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正文內(nèi)容

提問的有效性-資料下載頁

2025-08-05 07:29本頁面
  

【正文】 思維的火花、智慧的靈感就會不斷產(chǎn)生。第三、問題設(shè)置要能激起學生探究的興趣科學家研究發(fā)現(xiàn):非智力因素對學生學習的作用是非常大的,特別是情緒對學生學習效率和效果更是起著舉足輕重的作用。為此,教師提出的問題要能激起學生探究的興趣,使學生的情緒處于積極亢奮狀態(tài),激發(fā)學生尋找正確答案的積極性。第四、問題設(shè)置要目的明確、難度適中提問要有明確的目的,這是課堂提問成敗的先決條件。課堂提問的目的應(yīng)服從于總的教學目的和任務(wù),但在具體教學過程中,教師應(yīng)根據(jù)每堂課的教學目的、任務(wù)提出不同類型的問題。提問的內(nèi)容要具體、準確。提問前,必須對提問的目的、范圍、程度、角度,反復(fù)設(shè)計,加以限定,不要問得太廣太深。如問:“雪化了以后是什么?”學生就會有好幾種答案——“水”、“春天”等。無論提哪一類問題,都應(yīng)當立意鮮明,具有一定的啟發(fā)性。切忌提簡單的“是非”之類的問題。教師設(shè)置的問題難度要適中,既不能設(shè)置太容易,學生不用過多思考動腦就能回答出來,也不能設(shè)置太難,使學生百思不得其解。因此要“讓學生跳起來就能摘到蘋果”。這就是說:要讓學生經(jīng)過思考、努力、交流合作基本上可以把問題解決。學生通過自己的努力,把問題解決,更激發(fā)了他們探究、解決問題的積極性,特別是對一些比較差的學生,更應(yīng)該提問一些比較簡單的題目,增強他們學習的信心,比學會知識更重要。再逐步培養(yǎng)他們解決疑難問題,學生就會相信,只要自己努力,不僅能夠解決疑難問題,而且會變成一個優(yōu)秀生。在教學過程中,教師提出的問題學生答不出,這是常有的事。原因往往是難度過大,這時,教師應(yīng)想方設(shè)法“化難為易”,以避免陷入“啟而不發(fā)”的境地。教師的提問應(yīng)難易適度,如果問題過難,學生望而生畏,就會挫傷學生思考的積極性;如果問題過易,學生不動腦筋就能輕易解答,也就無法提高學生的思維能力。第五、提問要做到面向全班,因人而異,正確評價孔子早在兩千年前就提出“因材施教”的思想,現(xiàn)在它仍是一條重要的教學原則,應(yīng)用于課堂提問中,則應(yīng)該因人施問。“為了每一位學生的發(fā)展”則是新課程的核心理念。因此,在選擇學生回答問題時,應(yīng)該面向全體,因人而異:難度較大的問題由優(yōu)等生回答,一般的讓中等生回答,較容易的讓學習有困難的學生回答,比較專業(yè)的問題則讓這方面有特長的學生回答。對學生的正確回答或接近正確的回答,要予以肯定并進行表揚,對于不完整或錯誤的回答,也要從尊重學生的角度出發(fā),找出積極因素,要樹立學生的信心,作出正確的評價。這樣,每一個問題對于回答的學生來說都屬于跳一跳才能摘到的蘋果,而每一個學生都有得到老師提問并得到肯定性評價的機會。對偶爾回答不好的學生,除充分肯定其可取之處外,要注意在較短時間內(nèi)再給他一次答問成功的機會。實踐證明,這樣因人施問對培養(yǎng)各層次學生的學習興趣,尤其對破除中差等生對提問的畏懼心理有很好的效果。提問中的評價,首先要肯定學生回答得“對不對”,通常教師要描述一下完整的答案,不能用學生回答代替教師應(yīng)做的工作,其次要評“好不好”,通常教師要做出標準的示范。最后應(yīng)以贊賞和鼓勵為主。有的教師在學生回答之后,就讓“坐下”并立即轉(zhuǎn)入另一項活動;有的甚至不“請”其坐,使學生處于尷尬境地,坐立不安,學生回答得到底對不對,好不好,只有教師自己知道。因此,在課堂提問中,教師要保護學生回答問題的積極性,從而進一步調(diào)動學生學習的積極性。提問手段本身,能鼓勵和督促學生對課程進行及時的消化,認真復(fù)習。提問的效果則又優(yōu)化了學生原有的認知結(jié)構(gòu),回答正確的,其原有的認知結(jié)構(gòu)就得到了肯定和強化,回答錯誤的,就能及時調(diào)整改變有缺欠的認知結(jié)構(gòu)。在整個提問的過程中,對回答的每一句問話,教師、學生都伴隨著進行評價,學生是否掌握了相應(yīng)的知識,掌握的程度如何,都應(yīng)公開進行評價。應(yīng)做到:(1)以表揚為主(2)鼓勵求疑(3)幫助有困難的學生(4)鼓勵學生積極評價。第六,提問時要面帶微笑,切忌態(tài)度生硬從心理學的角度來說,教師的面部表情、語言語調(diào)、舉手投足以及師生間的人際關(guān)系,對學生思維活動的開展都有一定的影響。如提問時教師表現(xiàn)出不耐煩,動輒訓斥。刁難,則會使學生懼怕、回避,甚至生厭,阻礙教學進程。相反,老師面帶微笑、用期盼與鼓勵的目光則增強學生的信心,使其思路清新,回答準確,語言優(yōu)美,從而更加喜愛老師及該項課程。
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