【總結(jié)】 醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度 (1)新引進(jìn)醫(yī)療設(shè)備特別是貴重精密儀器設(shè)備投入使用前,操作使用人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、熟悉操作后在醫(yī)療設(shè)備培訓(xùn)登記表上簽字后才能正式上崗操作使用儀器設(shè)備。 (2)...
2025-09-17 02:01
【總結(jié)】考核作業(yè)人員記錄表?考核項(xiàng)目日期:日期:日期:日期:日期:日期:日期:優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣1.品質(zhì)?????
2025-07-01 00:12
【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)(萬(wàn))14121086(萬(wàn))14121086
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】第一篇:普外科護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 普外科護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 一、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)內(nèi)容與安排: 1、每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),其余時(shí)間以自學(xué)為主。 2、每月組織一次護(hù)理查房。 3、每月...
2025-10-12 10:53
【總結(jié)】z營(yíng)銷字2007008號(hào)文銷售人員培訓(xùn)及考核制度一、銷售培訓(xùn)管理培訓(xùn)目的通過(guò)培訓(xùn),使銷售人員掌握項(xiàng)目的產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)劣勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、國(guó)家相關(guān)政策、專業(yè)知識(shí)及銷售技巧,以及了解不同目標(biāo)客戶的心理特點(diǎn)、消費(fèi)習(xí)慣、生活品味、投資習(xí)慣等。培訓(xùn)內(nèi)容1.2
2025-04-02 00:23
【總結(jié)】銷售人員培訓(xùn)考核試題(考試時(shí)間90分鐘)姓名________一、單項(xiàng)選擇題共計(jì)30題每題1分共計(jì)30分1、房地產(chǎn)具體是指土地、建筑物及其地上的附著物,包括物質(zhì)實(shí)體和依托于物質(zhì)實(shí)體上的權(quán)益。又稱不動(dòng)產(chǎn),是()和()的總稱。A.國(guó)有土地和集體土地2、以下屬于國(guó)有土地的是()().《土地使用權(quán)出讓合同書(shū)》
2025-06-07 22:35
【總結(jié)】第一篇:人員培訓(xùn)與考核程序 人員培訓(xùn)與考核程序 1目的為實(shí)現(xiàn)本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量方針,必須依靠具有較高技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)的檢驗(yàn)人員和管理者。而對(duì)相關(guān)人員的系統(tǒng)培訓(xùn)和繼續(xù)教育,是提高人員素質(zhì)的關(guān)鍵。2適...
2024-11-14 18:00
【總結(jié)】第一篇:人員培訓(xùn)、考核管理規(guī)定 人員在職培訓(xùn)、考核管理規(guī)定 一.職責(zé) 1.政工科人事干部負(fù)責(zé)人員的日常培訓(xùn)、考核管理。 2.政工科組織大隊(duì)的年終總結(jié)工作。 二.規(guī)定 1.在本單位工作兩年以...
2024-11-09 13:56
【總結(jié)】深圳培訓(xùn)網(wǎng)??人員培訓(xùn)與考核程序1?目的為有計(jì)劃地對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,使其獲得從事有關(guān)工作所需要的知識(shí)和技能,特制定本程序。2?適用范圍本程序適用于公司內(nèi)所有人員的培訓(xùn)與考核工作。3?職責(zé)?公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃。
2025-07-07 12:27
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 醫(yī)療技術(shù)人員培訓(xùn)方案 醫(yī)療技術(shù)人員培訓(xùn)方案1 根據(jù)醫(yī)院繼續(xù)教育規(guī)定和工作需要,為使2022年保衛(wèi)科新進(jìn)人員充分...
2025-04-13 21:09
【總結(jié)】XZ-PS/BD---01XX公司培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén):年月日編號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人數(shù)期望培訓(xùn)時(shí)間期望培訓(xùn)課時(shí)備注
2025-06-30 18:11
【總結(jié)】制度名稱在職人員培訓(xùn)制度編號(hào)執(zhí)行部門(mén)第1章總則第1條目標(biāo)1總目標(biāo):傳遞企業(yè)文化和公司價(jià)值觀,全面提升員工整體素質(zhì)和崗位工作技能,提高管理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率,使所有公司員工受訓(xùn)率達(dá)到100%,培訓(xùn)效果達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%。2具體目標(biāo)(1)提高員工的工作熱情,培養(yǎng)員工的協(xié)作精神,營(yíng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍。(2)減少員工工作中的消耗和
2025-08-16 14:51
【總結(jié)】普外科(六病室)醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)考核表評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)方法分值一、科室管理(50分)1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章。、法規(guī)、規(guī)章、診療護(hù)理規(guī)范和常規(guī)。(醫(yī)療和非醫(yī)
2025-07-18 06:43
【總結(jié)】咨詢?nèi)藛T培訓(xùn)材料男科男科男科中心簡(jiǎn)介:南通長(zhǎng)城醫(yī)院泌尿男科中心成立于1995年,作為通城最早開(kāi)展男性病診療的專業(yè)機(jī)構(gòu),十幾年來(lái)已為通城數(shù)萬(wàn)男性病患者解除了病痛?!案鎰e難言之隱鑄造健康長(zhǎng)城”的宣言也已為通城百萬(wàn)老百姓所認(rèn)可。中心于2008年年底經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)成立了長(zhǎng)城泌尿生殖研究所,這是主管部門(mén)對(duì)我們?cè)\療水平及規(guī)范行醫(yī)的認(rèn)可,同時(shí)也賦予了我們?yōu)楦嗤ǔ悄行越獬?/span>
2025-07-17 19:16
【總結(jié)】考核作業(yè)人員記錄表?考核項(xiàng)目日期:日期:日期:日期:日期:日期:日期:優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣1.品質(zhì)????
2025-06-30 18:37