組織培訓(xùn)管理過(guò)程-資料下載頁(yè)
2025-08-05 15:31本頁(yè)面
【正文】 類、公共類等培訓(xùn)，公共類含 TTT、職業(yè)發(fā)展和人際交往類等。? 不同的培訓(xùn)層次之間可以相互轉(zhuǎn)換，專業(yè)崗位向營(yíng)銷崗位轉(zhuǎn)換時(shí)，如沒(méi)有接受過(guò)營(yíng)銷崗位的系列課程，應(yīng)從初級(jí)階段開(kāi)始學(xué)習(xí)；營(yíng)銷崗位向?qū)I(yè)崗位轉(zhuǎn)換時(shí)，如沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)崗位的系列課程，應(yīng)從初級(jí)階段開(kāi)始學(xué)習(xí)；專業(yè)和營(yíng)銷崗位向管理崗位轉(zhuǎn)換時(shí)，如沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)崗位的系列課程，應(yīng)從初級(jí)階段管理課程開(kāi)始學(xué)習(xí)。 （目前確定的后備人才的培訓(xùn)：目前確定的后備人才需要同時(shí)進(jìn)行兩個(gè)層次的學(xué)習(xí)（本專業(yè)、業(yè)務(wù)層次學(xué)習(xí)和初級(jí)或中級(jí)管理層次學(xué)習(xí)） 。. 培訓(xùn)過(guò)程管理培訓(xùn)資料記錄、保存，將接受培訓(xùn)員工的培訓(xùn)申請(qǐng)表，開(kāi)課通知，培訓(xùn)簽到表，授課老師，教授內(nèi)容，考核成績(jī)培訓(xùn)情況匯總，培訓(xùn)成績(jī)單及優(yōu)秀作業(yè)等文字資料分門別類歸入培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)教材納入公司財(cái)富庫(kù)管理，財(cái)富庫(kù)管理參見(jiàn)《組織財(cái)富庫(kù)規(guī)程》 。培訓(xùn)資料的電腦記錄、保存，將各學(xué)員學(xué)習(xí)情況輸入電腦培訓(xùn)系統(tǒng)保存，并隨時(shí)可追溯，調(diào)出使用。. 培訓(xùn)跟蹤管理培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)季度或者半年后后，由培訓(xùn)專員會(huì)同部門主管根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)后在工作中的技能情況填寫《人員技能跟蹤表》 ，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)的后期效果做定期的跟蹤記錄。培訓(xùn)專員進(jìn)行匯總形成《人員能力評(píng)價(jià)表》 。. 內(nèi)部培訓(xùn)師建設(shè)與管理內(nèi)部培訓(xùn)師評(píng)選條件? 具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神，能在不影響工作的前提下積極配合培訓(xùn)部門培訓(xùn)工作的開(kāi)展；? 在某一課題上有較高的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；培訓(xùn)項(xiàng)目員工職業(yè)生涯 組織培訓(xùn)管理過(guò)程惠州市新中新電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè)? 形象良好，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；? 具備編寫講義、教材、測(cè)試題、案例、動(dòng)手實(shí)驗(yàn)的能力為佳。內(nèi)部培訓(xùn)師評(píng)聘程序個(gè)人自薦或各部門推薦，經(jīng)公司審批后，根據(jù)《內(nèi)部培訓(xùn)師評(píng)估表》對(duì)其進(jìn)行評(píng)估后，獲得內(nèi)部培訓(xùn)師的資格。 （見(jiàn)《內(nèi)部培訓(xùn)師推薦表》 ）內(nèi)部培訓(xùn)師資格培訓(xùn)為了保證培訓(xùn)效果并激勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師授課水平的自我提升，提高培訓(xùn)的成效，凡申請(qǐng)擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師的人員，經(jīng)過(guò)審批后，可以安排其接受內(nèi)部或外部培訓(xùn)師資格培訓(xùn)課程。培訓(xùn)師同時(shí)可以優(yōu)先參加講授領(lǐng)域的外部培訓(xùn)。. 培訓(xùn)總結(jié)由培訓(xùn)專員根據(jù)當(dāng)次培訓(xùn)情況做《培訓(xùn)總結(jié)》 。每年年底結(jié)合當(dāng)年的培訓(xùn)實(shí)施情況來(lái)編寫當(dāng)年的《年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告》 。8. 輸出? 《年度培訓(xùn)計(jì)劃》? 《個(gè)人培訓(xùn)需求調(diào)查表》? 《部門培訓(xùn)需求表》? 《培訓(xùn)申請(qǐng)表》? 《員工培訓(xùn)成績(jī)單》? 《培訓(xùn)計(jì)劃表》? 《培訓(xùn)簽到表》? 《培訓(xùn)反饋表》? 《人員能力評(píng)價(jià)表》? 《培訓(xùn)出勤情況統(tǒng)計(jì)分析表》? 《內(nèi)部培訓(xùn)師推薦表》? 《內(nèi)部培訓(xùn)師評(píng)估表》? 《培訓(xùn)通知書》? 《培訓(xùn)檔案登記表》? 《培訓(xùn)記錄表》? 《培訓(xùn)資源表》? 《人員技能跟蹤表》? 《培訓(xùn)評(píng)估匯總表》? 《培訓(xùn)心得》? 《培訓(xùn)總結(jié)》? 《人才儲(chǔ)備計(jì)劃》? 《年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告》9. 出口準(zhǔn)則? 按計(jì)劃完成培訓(xùn)工作 組織培訓(xùn)管理過(guò)程惠州市新中新電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè)10. 引用文檔? 財(cái)富庫(kù)管理規(guī)程11. 使用模板? 《年度培訓(xùn)計(jì)劃》? 《個(gè)人培訓(xùn)需求調(diào)查表》? 《部門培訓(xùn)需求表》? 《培訓(xùn)申請(qǐng)表》? 《培訓(xùn)計(jì)劃表》? 《培訓(xùn)簽到表》? 《培訓(xùn)反饋表》? 《人員能力評(píng)價(jià)表》? 《培訓(xùn)出勤情況統(tǒng)計(jì)分析表》? 《內(nèi)部培訓(xùn)師推薦表》? 《內(nèi)部培訓(xùn)師評(píng)估表》? 《培訓(xùn)通知書》? 《培訓(xùn)檔案登記表》? 《培訓(xùn)記錄表》? 《培訓(xùn)資源表》? 《人員技能跟蹤表》? 《培訓(xùn)評(píng)估匯總表》? 《培訓(xùn)心得》? 《培訓(xùn)總結(jié)》? 《人才儲(chǔ)備計(jì)劃》? 《年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)
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