【總結(jié)】第一篇:組織行為學(xué)經(jīng)典案例——企業(yè)文化 來源:網(wǎng)上下載 組織行為學(xué)經(jīng)典案例——企業(yè)文化 大連三洋制冷公司的企業(yè)文化建設(shè) 主管大連三洋制冷公司企業(yè)文化建設(shè)的王東經(jīng)理曾告訴我們:企業(yè)管理對企業(yè)來講...
2025-09-27 09:44
【總結(jié)】第一篇:寶潔公司企業(yè)文化經(jīng)典案例分析 寶潔公司企業(yè)文化經(jīng)典案例分析 當(dāng)電視廣告里面,女演員一甩烏黑亮麗的頭發(fā)隨口說出:“飄柔就是這樣自信”,我們深深地被廣告吸引。寶潔公司在世界各地,大打廣告戰(zhàn)術(shù),...
2025-10-08 22:34
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢案例天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?1、《華為基本法》–是中國民營企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志?!度嗣袢請?bào)》等數(shù)百家媒體評論–“《華為基本法》至少給華為帶來了十個(gè)億的廣告價(jià)值?!薄握?2、《華僑城憲章》–―是中國國有企業(yè)探索
2025-01-05 08:34
【總結(jié)】★★★微信、手機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)咨詢:18925199527(杜絕員工飛單、離職帶走微信客戶、監(jiān)控員工微信、手機(jī)一舉一動(dòng))企業(yè)文化培訓(xùn)案例資料企業(yè)文化培訓(xùn)相關(guān)案例企業(yè)文化培訓(xùn)案例資料資料案例1:一位富于理想的企業(yè)家一位富有理想的工匠正打算開辦一家自己的企業(yè)。他喜歡木工并想生產(chǎn)工藝桌、柜架和其他家具。在這之前,他和三個(gè)合作者曾為他所在城市的一些大型企業(yè)生產(chǎn)了花梨木和核桃木會(huì)議桌
2025-08-04 13:44
【總結(jié)】41/42【文獻(xiàn)號】1-552【原文出處】企業(yè)管理【原刊地名】京【原刊期號】200503【原刊頁號】100~102【分類號】C3【分類名】管理科學(xué)【復(fù)印期號】200508【標(biāo)題】從平凡到非凡——破解仆從領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)文化“魔方”【作者】萬君寶/葉志桂/沈磊【作者簡介】萬君寶,葉志桂,沈磊,上海財(cái)大國際工商管理
2025-06-21 15:34
【總結(jié)】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄二.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-P68)西安楊森:文化是魂源遠(yuǎn)流長的古井文化三洋的
2025-05-11 23:08
【總結(jié)】(第一輯)23目錄一.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-
2025-01-15 20:42
【總結(jié)】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄一.著名公司的企業(yè)文化():電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例()西安楊森:文化是魂源遠(yuǎn)流長的古井文化三洋的企業(yè)生命論科龍企業(yè)文化塑造通用電氣的“情感管理”
2025-05-11 23:11
【總結(jié)】經(jīng)管1202案例一:問題一:根據(jù)以上材料背景(材料不足可模擬補(bǔ)充),分析該公司企業(yè)文化建設(shè)需求,并制定該公司企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)方案?;卮穑?、該公司企業(yè)文化建設(shè)需求:(1)該企業(yè)內(nèi)部
2025-08-05 01:57
【總結(jié)】(第一輯)目錄二.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-P68)西安楊
2025-06-07 12:26
【總結(jié)】56/58論文基本信息表論文基本信息表隊(duì)伍編號D16論文名稱優(yōu)衣庫(UNIQLO)企業(yè)文化案例分析研究對象優(yōu)衣庫股份有限公司研究進(jìn)程開始時(shí)間2015年3月6日完成時(shí)間2015年3月25日研究方法(有使用的在括號里打鉤)訪談法()數(shù)學(xué)方法(√)問卷調(diào)查法(√)實(shí)地考察法(√)定性研究法(√)定量研究法(
2025-05-11 23:09
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化案例 企業(yè)文化案例 我們的德思勤,本著一個(gè)企業(yè)信條,那就是值得信賴的合作伙伴,這條企業(yè)理念也是德思勤經(jīng)過這么多年的打拼,客戶給予的最高贊譽(yù),我們的企業(yè)精神,德為先---信譽(yù)責(zé)任實(shí)力...
2025-10-04 13:04
【總結(jié)】31/32企業(yè)文化手冊目?????錄新中大企業(yè)文化??????????????????????&
2025-06-22 21:25
【總結(jié)】三一文化三一文化q概述概述q核心理念核心理念q心存感激心存感激q員工精神員工精神內(nèi)?容?提?要概 述概 述文化:是經(jīng)過人的修飾使事物發(fā)生變化文化:是經(jīng)過人的修飾使事物發(fā)生變化“圣人之治天下,先文德而后武力,凡武之興,圣人之治天下,先文德而后武力,凡武之興,為不服也,文化不改,然后加誅.為不服也,文化不改,然后加誅.
2025-01-05 17:38
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢案例彭劍鋒天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?1、《華為基本法》–是中國民營企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志?!度嗣袢請?bào)》等數(shù)百家媒體評論–“《華為基本法》至少給華為帶來了十個(gè)億的廣告價(jià)值?!薄握?2、《華僑城憲章》–―是中
2025-01-15 19:52