山西中天工程部薪酬福利管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-05 06:04本頁(yè)面
【正文】 10財(cái)務(wù)經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)成品盤點(diǎn)及時(shí)性和正確性100%20財(cái)務(wù)經(jīng)理日常賬務(wù)登記的完整性100%20財(cái)務(wù)經(jīng)理合計(jì)100評(píng)分方法：履行崗位職責(zé)情況：每出現(xiàn)一次崗位職責(zé)履行不到位或不及時(shí)扣2分，扣完為止往來(lái)原始憑證、單據(jù)正確性：錯(cuò)誤一筆扣2 分，扣完為止票據(jù)審核正確性：審核每出現(xiàn)1次問(wèn)題，扣2分，扣完為止收支業(yè)務(wù)票據(jù)系統(tǒng)錄入的正確性：制度、流程執(zhí)行情況：出現(xiàn)一次違反公司制度或不按流程或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行扣1分（每周檢查一次，并做好檢查記錄），扣完為止成品盤點(diǎn)及時(shí)性和正確性：出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣2分，盤點(diǎn)延遲一天扣2分，扣完為止日常賬務(wù)登記的完整性：必須做到賬賬相符，帳表相符，登記出現(xiàn)錯(cuò)誤1次，扣2分，扣完為止考核人綜合評(píng)語(yǔ)：被考核人意見(jiàn)：考核人簽字： 被考核人簽字：?jiǎn)T工績(jī)效考核表（2014年） 10 月 部門：財(cái)務(wù)部 職務(wù)：出納 姓名：指標(biāo)類別指標(biāo)目標(biāo)值分值實(shí)際得分考核數(shù)據(jù)來(lái)源定性指標(biāo)履行崗位職責(zé)情況20財(cái)務(wù)經(jīng)理定量指標(biāo) 現(xiàn)金收支正確性100%10財(cái)務(wù)經(jīng)理帳務(wù)記錄正確性 100%10財(cái)務(wù)經(jīng)理制度、流程執(zhí)行情況100%10財(cái)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)上銀行辦款正確、及時(shí)性100%10財(cái)務(wù)經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辦理業(yè)務(wù)及時(shí)性100%20財(cái)務(wù)經(jīng)理資金安全性100%20財(cái)務(wù)經(jīng)理合計(jì)100評(píng)分方法：履行崗位職責(zé)情況：每出現(xiàn)一次崗位職責(zé)履行不到位或不及時(shí)扣2分，扣完為止現(xiàn)金收支正確性：錯(cuò)誤一筆扣1分，扣完為止帳務(wù)記錄正確性: 錯(cuò)誤一筆扣1分，扣完為止網(wǎng)上銀行辦款正確性、及時(shí)性：錯(cuò)誤一筆扣2分，不及時(shí)一次扣2分，扣完為止制度、流程執(zhí)行情況：出現(xiàn)一次違反公司制度或不按流程或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行扣1分（每周檢查一次，并做好檢查記錄），扣完為止辦理業(yè)務(wù)及時(shí)性：延誤一天扣1分，扣完為止（業(yè)務(wù)完成時(shí)間以上級(jí)布達(dá)完成時(shí)間為準(zhǔn)）資金安全性：出現(xiàn)一次失誤扣5分，扣完為止考核人綜合評(píng)語(yǔ)：被考核人意見(jiàn)：考核人簽字： 被考核人簽字：?jiǎn)T工績(jī)效考核表（2014年） 10 月 部門：財(cái)務(wù)部 職務(wù)：原料保管員 姓名：指標(biāo)類別指標(biāo)目標(biāo)值分值實(shí)際得分考核數(shù)據(jù)來(lái)源定性指標(biāo)履行崗位職責(zé)情況20財(cái)務(wù)部經(jīng)理定量指標(biāo)原料庫(kù)存數(shù)量匯報(bào)及時(shí)性與準(zhǔn)確性100%20采購(gòu)部制度、流程執(zhí)行情況100%10財(cái)務(wù)部經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)物料儲(chǔ)存期質(zhì)量安全性015品管部賬物相符率100%20財(cái)務(wù)部經(jīng)理倉(cāng)庫(kù)安全性100%15財(cái)務(wù)部經(jīng)理合計(jì)100評(píng)分方法：履行崗位職責(zé)情況：每出現(xiàn)一次崗位職責(zé)履行不到位或不及時(shí)扣2分，扣完為止原料庫(kù)存數(shù)量匯報(bào)及時(shí)性與準(zhǔn)確性：出現(xiàn)一次匯報(bào)不及時(shí)扣2分，出現(xiàn)一處差錯(cuò)扣3分（每月4日前向采購(gòu)經(jīng)理匯報(bào)；每周一17：30前向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)）制度、流程執(zhí)行情況：出現(xiàn)一次違反公司制度或不按流程或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行扣1分（每周檢查一次，并做好檢查記錄），扣完為止物料儲(chǔ)存期質(zhì)量安全性：由于管理員管理不當(dāng)造成物料損失50元以上，一次扣減2分，扣完為止賬物卡相符率：每低于目標(biāo)值一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止倉(cāng)庫(kù)安全性：出現(xiàn)一次安全（失盜、著火、倒塌等事故）事故扣5分考核人綜合評(píng)語(yǔ)：被考核人意見(jiàn)：考核人簽字： 被考核人簽字：?jiǎn)T工績(jī)效考核表（2014年） 10 月 部門：財(cái)務(wù)部 職務(wù)：成品保管員 姓名：指標(biāo)類別指標(biāo)目標(biāo)值分值實(shí)際得分考核數(shù)據(jù)來(lái)源定性指標(biāo)履行崗位職責(zé)情況20財(cái)務(wù)部經(jīng)理定量指標(biāo)庫(kù)存產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)及出庫(kù)編碼記錄準(zhǔn)確性和及時(shí)性100%20內(nèi)勤部主任制度、流程執(zhí)行情況100%10財(cái)務(wù)部經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)成品入庫(kù)及時(shí)、準(zhǔn)確015生產(chǎn)部成品儲(chǔ)存安全性、有效性015品管部帳物卡相符率100%20財(cái)務(wù)部經(jīng)理合計(jì)100評(píng)分方法：履行崗位職責(zé)情況：每出現(xiàn)一次崗位職責(zé)履行不到位或不及時(shí)扣2分，扣完為止庫(kù)存產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)及出庫(kù)編碼記錄準(zhǔn)確性和及時(shí)性：庫(kù)存產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)及出庫(kù)編碼記錄準(zhǔn)確，每出現(xiàn)一次不準(zhǔn)確、不及時(shí)扣減5分，扣完為止制度、流程執(zhí)行情況：出現(xiàn)一次違反公司制度或不按流程或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行扣1分（每周檢查一次，并做好檢查記錄），扣完為止成品入庫(kù)及時(shí)、準(zhǔn)確：成品入庫(kù)每延遲1天，扣減2分；每出現(xiàn)1次差錯(cuò)，扣績(jī)效考核分2分，可以倒扣成品儲(chǔ)存安全性、有效性：因不匯報(bào)而導(dǎo)致產(chǎn)成品放置倉(cāng)庫(kù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而過(guò)期一次扣5分，由于管理員管理不當(dāng)造成成品損失50元以上，一次扣減5分，扣完為止賬物卡相符率：每低于目標(biāo)值一個(gè)百分點(diǎn)扣3分，扣完為止考核人綜合評(píng)語(yǔ)：被考核人意見(jiàn)：考核人簽字： 被考核人簽字：23
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