小米公司薪酬設(shè)計(jì)-資料下載頁
2025-08-05 07:08本頁面
【正文】 2 271— 300 銷售代表 288 4180 4149 99 3 301— 330 無 —— —— 4729 —— 4 331— 360 法律顧問 345 4903 5310 108 5 361— 390 銷售 主管 人力資源總監(jiān) 367 377 5000 6000 5500 109 6 391— 420 生產(chǎn) 部經(jīng)理 401 6370 6470 102 7 421— 450 財(cái)務(wù) 總監(jiān) 研發(fā)總監(jiān) 426 449 6790 7580 7050 104 93 調(diào)整后： 六、根據(jù)薪酬區(qū)間中值建立薪酬結(jié)構(gòu) LOGO 薪酬變動(dòng)比率是指同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的最高值和最低值之差與最低值之間的比率。小米公司以 50%為薪酬變動(dòng)比率 ，則薪酬區(qū)間中值兩側(cè)的 變動(dòng)比率都各為 20%。 等級(jí) 所在區(qū)間點(diǎn)值跨度 職位 內(nèi)部評(píng)價(jià)點(diǎn)值 市場(chǎng)平均薪酬水平 薪酬區(qū)間中值 比較比率（ %） 最小值 最大值 1 241— 270 車間工人 248 2930 3220 109 2576 3864 初級(jí)出納 261 3500 102 2 271— 300 銷售代表 288 4180 4149 99 3 301— 330 無 —— —— 4729 —— 4 331— 360 法律顧問 345 4903 5310 108 4248 6372 5 361— 390 銷售主管 367 5000 5500 109 4400 6600 人力資源總監(jiān) 377 6000 6 391— 420 生產(chǎn)部經(jīng)理 401 6370 6470 102 5176 7764 7 421— 450 財(cái)務(wù)總監(jiān) 426 6790 7050 104 5640 8460 研發(fā)總監(jiān) 449 7580 93 小米公司薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)圖 LOGO THANK YOU
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