【總結(jié)】銷(xiāo)售工作中客戶交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范本公司員工的銷(xiāo)售崗位交接工作,避免交接不清引起的客戶丟失、應(yīng)收貨款損失等工作問(wèn)題,特制定本制度。第二條本制度適用于圣奇仕公司銷(xiāo)售體系及銷(xiāo)售輔助體系所有員工。第三條各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)全體員工必須按照本制度嚴(yán)格執(zhí)行。第二章工作交接流程第四條工作交接流程圖:人員:移交人移交職責(zé):1
2025-08-09 19:49
【總結(jié)】 危險(xiǎn)廢物交接管理制度 企業(yè)危險(xiǎn)廢物管理制度 一、總則1目的 為了加強(qiáng)公司危險(xiǎn)廢物的管理,防止危險(xiǎn)廢物污染環(huán)境,保障人身健康,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況,特...
2025-09-16 14:55
【總結(jié)】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作,確保公司與員工雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個(gè)人原因在勞動(dòng)合同期未滿的情況下、主動(dòng)向公司提出解除勞動(dòng)合同的行為。
2025-05-13 23:04
【總結(jié)】XXXX門(mén)業(yè)集團(tuán)有限公司XXXX門(mén)業(yè)集團(tuán)有限公司工序交接管理制度為完善車(chē)間生產(chǎn)管理,保證生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行,保證生產(chǎn)周期,保質(zhì)保量的滿足客戶的要求,特制訂工序交接管理制度。一、認(rèn)真履行交接制度,完善交接手續(xù)。1、各調(diào)度長(zhǎng)要嚴(yán)格按照生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)指令組織安排生產(chǎn),在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,保證生產(chǎn)數(shù)量,并根據(jù)完成情況認(rèn)真填寫(xiě)《生產(chǎn)指令
2024-11-13 07:48
2025-08-11 15:24
【總結(jié)】惠州培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)計(jì)人員工作交接管理制度一總則第一條為了保持會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性,正確性和合法性,使會(huì)計(jì)核算工作有條不紊地進(jìn)行,根據(jù)財(cái)政部和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合家輝公司的實(shí)際情況,特制定本制度。第二條會(huì)計(jì)人員工作崗位調(diào)動(dòng)和離職(一個(gè)月以上),必須在本部門(mén)負(fù)責(zé)人規(guī)定的期限內(nèi),將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作移交清楚,未辦完交接
2025-05-13 23:33
【總結(jié)】**中藥制品公司管理標(biāo)準(zhǔn)----生產(chǎn)管理文件名稱(chēng)中間產(chǎn)品存放、交接管理制度編碼頁(yè)數(shù)2-1實(shí)施日期制訂人審核人批準(zhǔn)人制訂日期審核日期批準(zhǔn)日期制訂部門(mén)生產(chǎn)部分發(fā)部門(mén)質(zhì)保部、生產(chǎn)部目的:規(guī)范中間產(chǎn)品存放、交接的管理,保證中間產(chǎn)品質(zhì)量,
2025-08-27 09:22
【總結(jié)】離任審計(jì)與經(jīng)理離、接任工作交接管理辦法第一條為規(guī)范集團(tuán)各公司總經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)的離任審計(jì)工作,協(xié)助完成接、離任工作交接,特制定本辦法。第二條根據(jù)集團(tuán)人事管理制度以及財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定,結(jié)合國(guó)家相關(guān)管理辦法,集團(tuán)各公司總經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)離任現(xiàn)職必須實(shí)施離任審計(jì)。第三條離任審計(jì)由集團(tuán)人力資源中心提供人員名單,集團(tuán)審計(jì)中心實(shí)施,根據(jù)各公司具體情況,也可由集團(tuán)聘請(qǐng)社會(huì)審
2025-04-19 05:23
【總結(jié)】----員工離崗交接管理制度一、為保證公司工作的延續(xù)性,幫助員工全面整理工作思路,沉淀工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理,特制定本制度。二、離崗包括以下情況:(一)因工作需要輪崗、換崗、晉升等原因崗位發(fā)生變動(dòng)者;(二)因公司發(fā)展需要委派或競(jìng)聘到由本公司控股或參股公司工作者;(三)因合同到期未能續(xù)聘或因各種原因中途解除勞動(dòng)關(guān)系
2025-05-30 20:31
【總結(jié)】第一篇:會(huì)計(jì)人員交接管理制度 新日塑(深圳)電器有限公司 會(huì)計(jì)人員交接管理制度 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作交接,直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作的連續(xù)性及交接人責(zé)任是否明確的問(wèn)題,務(wù)必按制度執(zhí)行; 第一條基本要求...
2024-11-09 00:10
【總結(jié)】----工作交接管理制度第一章總則第一條為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,避免因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制訂本制度。第二條本制度適用于各部門(mén)、子(分)公司。第三條各部門(mén)、子(分)公司必須針對(duì)實(shí)際情況制定關(guān)鍵崗位交接規(guī)范。第二章工作交接流程第四條一
2025-06-03 09:33
【總結(jié)】福建省萬(wàn)隆石業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)工作管理制度第一章總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展需要,使公司資金做到合理分配及有效運(yùn)用,規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,以不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本制度。第二條本制度根據(jù)中華人民共和國(guó)頒發(fā)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,遵循公司管理制度、發(fā)展目標(biāo)和管理要求,并結(jié)合公司實(shí)際情況制定細(xì)化。
2025-04-18 02:21
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第55頁(yè)共29頁(yè) 安陽(yáng)市福德鍋爐 有限責(zé)任公司 焊接管理制度 制度編號(hào) FD-ZD-06 頁(yè)碼 1/...
2025-01-17 03:34
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某科學(xué)研究院(集團(tuán))日常財(cái)務(wù)工作管理制度目錄第一章 總則 1第二章 組織和職責(zé) 1第三章 日常財(cái)務(wù)工作管理原則 2第四章 日常財(cái)務(wù)工作管理和監(jiān)督體系 2第五章 日常財(cái)務(wù)工作管理和監(jiān)督流程 3第六章 日常財(cái)務(wù)工作考核和評(píng)價(jià) 6第七章 附則 7
2025-08-16 13:28
【總結(jié)】某科學(xué)研究院(集團(tuán))日常財(cái)務(wù)工作管理制度目錄第一章總則..............................................................................................................1第二章組織和職責(zé).....................
2024-12-15 22:52