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作調(diào)研報(bào)告》Abstract: Because of the law’s imperfection, and personnel arbitrate mittee has not been established, some of the personnel arbitration can’t be adjudicated. In this article author renders an idea of improving the law of personnel disputation.作者單位：吉林省靖宇縣人民檢察院 職務(wù)：民事行政檢察科科長(zhǎng)聯(lián)系電話：15694390611電子信箱：ygtq226@9
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