【總結(jié)】2009財(cái)務(wù)案例研究作業(yè)參考答案作業(yè)11、利用案例一背景及資料,敘述董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)的構(gòu)成、職責(zé)及關(guān)系。答:董事會(huì)是由股東大會(huì)選舉而產(chǎn)生,按國(guó)家法律法規(guī)和公司章程履行職責(zé),公平對(duì)待所有股東,關(guān)注其他利益相關(guān)者。監(jiān)事會(huì)是由股東大會(huì)選舉而產(chǎn)生,是公司常設(shè)性監(jiān)督機(jī)構(gòu),直接對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心,對(duì)董事會(huì)及其成員進(jìn)行監(jiān)督,保護(hù)公司資產(chǎn)安全。監(jiān)事應(yīng)具有法律、財(cái)務(wù)、等方面
2025-04-30 18:52
【總結(jié)】第一篇:電大2010_財(cái)務(wù)案例研究形成性考核冊(cè)案例題答案1-2 2010財(cái)務(wù)案例研究作業(yè)參考答案 作業(yè)1 綜合案例討論 [要求]根據(jù)下列案例資料,對(duì)新希望董事會(huì)中的戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)功能進(jìn)行分析。...
2024-10-25 09:57
【總結(jié)】審計(jì)案例研究形成性考核冊(cè)答案作業(yè)一一、判定正誤并說(shuō)明理由1.在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,后任審計(jì)職員可向前任審計(jì)人員了解審計(jì)重要性水平.答案:錯(cuò)理由:在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,審計(jì)人員需對(duì)被審單位的情況進(jìn)行全面的了解,以評(píng)價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及確定可審性。審計(jì)重要性水平是經(jīng)過(guò)審計(jì)人員認(rèn)真了解有關(guān)情況而確定的,不是向前任審計(jì)人員了解的.2.假如審計(jì)人員需要函證的應(yīng)收賬款無(wú)差異,則表明全部的應(yīng)收賬款
2025-06-25 01:40
【總結(jié)】電大天堂【會(huì)計(jì)案例研究】形成性考核冊(cè)答案電大天堂【會(huì)計(jì)案例研究】形考作業(yè)一:案例一麥科特——造假的成本案例思考:麥科特案對(duì)你有什么啟迪?案例分析麥科特做假案曝光后,再一次引起市場(chǎng)嘩然。究其原因,不僅該企業(yè)三年內(nèi)共虛構(gòu)利潤(rùn)9000多萬(wàn)港元,并以此騙得虛假上市的行徑讓人愕然驚嘆;更恐懼的是,在此過(guò)程中所有中介機(jī)構(gòu)無(wú)一例外地“開(kāi)閘放
2025-01-17 22:27
2025-01-18 05:21
【總結(jié)】第一篇:財(cái)務(wù)案例研究形成性考核冊(cè)答案1-4 2009財(cái)務(wù)案例研究作業(yè)參考答案 作業(yè)1 1、利用案例一背景及資料,敘述董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)的構(gòu)成、職責(zé)及關(guān)系。 答:董事會(huì)是由股東大會(huì)選舉而...
2024-10-28 15:43
【總結(jié)】作業(yè)一一、判斷題215。√√215。215?!?15?!獭?15。二、單選題BCABD三、多選題ACDABCABCDABCBCD四、簡(jiǎn)答題1、(1)幫助學(xué)生建立知識(shí)體系,深化課堂理論教學(xué);(2)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解,加速知識(shí)向技能轉(zhuǎn)化(3)具有啟
2025-05-13 18:52
【總結(jié)】1電大【資源與運(yùn)營(yíng)管理】形成性考核冊(cè)答案指導(dǎo):你可以把在本單元內(nèi)學(xué)習(xí)的內(nèi)容與自己的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),思考與整個(gè)招聘和就職過(guò)程相關(guān)的問(wèn)題:(1)設(shè)想你的團(tuán)隊(duì)中有兩名成員因?yàn)閭€(gè)人的原因要離職,那么,他們所承擔(dān)的工作怎么辦?你是否需要馬上向人事部f1報(bào)告你的招聘計(jì)劃?(2)假設(shè)主管經(jīng)理告訴你,她無(wú)法保證這兩個(gè)離開(kāi)的人都能由新員工
2024-12-15 21:19
【總結(jié)】第一篇:2015財(cái)務(wù)案例研究形成性考核冊(cè)答案 2014年財(cái)務(wù)案例研究作業(yè)參考答案作業(yè)1 1、利用案例一背景及資料,敘述董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)的構(gòu)成、職責(zé)及關(guān)系。答:董事會(huì)是由股東大會(huì)選舉而產(chǎn)生...
2024-10-25 13:24
【總結(jié)】電大【管理方法與藝術(shù)】形成性考核冊(cè)答案作業(yè)一(第1-3章)一.名詞解釋1.管理:(P1)指一定組織中的管理者通過(guò)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),以充分利用各種資源,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一系列社會(huì)活動(dòng)過(guò)程。2.管理技能:(P9)管理者在管理一個(gè)部門(mén)或一個(gè)組織所必需的技能,一般可以簡(jiǎn)單地概括為概念技能、人際技能和技術(shù)技能3種。3.約哈瑞心靈
2025-09-01 21:23
【總結(jié)】第一篇:電大會(huì)計(jì)本財(cái)務(wù)案例研究形成性考核冊(cè)答案 2009財(cái)務(wù)案例研究作業(yè)參考答案 作業(yè) 11、利用案例一背景及資料,敘述董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)的構(gòu)成、職責(zé)及關(guān)系。 答:董事會(huì)是由股東大會(huì)選...
【總結(jié)】2020年電大財(cái)務(wù)管理形成性考核冊(cè)答案二財(cái)務(wù)管理形考作業(yè)二答案:1.假定有一張票面利率為1000元的公司債券,票面利率為10%,5年后到期。1)若市場(chǎng)利率是12%,計(jì)算債券的價(jià)值。1000×10%/(1+12%)+1000×10%/(1+12%)2+1000×10%/(1+12%)
2024-09-30 13:07
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理形成性考核冊(cè)答案(完整)財(cái)務(wù)管理作業(yè)一1、某人現(xiàn)在存入銀行1000元,若存款年利率為5%,且復(fù)利計(jì)息,3年后他可以從銀行取回多少錢(qián)?答:F=P.(1+i)n=1000×(1+5%)3=(元)3年后他可以從銀行取回2、某人希望在4年后有8000元支付學(xué)費(fèi),假設(shè)存款年利率3%,則現(xiàn)在此人需存入銀
2025-02-09 22:09
【總結(jié)】2015最新中央電大財(cái)務(wù)管理形成性考核冊(cè)答案1-4(全) 作業(yè)1 ,若存款年利率為5%,且復(fù)利計(jì)息,3年后他可以從銀行取回多少錢(qián)? 1000×(1+5%)3=。。 ,假設(shè)存款年利率為3%,則現(xiàn)...
2024-10-21 01:49
【總結(jié)】第一篇:審計(jì)案例研究形成性考核冊(cè)答案 審計(jì)案例研究形成性考核冊(cè)答案 作業(yè)一 一、判斷正誤并說(shuō)明理由 1.在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,:錯(cuò) 理由:在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,審計(jì)人員需對(duì)被審單位的情況進(jìn)行全面...
2024-10-25 07:56