【總結(jié)】37/4員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表（管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應的字母。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準要求C.（6分）可接受，工作績效經(jīng)

2025-06-30 18:37

某貿(mào)易公司考核管理表-資料下載頁

【總結(jié)】（一）貿(mào)易公司經(jīng)理考核表姓名：考核時間：年月日分類考核內(nèi)容評分標準考核評分評語基本分自評分考核評分銷售管理40分1、月銷售任務(wù)完成計滿分。每差5%扣2分；最多扣5分；每超5%加4分；102、貨款回籠（貿(mào)易公司

2025-06-30 22:16

業(yè)務(wù)人員考核記錄表-資料下載頁

2025-06-30 18:20

公司考核表格-行政秘書考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/行政秘書考核表姓名職務(wù)考核時間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復印、裝訂工作0——辦公設(shè)施的維護和維修0——加班率0——報刊的訂閱、發(fā)放，信件的發(fā)放0——經(jīng)理敬業(yè)榜統(tǒng)計、車票、飯票的辦理

2025-06-30 18:41

公司考核表格-行政中心考核表docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】7/7行政中心庫房小組長的考核表姓名職務(wù)考核時間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時交回財務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運站的管理嚴格、及時簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05

2025-07-17 17:16

美的公司培訓考核記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】/附表十一美的空調(diào)事業(yè)部培訓考核記錄表培訓課程講師考核內(nèi)容考核地點部門姓名培訓項目培訓時間考核結(jié)果考核結(jié)果考核結(jié)果開始日結(jié)束日

2025-07-01 00:20

特種作業(yè)人員培訓記錄文本表-資料下載頁

【總結(jié)】范文范例參考特種作業(yè)人員培訓記錄表1.培訓時間；2.培訓地點；3.培訓內(nèi)容；①電焊機注意事項；②氣焊注意事項；③電弧焊注意事項；④交流電焊機注意事項；⑤臨電（配電箱）注意事項；⑥叉車，起重作業(yè)注意事項。4.培訓人員簽到表。一、培訓時間：2013年9

2025-07-01 01:48

作業(yè)人員安全教育培訓記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】作業(yè)人員安全教育培訓記錄表表AQ-C1-18編號工程名稱溫州機場新建航站區(qū)配套工程站坪場道工程二標段培訓主題安全教育培訓對象及人數(shù)木工8人培訓部門或召集人赫建鵬主講人赫建鵬記錄整理人許焰培訓時間學時2培訓地點會議室培訓提綱：（1)、不停航施工安全教育（2）、木工安全操作規(guī)程（3）、圓

2025-06-30 18:42

作業(yè)人員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核表格（作業(yè)人員使用）姓名職稱（職位）部門考核日期評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定崗位工作35%1．能充分理解上級指示，有效地完成本職工作，不需要上級反復監(jiān)督或指導。72．工作方法合理，總能完成預期目標和計劃進度，并能很快地適應新任務(wù)要求。73．做事敏捷、效率高、工作過程中極少出現(xiàn)數(shù)

2024-10-04 14:59